Koje je uobičajeno radno vrijeme u martu? Neradni praznici
Ruski proizvodni kalendar za 2017. sadrži podatke o tome koliko radnih dana ima u godini, kako se Rusi odmaraju, koliko dana traju novogodišnji praznici i majski praznici, kao i prenos vikenda i neradnih praznika. On daje standarde radnog vremena za mjesece, kvartale, polugodišta i za cijelu godinu za 40-, 36- i 24-časovnu petodnevnu radnu sedmicu.
Kalendar proizvodnje Rusije za 2017
- vikendom i praznicima
- predprazničnih dana
(sa skraćenim radnim danom od 1 sata)
I četvrtina
|
|
|
II kvartal
|
|
|
III kvartal
|
|
|
IV kvartal
|
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Prije svega, potrebno je definirati samu normu. Standardno radno vrijeme je ukupan broj sati koje zaposleni treba da odradi u određenom vremenskom periodu (godina, kvartal, mjesec, sedmica).
Standardno radno vrijeme za 2017 obračunava se u skladu sa procedurom utvrđenom naredbom Ministarstva zdravlja i socijalnog razvoja Ruske Federacije od 13. avgusta 2009. godine br. 588n (u daljem tekstu Procedura). Prema ovom regulatornom aktu, dužina sedmice (norma je 40 sati, ali ponekad može biti i manje) mora se podijeliti sa 5 i pomnožiti sa brojem radnih dana u godini (za 5-dnevnu radnu sedmicu). Zatim, od dobijene brojke, potrebno je oduzeti sate za koje su radni dani smanjeni prije neradnih praznika u toku godine (na primjer, prije 9. maja, 8. marta, itd., radni dani se smanjuju za 1 sat) .
Norme za godinu se izračunavaju prije kraja prethodne kalendarske godine, uzimajući u obzir zahtjeve Zakona o radu Ruske Federacije i godišnje usvojene rezolucije Vlade Ruske Federacije o prijenosu praznika koji pada u nedjelju ili subotu. , rad na kojem nije dozvoljen. Istovremeno, rješenjem prema čl. 112 Zakona o radu Ruske Federacije mora biti usvojen i stupiti na snagu najkasnije mjesec dana prije kraja kalendarske godine.
Za 2017. godinu na snazi je Rješenje broj 756 od 04.08.2016. godine kojim je utvrđeno da se slijedeći dani odmora odlažu:
- 1. januar - 24. februar;
- 7. januar - 8. maj.
O broju radnih sati u 2017
Brojanje standardno radno vrijeme za 2017, moraju se uzeti u obzir sljedeća pravila:
Ne znate svoja prava?
- Nedjelja je slobodan dan bez obzira da li zaposleni rade pet ili šest dana u sedmici. Dozvoljeno je odlaganje slobodnog dana za određene kategorije radnika na drugi dan samo ako preduzeće iz bilo kog razloga ne može da obustavi rad za vikend, a neko je primoran da radi u nedelju ili subotu (član 111. Zakona o radu Ruske Federacije). Federacija).
- Postoji lista praznika tokom kojih se rad ne obavlja (utvrđen članom 112. Zakona o radu Ruske Federacije). Ovo uključuje novogodišnje praznike od 1. do 8. januara (osim 7. januara, jer je i ovo praznik kada se ne radi - Božić), Dan pobjede (9. maj) itd.
- Ako praznik pada na vikend, dan odmora se odgađa. Ovo pravilo važi uvek, sa izuzetkom perioda od 1. januara do 8. januara, odnosno novogodišnjih praznika i Božića. Transferi ovih dana se ne primjenjuju automatski i posebno ih odobrava Vlada Ruske Federacije svake godine u skladu sa dijelom 5. čl. 112 Zakona o radu Ruske Federacije.
- Trajanje rada na dan prije praznika se smanjuje za 1 sat (član 1. 95. Zakona o radu Ruske Federacije).
Na osnovu ovih zahtjeva kodeksa i uzimajući u obzir Proceduru, izračunava se normativ za godinu. Konkretno generalno Standardno radno vrijeme za 2017 je:
- za sedmicu od 40 sati - 1973 radnih sati;
- za sedmicu od 36 sati - 1775,4 sati;
- za sedmicu od 24 sata - 1182,6 sati.
Prosječno mjesečno radno vrijeme u 2017
Ukupan broj sati malo govori o tome kako posao napreduje iz mjeseca u mjesec. Zato je za kompletno knjigovodstvo potrebno znati koliko ima radnih sati mjesečno. Važno je uzeti u obzir i broj dana u mjesecu - od 31 u nekim mjesecima u godini do 28 u februaru (2017. nije prijestupna godina), i broj praznika i vikenda koji padaju u određenom mjesecu . Ova količina može značajno varirati. Konkretno, u januaru postoji 8 dodatnih neradnih dana - u 2017. godini to će dovesti do toga da će zaposleni u petodnevnoj sedmici imati 10 slobodnih dana (9. i 10. januar padaju u subotu i nedjelju). Istovremeno, u aprilu ili oktobru neće biti neradnih praznika.
Shodno tome, za planiranje radnog vremena može se koristiti vrijednost kao što je broj radnih sati u prosjeku mjesečno. Da biste to učinili, možete koristiti gore navedene podatke o ukupnom godišnjem vremenu rada u satima.
Da biste saznali prosječan broj za mjesec, morate ovaj iznos podijeliti sa 12 (broj kalendarskih mjeseci u godini). Kao rezultat dobijamo sljedeće:
- za 40-časovnu sedmicu - 164,42 sata;
- za sedmicu od 36 sati - 148,03 sati;
- za sedmicu od 24 sata - 98,55 sati.
Ostali vremenski standardi za 2017. u Rusiji
Takođe, rad računovodstvenog odjela ili odjela ljudskih resursa u preduzeću može zahtijevati i druge Standardi radnog vremena za 2017. Evo osnovnih podataka za sedmicu od 40 sati:
- ukupno dana izvođenja radova - 247;
- vikendom i praznicima - 118;
- skraćeni dani - 3.
u ovom slučaju:
- u prvom kvartalu - 57 radnih dana, 520 sati;
- u drugom kvartalu - 61 dan, 488 sati;
- u trećem kvartalu - 65 dana, 520 sati;
- u četvrtom kvartalu - 64 dana, 511 sati.
Prikazani podaci odnose se na Rusiju u cjelini, ali treba imati na umu da su lokalni neradni praznici također dozvoljeni u regijama. Konkretno, čl. 4 Savezni zakon “O slobodi savjesti i vjerskim udruženjima” od 26. septembra 1997. br. 125-FZ dozvoljava lokalnim vlastima u regijama da to učine na zahtjev vjerskih organizacija. Dodatno čl. 6 Zakona o radu Ruske Federacije i stav 8 dopisa Ministarstva rada Ruske Federacije od 10. juna 2003. br. 1139-21 dozvoljavaju lokalnim vlastima da uvedu slobodne dane iz drugih razloga. Jedino ograničenje ovdje je da svi povezani gubici prihoda ili povećani budžetski rashodi moraju biti nadoknađeni od strane regije u kojoj je takva odluka donesena.
Osim toga, pri obračunu normiranih sati ne smije se zaboraviti da to zavisi i od kategorije zaposlenika. U nekim slučajevima, trajanje rada - bilo za sedmicu ili za jedan dan ili smjenu - mora se smanjiti, čak i ako se za sve ostale zaposlene u istoj organizaciji primjenjuje uobičajena procedura (tj. 5 dana, od kojih svaki sadrži 8 radnih sati , ukupno - 40). Konkretno, čl. 92 Zakona o radu Ruske Federacije navodi da za radnike s invaliditetom prve 2 grupe sedmično ne može biti duže od 35 sati, a za one koji su zaposleni na opasnim poslovima 3. ili 4. stepena - ne više od 36 sati. Također čl. 94 ukazuje da maloljetni zaposleni ne smiju raditi više od zakonom utvrđenog (7 sati dnevno, ako još nisu navršili 16 godina - 5). Sve se to mora uzeti u obzir prilikom izračunavanja norme za preduzeće i njegove dalje primjene.
Kalendar proizvodnje za planiranje i evidentiranje radnog vremena za 2017
Često se sve informacije o radnom vremenu, praznicima i transferima vikendom prikazuju u obliku proizvodnog kalendara. Za razliku od Zakona o radu Ruske Federacije ili gore spomenute procedure, takav kalendar nema snagu normativnog akta i nije službeno odobren, ali je vrlo zgodan za korištenje, pa se često koristi u praksi. Konkretno, mogu ga koristiti službe računovodstva (na primjer, za izračunavanje plaćenih dana bolovanja) ili odjeljenja za ljudske resurse (na primjer, za planiranje i zakazivanje odmora).
Kalendar proizvodnje za narednu godinu možete preuzeti sa naše web stranice ili sami sastaviti. Da biste ga sami sastavili, dovoljno je uzeti redovni kalendar koji označava brojeve, mjesece i dane u sedmici i označiti ga u skladu sa zakonima i procedurom za prijenos praznika koju je utvrdila Vlada Ruske Federacije. Po želji možete čak i odrediti trajanje u radnim satima svakog dana u godini u kalendaru.
Svaka kompanija zna da je plaćanje poreza na vrijeme jednako važno kao i plaćanje plata. Porezni kalendari će vas podsjetiti kada i koji porez treba platiti.
Proizvodni kalendar– ovo je važan pomoćnik u radu računovođe! Informacije predstavljene u proizvodnom kalendaru pomoći će vam da izbjegnete greške pri obračunu plaća i olakšat će obračun radnog vremena, bolovanja ili godišnjeg odmora.
Kalendar za 2019. će prikazati datume praznika i reći vam o prijenosu vikenda i praznika ove godine.
Na jednoj stranici, dizajniranoj u obliku kalendara sa komentarima, potrudili smo se da prikupimo sve osnovne informacije koje su potrebne u vašem radu svaki dan!
Ovaj proizvodni kalendar izrađen je na osnovu Rezolucije PVlada Ruske Federacije od 1. oktobra 2018. br. 1163 " "
Prva četvrtina
| JANUAR | FEBRUAR | MART | ||||||||||||||||
| pon | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11 | 18 | 25 | 4 | 11 | 18 | 25 | ||||||
| W | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | 5 | 12 | 19 | 26 | |||||
| sri | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | 6 | 13 | 20 | 27 | |||||
| čet | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | 7* | 14 | 21 | 28 | |||||
| pet | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22* | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | |||||
| Sat | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | |||||
| Ned | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24 | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | |||||
| januara | februar | mart | I četvrtina | |
| Broj dana | ||||
| Kalendar | 31 | 28 | 31 | 90 |
| Radnici | 17 | 20 | 20 | 57 |
| Vikendi, praznici | 14 | 8 | 11 | 33 |
| Radno vrijeme (u satima) | ||||
| 40 sati. sedmica | 136 | 159 | 159 | 454 |
| 36 sati. sedmica | 122,4 | 143 | 143 | 408,4 |
| 24 sata. sedmica | 81,6 | 95 | 95 | 271,6 |
Druga četvrtina
| APRIL | MAJ | JUN | ||||||||||||||||
| pon | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24 | |||||
| W | 2 | 9 | 16 | 23 | 30* | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11* | 18 | 25 | |||||
| sri | 3 | 10 | 17 | 24 | 1 | 8* | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | |||||
| čet | 4 | 11 | 18 | 25 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | |||||
| pet | 5 | 12 | 19 | 26 | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | |||||
| Sat | 6 | 13 | 20 | 27 | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | |||||
| Ned | 7 | 14 | 21 | 28 | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | |||||
| april | maja | juna | II kvartal | 1. p/y | |
| Broj dana | |||||
| Kalendar | 30 | 31 | 30 | 91 | 181 |
| Radnici | 22 | 18 | 19 | 59 | 116 |
| Vikendi, praznici | 8 | 13 | 11 | 32 | 65 |
| Radno vrijeme (u satima) | |||||
| 40 sati. sedmica | 175 | 143 | 151 | 469 | 923 |
| 36 sati. sedmica | 157,4 | 128,6 | 135,8 | 421,8 | 830,2 |
| 24 sata. sedmica | 104,6 | 85,4 | 90,2 | 280,2 | 551,8 |
Treća četvrtina
| JULY | AVGUST | SEPTEMBAR | ||||||||||||||||
| pon | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23/30 | |||||
| W | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24 | |||||
| sri | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11 | 18 | 25 | |||||
| čet | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | |||||
| pet | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | |||||
| Sat | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | |||||
| Ned | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | |||||
| jula | avgust | septembra | III kvartal | |
| Broj dana | ||||
| Kalendar | 31 | 31 | 30 | 92 |
| Radnici | 23 | 22 | 21 | 66 |
| Vikendi, praznici | 8 | 9 | 9 | 26 |
| Radno vrijeme (u satima) | ||||
| 40 sati. sedmica | 184 | 176 | 168 | 528 |
| 36 sati. sedmica | 165,6 | 158,4 | 151,2 | 475,2 |
| 24 sata. sedmica | 110,4 | 105,6 | 100,8 | 316,8 |
Četvrta četvrtina
| OKTOBAR | NOVEMBAR | DECEMBAR | ||||||||||||||||
| pon | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11 | 18 | 25 | 2 | 9 | 16 | 23/30 | ||||||
| W | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | 3 | 10 | 17 | 24/31* | |||||
| sri | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | 4 | 11 | 18 | 25 | |||||
| čet | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | 5 | 12 | 19 | 26 | |||||
| pet | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 6 | 13 | 20 | 27 | |||||
| Sat | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 7 | 14 | 21 | 28 | |||||
| Ned | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | |||||
| oktobar | novembar | decembar | IV kvartal | 2. p/y | 2019 G. | |
| Broj dana | ||||||
| Kalendar | 31 | 30 | 31 | 92 | 184 | 365 |
| Radnici | 23 | 20 | 22 | 65 | 131 | 247 |
| Vikendi, praznici | 8 | 10 | 9 | 27 | 53 | 118 |
| Radno vrijeme (u satima) | ||||||
| 40 sati. sedmica | 184 | 160 | 175 | 519 | 1047 | 1970 |
| 36 sati. sedmica | 165,6 | 144 | 157,4 | 467 | 942,2 | 1772,4 |
| 24 sata. sedmica | 110,4 | 96 | 104,6 | 311 | 627,8 | 1179,6 |
* Predpraznični dani, na koje se radno vrijeme smanjuje za jedan sat.
(PDF, 30 kb)
Proizvodni kalendar- dokument kojim se definišu standardi radnog vremena sa naznakom vikenda, praznika i predprazničnih dana. Na osnovu ovih podataka sastavljaju se rasporedi rada, uključujući dokument o stvarno odrađenom vremenu, čiji podaci na kraju perioda određuju visinu plate. Naš kalendar je oblikovan na način da se njime lako i razumljivo snalazi čak i neiskusni računovođa ili kadrovski službenik.
Kvartalni kalendar proizvodnje za 2017. godinu sa 5-dnevnom sedmicom
31 – praznik
31 – predpraznični dan
31 – slobodan dan
31 – radni dan
Kratka verzija
I kvartal 2017
| januara | ||||||
| pon | uto | sri | čet | pet | Sat | Ned |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 1 |
| 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
| 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 |
| 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 |
| 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 |
| 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| februar | ||||||
| pon | uto | sri | čet | pet | Sat | Ned |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 |
| 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 |
| 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 |
| 27 | 28 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| mart | ||||||
| pon | uto | sri | čet | pet | Sat | Ned |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 27 | 28 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 |
| 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 |
| 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 |
| 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 1 | 2 |
II kvartal 2017
| april | ||||||
| pon | uto | sri | čet | pet | Sat | Ned |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 1 | 2 |
| 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
| 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 |
| 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 |
| 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 |
| maja | ||||||
| pon | uto | sri | čet | pet | Sat | Ned |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
| 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 |
| 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 |
| 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 |
| 29 | 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 |
| juna | ||||||
| pon | uto | sri | čet | pet | Sat | Ned |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 29 | 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 |
| 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 |
| 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 |
| 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 |
| 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 1 | 2 |
III kvartal 2017
| jula | ||||||
| pon | uto | sri | čet | pet | Sat | Ned |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 1 | 2 |
| 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
| 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 |
| 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 |
| 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 |
| 31 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| avgust | ||||||
| pon | uto | sri | čet | pet | Sat | Ned |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 31 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 |
| 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 |
| 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 |
| 28 | 29 | 30 | 31 | 1 | 2 | 3 |
| septembra | ||||||
| pon | uto | sri | čet | pet | Sat | Ned |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 28 | 29 | 30 | 31 | 1 | 2 | 3 |
| 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
| 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 |
| 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 |
| 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 1 |
IV kvartal 2017
| oktobar | ||||||
| pon | uto | sri | čet | pet | Sat | Ned |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 1 |
| 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
| 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 |
| 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 |
| 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 |
| 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| novembar | ||||||
| pon | uto | sri | čet | pet | Sat | Ned |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 |
| 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 |
| 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 |
| 27 | 28 | 29 | 30 | 1 | 2 | 3 |
| decembar | ||||||
| pon | uto | sri | čet | pet | Sat | Ned |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 27 | 28 | 29 | 30 | 1 | 2 | 3 |
| 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
| 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 |
| 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 |
| 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 |
Standardi radnog vremena za 2017. godinu u tabeli
U nastavku se nalazi zbirna tabela broja kalendarskih dana, radnih dana, vikenda i broja radnih sati za 40-, 36-, 24-časovne radne sedmice po mjesecu, kvartalu, polugodištu i općenito za cijelu 2017. godinu. Zadrži ga za sebe.
| Period | Broj dana | Radno vrijeme sedmično | ||||
| Kalendar | radnici | Vikendi | 40 sati | 36 sati | 24 sata | |
| januara | 31 | 17 | 14 | 136 | 122,4 | 81,6 |
| februar | 28 | 18 | 10 | 143 | 128,6 | 85,4 |
| mart | 31 | 22 | 9 | 175 | 157,4 | 104,6 |
| 1. kvartal | 90 | 57 | 33 | 454 | 408,4 | 271,6 |
| april | 30 | 20 | 10 | 160 | 144 | 96 |
| maja | 31 | 20 | 11 | 160 | 144 | 96 |
| juna | 30 | 21 | 9 | 168 | 151,2 | 100,8 |
| 2. kvartal | 91 | 61 | 30 | 488 | 439,2 | 292,8 |
| 1. polovina godine | 181 | 118 | 63 | 942 | 847,6 | 564,4 |
| jula | 31 | 21 | 10 | 168 | 151,2 | 100,8 |
| avgust | 31 | 23 | 8 | 184 | 165,6 | 110,4 |
| septembra | 30 | 21 | 9 | 168 | 151,2 | 100,8 |
| 3. kvartal | 92 | 65 | 27 | 520 | 468 | 312 |
| oktobar | 31 | 22 | 9 | 176 | 158,4 | 105,6 |
| novembar | 30 | 21 | 9 | 167 | 150,2 | 99,8 |
| decembar | 31 | 21 | 10 | 168 | 151,2 | 100,8 |
| 4. kvartal | 92 | 64 | 28 | 511 | 459,8 | 306,2 |
| 2nd half | 184 | 129 | 55 | 1031 | 927,8 | 618,2 |
| 2017 | 365 | 247 | 118 | 1973 | 1775,4 | 1182,6 |
DATOTEKE
Gdje i kako se primjenjuju standardi radnog vremena?
Standardno radno vrijeme određuje se ukupnim brojem sati koje je potrebno odraditi u određenom kalendarskom periodu.
Ovaj indikator se koristi za odobravanje načina rada preduzeća. Standard je razvijen uzimajući u obzir adekvatnu raspodjelu opterećenja na zaposlenog, sprečavajući samovolju poslodavca u smislu neovlaštenog povećanja broja radnih sati.
Zakonom o radu definisano je trajanje radnog vremena - 40 sati sedmično za puno radno vrijeme (član 91). Članom 92. propisano je trajanje skraćenog radnog dana za adolescente mlađe od 16 godina, mlade od 16 do 18 godina, invalide, rizične radnike i nastavnike.
Dužina radne sedmice za svaku kategoriju građana nam omogućava da izračunamo standardno radno vrijeme za bilo koji mjesec.
Da biste to učinili, uzmite sedmičnu normu radnog vremena, podijelite sa 5 (broj radnih dana u klasičnoj petodnevnoj sedmici), a zatim pomnožite sa zbirom radnih dana određenog kalendarskog mjeseca (ukupan broj dana minus vikendom i praznicima). Rezultat je standardno radno vrijeme za obračunski mjesec.
Važno! Ako je u mjesecu bilo praznika, onda treba uzeti u obzir da je radni dan koji im prethodi uvijek 1 sat kraći od standardnog radnog vremena. Dakle, od broja dana dobijenih po navedenoj formuli, mora se oduzeti još jedan sat za svaki dan koji prethodi prazniku.
Na ovaj jednostavan način dobija se broj sati koje svaki zaposleni mora odraditi da bi dobio 100% plate. Na osnovu omjera stvarno odrađenih dana u odnosu na standard za određeni mjesec utvrđuje se visina plate.
Standardi radnog vremena služe za organizovanje režima rada radnika bilo koje struke. Stopa proizvodnje koja se primenjuje u proizvodnim preduzećima je, u stvari, i vid standardizacije radnog vremena.
Praznici i skraćeni dani po kalendaru
Ispod je tabela iz koje se jasno vidi da će u 2017. godini biti nekoliko “dugih” vikenda. Također napominjemo da skraćeni radni dan podrazumijeva smanjenje radnog vremena za 1 sat.
Transferi godišnjih odmora u 2017
U 2017. 1. i 7. januar, kao i 4. novembar padaju vikendom. Dakle, transferi će biti sljedeći:
- Od nedelje 1. januara do petka 24. februara
- Od subote 7. januara do ponedeljka 8. maja
- Od subote 4. novembra do ponedeljka 6. novembra
Ovo proizilazi iz teksta Uredbe Vlade Ruske Federacije od 4. avgusta, broj 756, koju je potpisao D.A.
Kako i zašto se vikendi odlažu?
U Rusiji postoji 14 zvaničnih praznika. Svake godine Vlada donosi još jednu odluku o njihovom transferu. Ovakav događaj se provodi kako bi se optimizirao proizvodni kalendar i izbjegao „razbarušen“ raspored rada. Postoji nekoliko jednostavnih pravila prijenosa:
- Ako praznik pada na vikend, pomjera se na radni dan koji slijedi nakon tog vikenda.
- Radno vrijeme na dan koji prethodi prazniku se smanjuje za 1 sat.
- Da bi radnici mogli racionalno iskoristiti dane odmora, vikendi se ponekad prebacuju u radne dane. Iz istih razloga je dozvoljeno prebaciti 2 slobodna dana za vrijeme novogodišnjih praznika u bilo koji drugi mjesec.
Ako ste iz Republike Tatarstan ili Baškortostan:
Preuzmite datoteke kalendara za štampanje na štampaču (A4 format)
Odaberite najpogodniji format za štampanje vašeg kalendara:
PREUZMITE DATOTEKE KALENDARA 7 fajlova
tromjesečni kalendar proizvodnje za 2017. godinu u DOC-u (4 strane)
(na 4 strane)
Sačuvajte, dobro će vam doći:
Proizvodni kalendar sa šestodnevnom radnom nedeljom
Zakon predviđa da neka preduzeća mogu uspostaviti 6-dnevnu radnu sedmicu (član 100. Zakona o radu Ruske Federacije). Sa ovim rasporedom rada, slobodan dan će biti nedelja (član 111 Zakona o radu Ruske Federacije). Istovremeno, broj radnih sati uoči slobodnog dana ne može biti veći od 5 sati (član 95. Zakona o radu Ruske Federacije). Ograničenje od 40 radnih sati sa 6-dnevnom radnom nedeljom ostaje (član 91. Zakona o radu Ruske Federacije), stoga se u praksi često koristi sljedeća shema za raspodjelu broja sati po danu u sedmici, kako bi se od ponedjeljka do subote: 7+7+7+7+7 +5=40.
DATOTEKE
Raspored rada predviđen Zakonom o radu Ruske Federacije
Klasični model radnog procesa predviđa 5-dnevnu radnu sedmicu sa 2 slobodna dana i radnim danom od 8 sati. Ne mogu sva preduzeća raditi po ovoj šemi, tako da postoje i druge opcije rasporeda rada:
- Neredovno radno vrijeme. Za zaposlene koji ostaju na poslu nakon završetka radnog dana ili dolaze na posao prije njegovog početka. Zakon o radu Ruske Federacije striktno definira popis pozicija za koje je to dozvoljeno.
- Rad u smjenama. Uvodi se u preduzeća koja rade duže od maksimalno dozvoljenog dnevnog trajanja rada.
- Fleksibilan raspored. Pruža mogućnost odabira vremena početka, vremena završetka i trajanja radnog dana. Glavna stvar je razviti potrebne sate po mjesecu i godini.
- Fragmentirani radni dan. Radni dan sa pauzom koja se deli na delove. Ukupno ne može prekoračiti trajanje dnevnog rada dozvoljeno Zakonom o radu.
Važno! U rasporedu rada koji nije klasičan petodnevni radni dan koristi se metod sumarnog obračuna. U ovom slučaju se ne uzima u obzir sedmični standard, već mjesečni ili čak godišnji. Trajanje radnog vremena za taj period u prosjeku mora biti jednako trajanju radnog dana dozvoljenom Zakonom o radu.
Zašto vam je potreban proizvodni kalendar?
Zaposleni u HR odjelima i računovodstvenim odjelima ne mogu bez proizvodnog kalendara. Međutim, ovaj dokument koriste i drugi zaposleni u raznim kompanijama i preduzećima. Dakle, da rezimiramo, možemo istaknuti zašto je to potrebno:
- Izrada rasporeda rada. Korištenje proizvodnog kalendara omogućava vam da uzmete u obzir broj vikenda i radnih dana u mjesecu za koji se sastavlja raspored.
- Određivanje norme radnog vremena za svaki period. Specifičnosti izračunavanja ovog indikatora bit će razmotrene u nastavku.
- Obračun plata, naknada za godišnji odmor i bolovanje. Na osnovu radnog vremena na kraju perioda utvrđuje se odnos stvarno odrađenog vremena prema planiranom vremenu. Rezultirajuće vrijednosti pomažu u izračunavanju iznosa mjesečnih uplata i bonusa.
- Planiranje odmora. Zaposleni, nakon što se upoznaju sa proizvodnim kalendarom, mogu odabrati najbolje vrijeme za odmor, odrediti termine kratkoročnih putovanja, te unaprijed kupiti karte i vaučere.
2017
U skladu sa Procedurom, odobren. Naredbom Ministarstva zdravlja i socijalnog razvoja Rusije od 13. avgusta 2009. N 588n, standardno radno vrijeme se obračunava u zavisnosti od utvrđenog trajanja radnog vremena sedmično prema izračunatom rasporedu petodnevne radne sedmice sa dva slobodnih dana subotom i nedjeljom u zavisnosti od trajanja dnevnog rada (smjena). Dakle, sa 40-časovnom radnom nedeljom, standardno radno vreme je 8 sati, sa radnom nedeljom od 36 sati biće 7,2 sata, sa 24-časovnom radnom nedeljom - 4,8 sati.
U skladu sa dijelom 1. člana 95. Zakona o radu Ruske Federacije, trajanje radnog dana ili smjene neposredno prije neradnog praznika smanjuje se za jedan sat. Zaposleni će u 2017. godini raditi jedan sat manje 22. februara, 7. marta i 3. novembra.
Standardno radno vrijeme izračunato prema navedenom redoslijedu primjenjuje se na sve režime rada i odmora.
* - Skraćeni i predpraznični radni dani sa 40-satnom radnom nedeljom (smanjenje za 1 sat)
Preuzmi kalendar proizvodnje za 2017
Praznici u 2017. Neradni dani.
Prema članu 112 Zakona o radu Ruske Federacije, neradni praznici u 2018. godini su:
1., 2., 3., 4., 5., 6. i 8. januar - novogodišnji praznici;
7. januar - Božić;
23. februar - Dan branioca otadžbine;
8. mart - Međunarodni dan žena;
1. maj - Praznik proljeća i rada;
9. maj - Dan pobjede;
12. jun - Dan Rusije;
4. novembar je Dan narodnog jedinstva.
Transferi godišnjih odmora u 2018
U 2017. godini, u skladu sa Uredbom Vlade Ruske Federacije „O prenosu vikenda u 2017. godini“, sljedeći vikendi su odgođeni:
Shodno tome, s obzirom na odgađanje praznika u 2017. godini, „novogodišnji praznici“ za zaposlene će trajati 8 dana - od 1. do 8. januara 2017. godine. Dugi vikendi Ruse očekuju i u februaru (23. - 26. februar).
U aprilu - maju 2017. godine zaposleni će se odmarati od 29. aprila do 1. maja povodom proslave Proljeća i Praznika rada, kao i od 6. do 9. maja povodom proslave Dana pobjede.
U junu će odmor u vezi sa proslavom Dana Rusije trajati 3 dana (10. - 12. juna), au novembru u vezi sa proslavom Dana narodnog jedinstva - od 4. do 6. novembra 2017. godine.
Standardno radno vrijeme za 2017. godinu sa 40-satnom radnom nedjeljom 1973 sata.
Prosječan mjesečni broj radnih sati u 2017. godini iznosio je 164,42 sata.
Prema proizvodnom kalendaru u 2017. godini, uz petodnevnu radnu sedmicu sa dva slobodna dana, biće 247 radnih dana, uključujući 3 radna dana skraćena za jedan sat (22. februar, 7. mart, 3. novembar) i 118 slobodnih dana. , uzimajući u obzir 3 dodatna dana odmora (24. februar, 8. maj i 6. novembar) zbog poklapanja neradnih praznika 1. i 2. januara, 4. novembra sa vikendom.
Kalkulator alkohola 2017
Svi smo mi ljudi, a mnogi su i vozači. I često se dešavaju trenuci u životu kada, dan nakon burne proslave drugog praznika, trebate sjesti za volan. I javljaju se sumnje da li će vas saobraćajna policija zaustaviti, ili će test na alkohol u krvi biti pozitivan. Kako biste izbjegli ovakva pitanja, predstavljamo vam online uslugu Alcohol Calculator, pomoću koje možete lako saznati možete li već sjesti na vozačko mjesto ili trebate pričekati neko vrijeme dok se alkohol potpuno ne ukloni iz vaše krvi do posljednjeg ppm.