RSV 1 dodatak za njegu djeteta. Primjer popunjavanja obračuna premija osiguranja u slučaju isplate dodataka za njegu djeteta

Šifra DLDETI i DJECA se koriste u personaliziranom računovodstvu sistema obaveznog penzijskog osiguranja. Ovi kodovi su navedeni u odeljku 6 obračuna RSV-1 (Dodatak br. 1 Rezoluciji Upravnog odbora PIO od 16. januara 2014. br. 2p), koji odražava individualne podatke osiguranika (uključujući radni staž). ) za označavanje roditeljskog odsustva. Dakle, šta znači DLDETI u Penzionom fondu Rusije, a šta DJECA?

DLDETI: transkript

Staž osiguranja u svrhu određivanja penzije osiguranja uključuje ne samo periode kada je osoba radila po ugovoru o radu (1. dio člana 11. Zakona br. 400-FZ od 28. decembra 2013.), već i kada nije direktno obavlja svoju radnu funkciju, iako je ugovor o radu nastavio da važi sa njim. To su, na primjer, periodi primanja naknade iz obaveznog socijalnog osiguranja za privremeni invaliditet, kao i periodi kada jedan roditelj brine o djetetu do navršene godine i po godine života, ali ne duže od šest godina ukupno ako postoji ima više djece u porodici (klauzula 2, 3 dio 1, član 12 Zakona od 28. decembra 2013. br. 400-FZ, član 256 Zakona o radu Ruske Federacije).

Istovremeno, po isteku odsustva radi nege deteta do jedne i po godine, roditelj ima pravo da uzme odsustvo za negu deteta do tri godine (član 256. Zakona o radu od Ruska Federacija). Odnosno, sveukupno, roditelj može biti na odsustvu najviše 3 godine. Istovremeno, druga polovina ovog godišnjeg odmora više se ne uračunava u staž osiguranja. Shodno tome, jedno i drugo odsustvo moraju biti drugačije naznačene u individualnim podacima zaposlenog, odnosno u pododjeljku 6.8 odjeljka 6 RSV-1.

Dakle, prilikom odobravanja roditeljskog odsustva (tačka 37.19. Procedura za popunjavanje RSV-1):

• do jedne i po godine, šifra “DJECA” je naznačena majci ili ocu djeteta;
• od jedne i po do tri godine, majka ili otac djeteta dobijaju šifru “DDILID”;
• do tri godine života, šifrom „DJECA“ označava se drugi srodnik djeteta ili njegov staratelj. Na kraju krajeva, takvo odsustvo može se odobriti, na primjer, baki ili djedu koja radi kada se brine o unuku, kao i drugom rođaku (član 19. Rezolucije Plenuma Vrhovnog suda Ruske Federacije od 28. , 2014. br. 1).

Dostavljanje pojedinačnih informacija od 2017

društvu je dodijeljena klasa profesionalnog rizika i utvrđena je tarifa za premije osiguranja kompanija se pozvala na pogrešnu naznaku osnovne djelatnosti, ali je promjena tarife odbijena.

rezultat: zahtjev je ispunjen, jer je promjena tarife odbijena po formalnim osnovama, zakon ne predviđa mogućnost utvrđivanja različitih tarifa za pravno lice i njegovo fizičko lice

Za individualnog preduzetnika

upućen je zahtjev za uplatu duga po osnovu doprinosa za osiguranje za obavezno penzijsko osiguranje, odgovarajućih penala, u kojem se navodi da se za preduzetnike koji koriste pojednostavljeni poreski sistem poreska osnovica utvrđuje iz iznosa prihoda bez uzimanja u obzir rashoda.

rezultat: tužbeni zahtjev je udovoljen, jer radi utvrđivanja visine premija osiguranja koje se plaćaju za sporni period pod

Akumulirano osiguranje

doprinose za obavezno penzijsko osiguranje i obavezno zdravstveno osiguranje, kazne, novčane kazne s obzirom na neuključivanje u osnovicu za obračun doprinosa iznosa naknade isplaćenih članovima upravnog odbora i komisije za reviziju, te sekretaru odbora direktori.

rezultat: tužbeni zahtjev je djelimično udovoljen, jer su u dijelu spornog roka navedene isplate ukinute, pa

Sva sudska praksa na ovu temu »

Porodiljska naknada, invalidnina (bolovanje), prosječna zarada

Postupak plaćanja premija osiguranja

Dodatak 3 Odjeljku 1

Dodatak 3 je analog tabele 2 starog 4-FSS.

On će odražavati samo naknade iz Fonda socijalnog osiguranja obračunate u izvještajnom periodu.

Sve podatke unositi kumulativno od početka godine (tač. 12.2 - 12.4 Procedure za popunjavanje obračuna).

U koloni 1 u redovima 010 - 031, 090 navesti broj slučajeva za koje su naknade obračunate. Na primjer, u redu 010 - broj dana bolovanja, au redu 030 - porodiljsko odsustvo. U redovima 060 - 062 naznačiti broj zaposlenih kojima su obračunate naknade (tačka 12.2. Postupka za popunjavanje obračuna).

U koloni 2 odraziti (tačka 12.3 Procedure za popunjavanje obračuna):

• u redovima 010 - 031 i 070 - broj dana za koje su naknade obračunate na teret Fonda socijalnog osiguranja;
• u redovima 060 - 062 - broj mjesečnih naknada za njegu djeteta. Na primjer, ako ste tokom svih 9 mjeseci isplaćivali naknade za dva zaposlena, unesite 18 u red 060;
• u redovima 040, 050 i 090 - broj beneficija.

Dodatak 2 Odjeljku 1

U Dodatku 2 odjeljku. 1 obračunava se iznos doprinosa za VNIM. Podaci koji se nalaze u njemu su prikazani u sljedećem rasporedu: ukupno od početka obračunskog (izvještajnog) perioda, za posljednja tri mjeseca obračunskog (izvještajnog) perioda, kao i za prvi, drugi i treći mjesec obračunskog (izvještajnog) perioda. posljednja tri mjeseca obračunskog (izvještajnog) perioda (odjeljak XI Postupka popunjavanja obračuna premija osiguranja).

Navedeni dodatak odražava (odjeljak XI Procedure za popunjavanje obračuna premija osiguranja):

• broj lica osiguranih od nezgoda;
• iznose uplata obračunate u korist pojedinaca i iznose koji ne podležu doprinosima VNIM;
• iznose plaćanja koji premašuju maksimalnu osnovicu za doprinose u slučaju VNiM;
• osnovica za obračun doprinosa za VNIM;
• obračunati iznos doprinosa za VNIM;
• iznos troškova za plaćanje osiguranja za VNiM i iznos ovih troškova koji je nadoknadio Federalni fond socijalnog osiguranja Ruske Federacije;
• iznos premija osiguranja za VNIM koji podleže plaćanju, odnosno iznos viška nastalih troškova nad iznosom obračunatih doprinosa za VNIM.

Dodatak 2 odjeljak. 1 obračun treba popuniti uzimajući u obzir sljedeće karakteristike (Pismo Federalne poreske službe Rusije od 23. avgusta 2017. N BS-4-11/16751@):

• iznosi troškova koje nadoknađuje Federalni fond socijalnog osiguranja Ruske Federacije (red 080) prikazani su u kolonama koje odgovaraju mjesecu u kojem su stvarno nadoknađeni;
• indikatori reda 090 u odgovarajućim kolonama određuju se na sljedeći način: red 090 = red 060 - red 070 + red 080. Rezultirajući indikator za red 090 uvijek se odražava u pozitivnoj vrijednosti. Ako je veći ili jednak 0, atribut reda 090 ima vrijednost "1". Inače - “2”.

U posljednje vrijeme su mi postavljali dosta pitanja o vrstama iskustva koje se koriste prilikom prijavljivanja u PIO. Šta je "DISTRIBUCIJA" i kada treba biti naznačeno? Po čemu se tip “DJECA” razlikuje od tipa “DLCHILDREN”? U ovom članku ću vam reći u kojim slučajevima se koriste najpopularnije vrste radnog staža i kako odražavati događaje koji odgovaraju navedenim kodovima u 1C programima koji podržavaju složene obračune plaća.

Počećemo sa zaposlenima na porodiljskom odsustvu. Dakle, koje vrste stažiranja se koriste u ovom periodu:

1) DEKRET - porodiljsko odsustvo. U 1C programima se registruje kao plaćanje za bolovanje (dokument „Obračun za bolovanje“), koji zaposleni daje nakon 30 sedmica trudnoće. Ako se nakon porođaja bolovanje produži za 16 dana, tada se označava i šifra „ODLUKA“ za ovaj period za koji se upisuje nastavak bolovanja.

2) "DJECA" - roditeljsko odsustvo za dijete do 1,5 godine. Tokom ovog perioda, u 1C programima, naknade za brigu o djeci se obračunavaju na teret Fonda socijalnog osiguranja. Svrha naknade je evidentirana u dokumentu “Roditeljsko odsustvo”.

3) "DJECA" - roditeljsko odsustvo za dijete od 1,5 do 3 godine. Tokom ovog perioda obračunava se samo naknada u iznosu od 50 rubalja; ona se odražava u 1C na isti način kao i prethodni tip.

Za ostale vrste odmora koriste se sljedeće šifre:

1) "DLOTPUSK" - godišnji plaćeni odmor. Počev od 1. januara 2014. godine potrebno je rasporediti periode boravka na plaćenom odsustvu koristeći ovu šifru. U 1C programima registrovan je dokumentom „Priračun godišnjeg odmora zaposlenima u organizacijama“.

2) “STUDIJSKI ODSUS” - ova šifra označava da je zaposleni na studijskom odsustvu. Takva dodatna odsustva daju se zaposlenima koji kombinuju posao i učenje. U 1C programima su takođe registrovani dokumentom „Priračun godišnjeg odmora zaposlenima u organizacijama“. Morate označiti polje "Dodatni odmor" i navesti vrstu odsustva - "studiranje".

3) "ADMINISTRA" - odsustvo bez plaće. U 1C je registriran dokumentom "Izostanak", koji se nalazi na kartici "Platni spisak".

4) „Nuklearna elektrana Černobil” - dodatni odmor za građane izložene zračenju usled katastrofe u nuklearnoj elektrani Černobil. U dokumentu „Obračun odsustva za zaposlene u organizacijama“ evidentira se kao dodatni odmor. Međutim, potrebno je dodati novi tip proračuna i konfigurirati ga navođenjem odgovarajuće vrste iskustva.

Ako je zaposlenik bio odsutan zbog bolesti i dao mu je bolovanje (osim bolovanja za trudnoću i porođaj), onda se taj period odražava šifrom „VANJSKI RAD“. Registrovan u programu sa dokumentom „Obračun za bolovanje“.

Šifra "NEOPL" se koristi u velikom broju slučajeva i označava neplaćene periode. Ali najčešće se koristi za izostanak ili zastoje zbog krivice zaposlenika. Da biste ih odrazili u programu, morate koristiti dokument "Izostanak" ili registrirati jednokratne obračune, nakon što ste prethodno konfigurirali odraz radnog staža u obračunu.

"ZASTANAK" je zastoj zbog krivice poslodavca. Program se ogleda u dokumentu "Registracija jednokratnih naknada", u kojem morate odabrati odgovarajuću vrstu obračuna i navesti datume.

Postoje i razne vrste kodova koji se koriste mnogo rjeđe od navedenih. Ali ako imate pitanja o nekoj vrsti iskustva koje nisam spomenuo u ovom članku, onda možete postaviti svoje pitanje u komentarima. Također pitajte da li se nešto ne može konfigurirati za navedene kodove za refleksiju u 1C programima.

Prilikom generisanja personalizovanih računovodstvenih informacija, osiguranici imaju pitanja u vezi sa procedurom odražavanja roditeljskog odsustva za dete mlađe od 3 godine u ličnom izveštavanju. U članku 1C metodolozi objašnjavaju kako se ova situacija treba odraziti u programu 1C: Plaće i upravljanje osobljem 8.

Više informacija

Fig.1

1) stav 5 člana 256 Zakona o radu Ruske Federacije;

4) član 256. Zakona o radu Ruske Federacije;

« ».

na obeleživaču Upotreba

Fig.2

Kako treba da izgleda evidencija radnog iskustva?

Da li je potrebno naznačiti u obrascima u koloni Više informacija evidencija o iskustvu - šifra “DECA” (Sl. 1).

Fig.1

Rezolucija Upravnog odbora Penzionog fonda Ruske Federacije od 31. jula 2006. br. 192 „O obrascima individualnih (personalizovanih) računovodstvenih dokumenata u sistemu obaveznog penzijskog osiguranja i uputstvima za njihovo popunjavanje“ (izmenjena i dopunjena). Rezolucija Upravnog odbora Penzionog fonda Ruske Federacije od 24. marta 2011. br. 59P) daje spisak slučajeva kada treba uneti šifru „DECA“:

1) stav 5 člana 256 Zakona o radu Ruske Federacije;

2) član 10. Zakona Ruske Federacije od 20. novembra 1990. godine br. 340-1 „O državnim penzijama u Ruskoj Federaciji“;

3) podstav 3. stava 1. člana 11. Federalnog zakona od 17. decembra 2001. godine br. 173-FZ „O penzijama na radu u Ruskoj Federaciji“;

4) član 256. Zakona o radu Ruske Federacije;

5) podstav 2 stava 2 člana 1 Federalnog zakona od 21. marta 2005. br. 18-FZ „O sredstvima saveznog budžeta dodijeljenim Penzionom fondu Ruske Federacije za naknadu troškova za plaćanje dijela osiguranja starosnu radnu penziju, invalidsku radnu penziju i radnu penziju u slučaju gubitka hranitelja za određene kategorije građana.”

« Roditeljsko odsustvo se uračunava u ukupan i kontinuirani radni staž, kao i u staž na specijalnosti (osim u slučajevima prijevremenog određivanja starosne penzije)».

Period odsustva radi nege djeteta do 3 godine nije staž osiguranja i ne ulazi u pojedinačne podatke o personaliziranom računovodstvu za 2011. godinu ako u tom periodu osiguranik nije primao uplate na koje se plaćaju premije osiguranja. Ovo pravilo se može mijenjati počevši od izvještaja za 1. kvartal 2012. godine.

U skladu sa stavom 3. dijela 1. člana 11. Federalnog zakona od 17. decembra 2001. godine br. 173-FZ, period brige jednog od roditelja za svako dijete do navršene jedne i po godine života, ali ne više od tri godine ukupno.

Naravno, u stavu 5 člana 256 Zakona o radu Ruske Federacije govorimo o odsustvu za negu deteta do 1,5 godine, ali se može pretpostaviti da se na osnovu ovog stava izvlači. konteksta, da neki regionalni PF zahtijevaju uspostavljanje rekvizita „Djeca“. Stvarni obračun staža za penziju trenutno se odvija u drugom softveru u Fondu PIO, pri čemu ovaj odmor neće biti uračunat u staž.

Stoga možete ispuniti zahtjeve fondova i postaviti šifru “Djeca”.

Da bi se ovaj detalj automatski postavio prilikom generiranja izvještaja u Penzionom fondu Rusije, potreban vam je tip obračuna Dodatak za njegu djeteta do tri godine na obeleživaču Upotreba uspostaviti odgovarajuću vrstu iskustva (slika 2).

Fig.2

Da li se iznos od 50 rubalja odražava u iznosima SZV-6-1, SZV-6-2, SZV-6-3

S obzirom da ova pogodnost ne podliježe premijama osiguranja, pri postavljanju vrste obračuna Dodatak za njegu djeteta do tri godine potrebno je postaviti na bookmark Doprinosi odgovarajuću vrstu prihoda (slika 3).

Fig.3

Jasno je da će doprinosi za ovaj period u SZV-6-1 (SZV-6-2) biti nula (Sl. 4).

Fig.4

Ali primljen je prihod u iznosu od 50 rubalja, što se ogleda u obrascu SZV-6-1 (slika 5).

Fig.5

U kojoj koloni RSV-1 treba da se prikaže naknada za odsustvo za negu deteta do 3 godine?

Prilikom generisanja izveštaja u obrascu RSV-1, ovih 50 rubalja kao iznosi „koji ne podležu premijama osiguranja navedenim u članu 9 Zakona br. 212-FZ“ spadaju u istoimeni red 210 i, shodno tome, u poslednji red 200, i raščlanjeno prema starosti (slika 6).

Rice. 6

Kako postaviti program 1C: Plaće i upravljanje osobljem 8 tako da se podaci za lični izvještaj generišu automatski

Da bi se svi podaci o roditeljskom odsustvu za njegu djeteta mlađeg od tri godine automatski generirali za personalizirani izvještaj u programu 1C: Plate i upravljanje kadrovima, dovoljno je izračunati plate i poreze kao i obično popunjavanjem postavki navedeno u stavu 1. i gore 2.