Conceptul de rol social este strâns legat de funcția pe care o îndeplinește o persoană în societate, cu drepturile și responsabilitățile sale față de ceilalți. Știința socială s-a îmbogățit cu mai multe definiții de-a lungul existenței sale. Unii corelează acest concept cu poziţia socială, ceea ce îl apropie de statut. Alții sugerează că acesta este un comportament așteptat.

Să dăm exemple de roluri sociale, așa că va fi mai ușor de înțeles despre ce vorbim exact. Să zicem că există o școală. Cine este în ea? Profesor, elevi, director. În opinia publică, un profesor trebuie să-și cunoască bine materia, să fie capabil să o explice, să se pregătească pentru fiecare lecție și să fie exigent. Are anumite sarcini și își îndeplinește funcția. Iar statutul social și rolul social al individului depind de cât de bine face acest lucru.

În același timp, profesorul poate fi mai pretențios, dur sau moale, bun. Unii se limitează exclusiv la predarea materiei lor, în timp ce alții încep să participe mai activ la viața studenților lor. Unii oameni acceptă cadouri de la părinți, alții absolut nu. Toate acestea sunt nuanțe ale aceluiași rol.

Ce include conceptul de rol social?

Rolurile sociale sunt necesare pentru societate, deoarece ne permit să interacționăm cu un număr mare oameni fără a primi o cantitate imensă de informații despre cine sunt ei. Când vedem un medic, un poștaș, un polițist în fața noastră, avem anumite așteptări. Iar atunci când se scuză, promovează ordinea.

Mai mult, aceeași persoană poate avea număr mare roluri diferite: în familie - tată, soț, într-o companie prietenoasă - un tip cămașă, la locul de muncă - șef al departamentului de securitate etc. viata este.

Varietatea rolurilor sociale este vizibilă mai ales în adolescență, când o persoană încearcă să înțeleagă ce este aproape de el. El poate petrece destul de mult timp să-și dea seama cum sunt conectați unul cu celălalt, cu statutul, prestigiul, cu reacția societății, cu confortul familiei etc. Pe măsură ce adolescentul își dezvoltă o conștientizare mai matură și mai clară a ceea ce are nevoie, el începe să crească.

Și în același timp în adolescenţă are loc trecerea de la un rol la altul. Și într-un anumit interval pare să înghețe pe margine. Adolescentul reușește să iasă din starea de copil, dar nu a intrat încă pe deplin în viața unui adult. Ceea ce este adesea perceput destul de negativ.

Teoria rolului social

Cunoscut cercetător în sociologie, americanul Merton a fost primul care a atras atenția asupra faptului că orice statut social presupune nu unul, ci un întreg set de roluri sociale. Aceasta a stat la baza teoriei corespunzătoare.

Acum, în știință, un astfel de set se numește set de roluri. Se crede că, cu cât este mai bogat, cu atât mai bine pentru realizarea persoanei însuși. Dar dacă are un număr mic de roluri sau doar unul, atunci în acest caz vorbim despre patologie. Sau, cel puțin, despre izolarea severă de societate.

Cum este un set de roluri diferit de un set de roluri? Pentru că primul se aplică doar unui singur statut social. Dar al doilea este mai împrăștiat. În general, focus grupurile sociologice încă desfășoară cercetări asupra modului în care o schimbare într-o poziție afectează statutul în familie, cu cât și de ce.

Oamenii de știință verifică acum în mod activ dacă următoarele judecăți sunt adevărate: rolul social al unui bărbat la locul de muncă nu afectează în niciun fel poziția sa în familie. După cum ați putea ghici, răspunsurile primite sunt, de asemenea, analizate cu atenție pentru a înțelege motivele.

Tipuri de roluri sociale

Deci, ce tipuri de roluri sociale există oricum? Există o diviziune legată de reprezentări. Acesta este rolul așteptat, adică pentru ce sunt înființați în familie, la locul de muncă etc. Al doilea tip este rolul social subiectiv al individului. În linii mari, ceea ce fiecare așteaptă de la sine este instalatii interioare. Și, în sfârșit, rolul jucat, caracteristicile celor întâmplate.

Cu toate acestea, clasificarea rolurilor sociale nu se limitează la aceasta. Ele sunt împărțite în prescrise (femeie, fiică, rusă) și realizate (student, avocat, profesor). Există, de asemenea, tipuri de roluri sociale formale și informale. În primul caz, totul este strict reglementat: militar, oficial, judecător. În al doilea - sufletul companiei, un lup singuratic, cel mai bun prieten– există multe care nu sunt spuse și adesea apar spontan.

Este demn de luat în considerare faptul că fiecare rol este influențat de atitudinile sociale și de modul în care purtătorul înțelege sarcinile care îi sunt atribuite. Un vânzător în Marea Britanie și un vânzător în Iran pe piață sunt două lucruri foarte diferite.

Conceptul de rol social în dezvoltare

Vă rugăm să rețineți că multe lucruri se schimbă destul de rapid astăzi. Astfel, rolul social al femeii în societatea modernăîn familie, la locul de muncă etc. a devenit complet diferită față de ceea ce era acum 100 de ani. Și același lucru este valabil și pentru bărbați, adolescenți, reprezentanți ai celor mai mulți grupuri diferite. Ceea ce este considerat un comportament acceptabil în zilele noastre i-ar fi jignit grav pe alții cu doar câteva decenii în urmă.

De ce trebuie să urmăriți această dinamică? Pentru a înțelege în ce fel de lume trăim, unde ne mișcăm, cu ce tipuri de roluri sociale va trebui să ne confruntăm în viitor. Oamenii de știință colectează deja opinii, de exemplu, dacă următoarele judecăți sunt adevărate: căsătoria ca instituție și-a depășit utilitatea, copiii nu pot fi pedepsiți fizic, animalele au dreptul la protecție penală împotriva violenței.

Ce arată aceste tendințe? Analizând opiniile multora, se pot vedea nevoile societății. Și înțelegeți exact unde vom ajunge, pentru că cererea socială existentă va fi satisfăcută mai devreme sau mai târziu. În zilele noastre, oamenii de știință socială notează importanța tot mai mare a dreptului în viața majorității.

De exemplu, mulți tineri căsătoriți, când completau un chestionar în care întrebau dacă următoarele hotărâri sunt corecte, au indicat că au semnat de fapt un contract de căsătorie. Ceea ce acum 15 ani părea un detaliu șocant din lumea oligarhilor i-a afectat acum pe reprezentanții clasei de mijloc.

Varietăți de statusuri sociale

Întrucât problema rolului social este foarte strâns legată de statut, este necesar să înțelegem cel puțin pe scurt acest concept. Și sunt adevărate următoarele judecăți: rolul și statutul sunt același lucru sau concepte foarte asemănătoare? După cum veți vedea în scurt timp, vorbim despre diferite concepte.

Deci, luăm în considerare statutul personal, cel pe care o persoană îl primește în grupul primar, și statutul social, pe care îl dobândește mai târziu, realizând ceva cu mintea, comportamentul și munca sa. Sociologii disting, de asemenea, statutul principal, de bază, cu care mulți oameni se asociază în primul rând, și cele temporare, secundare. Ele apar pentru perioade scurte de timp în mod situațional.

Trebuie remarcat faptul că rolurile și statutele în societate nu sunt echivalente între ele. Există o anumită ierarhie, determinată de sistemul de valori și de semnificația deținătorului acestui sau aceluia statut, cât de important este pentru societate, cât de mult și ce este capabil să influențeze.

Toate acestea au legătură directă cu problema prestigiului. Și ce valoare mai mare are unul sau altul statut, cu cât o persoană încearcă mai greu să îndeplinească un anumit rol, de regulă.

Rolul social

Rolul social- un model de comportament uman, determinat obiectiv de poziția socială a individului în sistemul de relații sociale, publice și personale. Un rol social nu este ceva asociat extern cu statutul social, ci o expresie în acțiune a poziției sociale a agentului. Cu alte cuvinte, un rol social este „comportamentul care este așteptat de la o persoană care ocupă un anumit statut”.

Istoria termenului

Conceptul de „rol social” a fost propus independent de sociologii americani R. Linton și J. Mead în anii 1930, primii interpretând conceptul de „rol social” ca o unitate a structurii sociale, descrisă sub forma unui sistem de norme date unei persoane, aceasta din urmă - în ceea ce privește interacțiunea directă între oameni, „joc de rol”, în timpul căruia, datorită faptului că o persoană se imaginează în rolul altuia, se învață norme sociale și se formează socialul în individul. Definiția lui Linton a „rolului social” ca „aspect dinamic al statutului” a fost înrădăcinată în funcționalismul structural și a fost dezvoltată de T. Parsons, A. Radcliffe-Brown și R. Merton. Ideile lui Mead au fost dezvoltate în sociologia și psihologia interacționiste. În ciuda tuturor diferențelor, ambele abordări sunt unite de ideea unui „rol social” ca punct nodal în care individul și societatea fuzionează, comportamentul individual se transformă în comportament social și proprietățile și înclinațiile individuale ale oamenii sunt comparați cu atitudinile normative existente în societate, în funcție de ceea ce se întâmplă selecția oamenilor pentru anumite roluri sociale. Desigur, în realitate, așteptările rolului nu sunt niciodată simple. În plus, o persoană se află adesea într-o situație de conflict de rol, atunci când diferitele sale „roluri sociale” se dovedesc a fi prost compatibile. Societatea modernă cere unui individ să-și schimbe în mod constant modelul de comportament pentru a îndeplini roluri specifice. În acest sens, astfel de neo-marxişti şi neo-freudieni precum T. Adorno, K. Horney şi alţii au făcut în lucrările lor o concluzie paradoxală: personalitatea „normală” a societăţii moderne este un nevrotic. Mai mult, în societatea modernă răspândită conflicte de rol primite care apar în situațiile în care unui individ i se cere să îndeplinească simultan mai multe roluri cu cerințe conflictuale. Irving Goffman, în studiile sale despre ritualurile de interacțiune, acceptând și dezvoltând metafora teatrală de bază, a acordat atenție nu atât prescripțiilor de rol și aderării pasive la acestea, cât înseși proceselor de construcție și întreținere active. aspect„în cursul comunicării, la zone de incertitudine și ambiguitate în interacțiune, erori în comportamentul partenerilor.

Definiția conceptului

Rolul social- o caracteristică dinamică a unei poziții sociale, exprimată într-un set de modele de comportament care sunt în concordanță cu așteptările sociale (așteptările de rol) și stabilite prin norme speciale (prescripții sociale) adresate de la grupul corespunzător (sau mai multe grupuri) deținătorului unui anumită poziţie socială. Deținătorii unei poziții sociale se așteaptă ca implementarea instrucțiunilor (normelor) speciale să aibă ca rezultat un comportament regulat și, prin urmare, previzibil, care poate fi folosit pentru a ghida comportamentul altor persoane. Datorită acestui fapt, este posibilă interacțiunea socială regulată și planificabilă continuu (interacțiune comunicativă).

Tipuri de roluri sociale

Tipurile de roluri sociale sunt determinate de diversitate grupuri sociale, tipuri de activități și relații în care individul este implicat. În funcție de relațiile sociale, se disting rolurile sociale și cele interpersonale.

În viață, în relațiile interumane, fiecare persoană acționează într-un rol social dominant, un rol social unic ca imagine individuală cea mai tipică, familiară celorlalți. Schimbarea unei imagini obișnuite este extrem de dificilă atât pentru persoana însuși, cât și pentru percepția oamenilor din jurul său. Cu cât un grup există mai mult, cu atât rolurile sociale dominante ale fiecărui membru al grupului devin mai familiare celor din jur și cu atât este mai dificil să schimbi modelul comportamental obișnuit celor din jur.

Caracteristicile unui rol social

Principalele caracteristici ale unui rol social au fost evidențiate de sociologul american Talcott Parsons. El a propus următoarele patru caracteristici ale oricărui rol:

• După scară. Unele roluri pot fi strict limitate, în timp ce altele pot fi neclare.
• Prin modalitatea de primire. Rolurile sunt împărțite în prescrise și cucerite (se mai numesc și realizate).
• După gradul de formalizare. Activitățile pot avea loc fie în limite strict stabilite, fie în mod arbitrar.
• După tipul de motivație. Motivația poate fi profitul personal, binele public etc.

Domeniul de aplicare al rolului depinde de gama relațiilor interpersonale. Cu cât intervalul este mai mare, cu atât scara este mai mare. De exemplu, rolurile sociale ale soților au o scară foarte mare, întrucât cea mai largă gamă de relații se stabilește între soț și soție. Pe de o parte, acestea sunt relații interpersonale bazate pe o varietate de sentimente și emoții; pe de altă parte, relațiile sunt reglementate prin reglementări și, într-un anumit sens, sunt formale. Participanții la această interacțiune socială sunt interesați de o varietate de aspecte ale vieții celuilalt, relațiile lor sunt practic nelimitate. În alte cazuri, când relațiile sunt strict definite de roluri sociale (de exemplu, relația dintre un vânzător și un cumpărător), interacțiunea poate fi realizată doar pentru un motiv anume (în acest caz, achiziții). Aici domeniul de aplicare al rolului este limitat la o gamă restrânsă de probleme specifice și este mic.

Cum să obțineți un rol depinde de cât de inevitabil este rolul persoanei. Da, roluri tânăr, bătrân, bărbat, femeie sunt determinate automat de vârsta și sexul persoanei și nu necesită efort deosebit pentru a le cumpăra. Nu poate exista decât o problemă de conformitate cu rolul cuiva, care există deja ca un dat. Alte roluri sunt atinse sau chiar câștigate pe parcursul vieții unei persoane și ca urmare a unor eforturi speciale specifice. De exemplu, rolul unui student, cercetător, profesor etc. Acestea sunt aproape toate roluri legate de profesia și de orice realizări ale unei persoane.

Formalizarea ca caracteristică descriptivă a unui rol social este determinată de specificul relaţiilor interpersonale ale purtătorului acestui rol. Unele roluri presupun stabilirea doar de relații formale între oameni cu reglementare strictă a regulilor de comportament; altele, dimpotrivă, sunt doar informale; încă alții pot combina atât relațiile formale, cât și cele informale. Este evident că relația dintre un reprezentant al poliției rutiere și un care încalcă regulile de circulație ar trebui să fie determinată de reguli formale, iar relațiile dintre persoanele apropiate să fie determinate de sentimente. Relațiile formale sunt adesea însoțite de cele informale, în care se manifestă emoționalitate, deoarece o persoană, percepând și evaluând pe altul, manifestă simpatie sau antipatie față de el. Acest lucru se întâmplă atunci când oamenii au interacționat de ceva timp și relația a devenit relativ stabilă.

Motivația depinde de nevoile și motivele persoanei. Rolurile diferite sunt determinate de motive diferite. Părinții, îngrijiți de bunăstarea copilului lor, sunt ghidați în primul rând de un sentiment de iubire și grijă; liderul lucrează de dragul cauzei etc.

Conflicte de rol

Conflicte de rol apar atunci când îndatoririle unui rol nu sunt îndeplinite din motive subiective (nedorință, incapacitate).

Vezi de asemenea

Bibliografie

• „Jocuri pe care oamenii le joacă” E. Berne

Note

Legături

Fundația Wikimedia.

• 2010.
• Chachba, Alexandru Konstantinovici

Fantozzi (film)

Vedeți ce este „Rolul social” în alte dicționare: ROLUL SOCIAL - un model de comportament aprobat normativ, relativ stabil (inclusiv acțiuni, gânduri și sentimente), reprodus de un individ în funcție de statutul social sau de poziția în societate. Conceptul de „rol” a fost introdus independent unul de celălalt... ...

Rolul social Cel mai recent dicționar filozofic - un model stereotip al comportamentului uman, specificat în mod obiectiv de poziția socială a unui individ în sistemul de relații publice sau personale. Rolul este determinat de: titlu; pozitia individului; funcția îndeplinită în sistemul relațiilor sociale; Și……

Dicţionar de termeni de afaceri rol social - socialinis vaidmuo statusas T sritis švietimas apibrėžtis Žmogaus elgesio būdų visuma, būdinga kuriai nors veiklos sričiai. Visuomeninis individo statusas (užimama vieta, pareigos ir atsakomybė) sukelia lūkestį, kad vaidmuo bus atliktas pagal... ...

Dicţionar de termeni de afaceri Enciklopedinis edukologijos žodynas

Dicţionar de termeni de afaceri- socialinis vaidmuo statusas T sritis Kūno kultūra ir sportas apibrėžtis Laikymasis normų, nustatančių, kaip turi elgtis tam tikros socialinės padėties žmogus. atitikmenys: engl. rol social mod vok. soziale Rolle, f rus. rol; rol social…Sporto terminų žodynas

Rolul social- socialinis vaidmuo statusas T sritis Kūno kultūra ir sportas apibrėžtis Socialinio elgesio modelis, tam tikras elgesio pavyzdys, kurio tikimasi iš atitinkamą socialinę padėtį užimančio žmogaus. atitikmenys: engl. rol social mod vok. soziale… …Sporto terminų žodynas - (vezi Rolul social) ...

Rolul social Ecologia umană - Un mod de comportament aprobat normativ de societate, așteptat de la oricine ocupă o anumită poziție socială. Rolurile sociale tipice pentru o anumită societate sunt dobândite de o persoană în procesul de socializare. S.r. legat direct de...

Vedeți ce este „Rolul social” în alte dicționare: Dicţionar de termeni sociolingvistici - Vezi rolul... Dicţionar

în psihologie

Rolul social este un mod de comportament al oamenilor care corespunde unor norme acceptate, în funcție de statutul sau poziția lor în societate, în sistemul relațiilor interpersonale. Fiecare comportament uman este stimulat de ceva sau de cineva, are propria sa direcție și este însoțit de unele acțiuni (fizice, mentale, verbale etc.).

Stăpânirea rolurilor sociale face parte din procesul de socializare a individului, o condiție indispensabilă pentru ca o persoană să „crească” în societatea de felul său. Socializarea este procesul și rezultatul asimilării și reproducerii active de către un individ a experienței sociale, desfășurate în comunicare și activitate. Prin stăpânirea rolurilor sociale, o persoană asimilează standardele sociale de comportament, învață să se evalueze din exterior și să-și exercite autocontrolul. Astfel, o personalitate dezvoltată poate folosi comportamentul de rol ca instrument de adaptare la anumite situații sociale, fără a se contopi sau nu se identifică în același timp cu rolul.

Rolurile sociale sunt împărțite în unele instituționalizate, adică. instituția căsătoriei, familial; rolurile de mamă, fiică și convenționale: acceptate prin acord, deși o persoană poate să nu le accepte.

Descriind comportamentul sociotipic bazat pe rol al unui individ, sociologii și psihologii sociali caracterizează individul tocmai ca reprezentant al unuia sau altuia grup, profesie, națiune, clasă, unul sau altul întreg social, în funcție de modul în care grupul îi apare individului. cât de implicat este individul în anumite relații cu grupul, ce înseamnă pentru acesta scopurile și obiectivele activităților comune ale grupului, se manifestă diverse trăsături de personalitate.

Rolurile sociale sunt diverse, iar cu cât setul este mai mare, cu atât societatea este mai complexă. Cu toate acestea, rolurile nu sunt un simplu morman, lipsit de armonie interioară. Sunt organizate, legate între ele prin nenumărate fire. Există două niveluri principale de organizare și ordonare a rolurilor: instituții și comunități. Datorită acestora entități sociale rolurile sunt legate între ele, reproducerea lor este asigurată, se creează garanții ale stabilității lor, se formează norme specifice care reglementează interacțiunile dintre rol, se dezvoltă sancțiuni și apar sisteme complexe de control social.

Rolul social „concentrează atenția asupra cerințelor generale, universale, pentru comportamentul unei persoane într-o anumită poziție socială”. Mai mult, aceste două concepte descriu același fenomen din puncte de vedere diferite. Statusul descrie poziția unei persoane în structura socială, în timp ce rolul definește aspectul său dinamic. Rolul este un aspect dinamic al statutului. Educația, ca sistem stabilit, oferă un set de statusuri și roluri gata făcute care pot fluctua într-o anumită scară de invarianți acceptabili.

În raport cu stratificarea socială, educația joacă un rol dublu. Stratificarea socială descrie inegalitatea socială a oamenilor, înregistrează inegalitatea structurală a oamenilor, „condițiile în care grupurile sociale au acces inegal la astfel de beneficii sociale precum bani, putere, prestigiu, educație, informare, carieră profesională, autorealizare etc. ” Astfel, educația ca sinonim al cuvântului „diplomă” este unul dintre criteriile de construire a stratificării sociale a unei anumite societăți. Pe baza gradului de accesibilitate individuală a membrilor societății la educație, putem vorbi despre o caracteristică calitativă a inegalității care predomină într-o anumită societate. Pe de altă parte, educația acționează ca un strat separat al societății. Stratul social are o anumită omogenitate calitativă. Este o colecție de oameni care ocupă o poziție similară în ierarhie și duc un stil de viață similar. Apartenența la un strat are două componente - obiectivă (prezența unor indicatori obiectivi caracteristici unui strat social dat) și subiectivă (identificarea cu un anumit strat).

Statutul social ca element al organizării sociale a societății este complex coordonat și ordonat în raport cu sistemul de valori dominant, ceea ce le conferă o semnificație deosebită în opinia publică Mobilitatea socială caracterizează „schimbările de statut social, i.e. mișcarea unui individ (sau a unui grup social) între diferite poziții într-un sistem de stratificare socială. O serie de cercetători consideră că instituțiile de învățământ sunt principalele mijloace de stimulare și perpetuare a inegalității sociale. Cu toate acestea, nu există nicio îndoială că în condițiile moderne de dezvoltare socială (accelerarea progresului științific, intensificarea ratei de actualizare a cunoștințelor, creșterea volumului de informații primite) este necesară o educație de înaltă calitate.

Aceste categorii ne permit să descriem mișcarea verticală a unui individ. Dar educația apare la toate nivelurile: global, național, regional. O astfel de luare în considerare ne permite să identificăm prezența unor funcții suplimentare îndeplinite de educație.

Cu toate acestea, acest model de educație ca instituție socială se dovedește a fi destul de schematic, deoarece nu reflectă condițiile în care se află o anumită instituție. În plus, este construită sincron și nu ne permite să identificăm dinamica dezvoltării educației într-o perspectivă temporală.

Contextul social, economic, politic, cultural modern în care se află învățământul este caracterizat din punct de vedere a două procese: regionalizarea și globalizarea. Este obișnuit să le vedeți ca multidirecționale și conducând la rezultate diferite. Cu toate acestea, această opinie poate fi acuzată și de schematism.

Rolul social este un concept de statut-rol care este una dintre cele mai populare teorii din sociologie. Orice persoană face parte din societate, societate și, în conformitate cu aceasta, îndeplinește o serie de funcții și, prin urmare, în acest concept, individul este un subiect. Sociologi americani celebri au pus bazele conceptului de personalitate, ei au fost R. Minton, J. Mead și T. Parson, desigur, fiecare are merite individuale pentru contribuția eforturilor și potențialului lor la dezvoltarea conceptului de statut-rol .

Statutul social și rolul social sunt principalele două concepte care descriu o persoană. Un individ, care ocupă un anumit loc în societate, i se atribuie o poziție socială și are anumite drepturi și responsabilități. Această poziție definește o persoană. În același timp, o persoană are mai multe statusuri, dintre care unul este principal sau de bază, adică statutul principal este profesia sau poziția persoanei.

Rolul social este cel pe care îl îndeplinește în cadrul statutului său social într-un anumit sistem social. Și având în vedere că o persoană are mai multe statusuri, atunci, în consecință, îndeplinește mai multe roluri. Totalitatea din cadrul unui statut social este un set social. O persoană îndeplinește mai multe roluri sociale dacă are un statut și o poziție mult mai înaltă în societate.

Rolul social al unei persoane care lucrează într-o agenție de securitate este radical diferit de setul de rol al președintelui țării, totul este clar și ușor. În general, sociologul american T. Parson a fost primul care a sistematizat rolurile, datorită căruia au fost identificate cinci categorii principale care fac posibilă calificarea rolurilor sociale individuale:

1. Un rol social este ceva care este reglementat în unele cazuri. De exemplu, rolul social al unui funcționar public este strict conturat, dar rolul faptului că acest angajat este bărbat este foarte neclar și individual.
2. Unele roluri sunt extrem de emoționale, în timp ce altele necesită rigoare și reținere.
3. Rolurile sociale pot diferi în modul în care sunt obținute. Aceasta depinde de statutul social care este prescris sau atins de persoană în mod independent.
4. Amploarea și sfera autorității în cadrul unui rol social sunt clar definite, în timp ce în altele nici măcar nu sunt stabilite.
5. Exercitarea unui rol este motivată de interese personale sau de dragul datoriei publice.

Este important să ne amintim că un rol social este un model de comportament care este echilibrat între așteptările rolului și caracterul unei persoane. Adică nu este mecanismul exact și modelul așteptat de la un anumit rol social, dar comportamentul de rol este specific în funcție de caracteristicile individuale ale persoanei. Să stabilim încă o dată că rolul social al unei persoane este determinat de un anumit statut social, exprimat de o anumită profesie, domeniu de activitate. De exemplu, profesor, muzician, student, vânzător, director, contabil, politician. Rolul social al individului este întotdeauna evaluat de societate, aprobat sau condamnat. De exemplu, rolul unui criminal sau al unei prostituate are cenzură socială.

Un rol social este comportamentul așteptat de la cineva care are un anumit statut social. Rolurile sociale sunt un set de cerințe impuse unui individ de către societate, precum și acțiuni pe care trebuie să le îndeplinească o persoană care ocupă un anumit statut în sistemul social. O persoană poate avea multe roluri.

Statutul copiilor este de obicei subordonat adulților, iar copiii sunt așteptați să fie respectuoși față de aceștia din urmă. Statutul soldaților este diferit de cel al civililor; Rolul soldaților este asociat cu riscul și îndeplinirea jurământului, ceea ce nu se poate spune despre alte grupuri ale populației. Femeile au un statut diferit de cel al bărbaților și, prin urmare, se așteaptă să se comporte diferit decât bărbații. Fiecare individ poate avea un număr mare de statusuri, iar alții au dreptul să se aștepte ca el să îndeplinească roluri în conformitate cu aceste statusuri. În acest sens, statutul și rolul sunt două laturi ale aceluiași fenomen: dacă statutul este un set de drepturi, privilegii și responsabilități, atunci un rol este o acțiune în cadrul acestui set de drepturi și responsabilități. Un rol social constă din așteptări de rol (așteptare) și îndeplinirea acestui rol (joc).

Rolurile sociale pot fi instituționalizate sau convenționale.

Instituționalizate: instituția căsătoriei, familia (rolurile sociale ale mamei, fiicei, soției)

Convențional: acceptat prin acord (o persoană poate refuza să le accepte)

Normele culturale sunt învățate în primul rând prin învățarea rolurilor. De exemplu, o persoană care stăpânește rolul unui militar se familiarizează cu obiceiurile, normele morale și legile caracteristice statutului acestui rol. Doar câteva norme sunt acceptate de toți membrii societății, acceptarea majorității normelor depinde de statutul unui anumit individ. Ceea ce este acceptabil pentru un statut este inacceptabil pentru altul. Astfel, socializarea ca proces de învățare a modalităților și metodelor de acțiuni și interacțiuni general acceptate este cel mai important proces predarea comportamentului de rol, în urma căruia individul devine cu adevărat parte a societății.

Tipuri de roluri sociale

Tipurile de roluri sociale sunt determinate de varietatea de grupuri sociale, tipuri de activități și relații în care este inclus individul. În funcție de relațiile sociale, se disting rolurile sociale și cele interpersonale.

Rolurile sociale sunt asociate cu statutul social, profesia sau tipul de activitate (profesor, student, student, agent de vânzări). Acestea sunt roluri impersonale standardizate, construite pe baza drepturilor și responsabilităților, indiferent de cine joacă aceste roluri. Sunt roluri socio-demografice: soț, soție, fiică, fiu, nepot... Bărbatul și femeia sunt și roluri sociale, predeterminate biologic și presupun moduri specifice de comportament, consacrate în norme și obiceiuri sociale.

Rolurile interpersonale sunt asociate cu relațiile interpersonale care sunt reglementate la nivel emoțional (lider, jignit, neglijat, idol al familiei, persoana iubită etc.).

În viață, în relațiile interumane, fiecare persoană acționează într-un rol social dominant, un rol social unic ca imagine individuală cea mai tipică, familiară celorlalți. Schimbarea unei imagini obișnuite este extrem de dificilă atât pentru persoana însuși, cât și pentru percepția oamenilor din jurul său. Cu cât un grup există mai mult, cu atât rolurile sociale dominante ale fiecărui membru al grupului devin mai familiare celor din jur și cu atât este mai dificil să schimbi modelul comportamental obișnuit celor din jur.

Principalele caracteristici ale unui rol social

Principalele caracteristici ale unui rol social sunt evidențiate de sociologul american Talcott Parsons. El a sugerat următoarele patru caracteristici ale oricărui rol.

După scară. Unele roluri pot fi strict limitate, în timp ce altele pot fi neclare.

Prin modalitatea de primire. Rolurile sunt împărțite în prescrise și cucerite (se mai numesc și realizate).

După gradul de formalizare. Activitățile pot avea loc fie în limite strict stabilite, fie în mod arbitrar.

Pe tipuri de motivație. Motivația poate fi profitul personal, binele public etc.

Sfera de aplicare a rolului depinde de gama de relații interpersonale. Cu cât intervalul este mai mare, cu atât scara este mai mare. De exemplu, rolurile sociale ale soților au o scară foarte mare, întrucât cea mai largă gamă de relații se stabilește între soț și soție. Pe de o parte, acestea sunt relații interpersonale bazate pe o varietate de sentimente și emoții; pe de altă parte, relațiile sunt reglementate prin reglementări și, într-un anumit sens, sunt formale. Participanții la această interacțiune socială sunt interesați de o varietate de aspecte ale vieții celuilalt, relațiile lor sunt practic nelimitate. În alte cazuri, când relațiile sunt strict definite de roluri sociale (de exemplu, relația dintre un vânzător și un cumpărător), interacțiunea poate fi realizată doar pentru un motiv anume (în acest caz, achiziții). Aici domeniul de aplicare al rolului este limitat la o gamă restrânsă de probleme specifice și este mic.

Modul în care este dobândit un rol depinde de cât de inevitabil este rolul pentru persoană. Astfel, rolurile unui tânăr, un bătrân, un bărbat, o femeie sunt determinate automat de vârsta și sexul unei persoane și nu necesită eforturi speciale pentru a le dobândi. Nu poate exista decât o problemă de conformitate cu rolul cuiva, care există deja ca un dat. Alte roluri sunt atinse sau chiar câștigate pe parcursul vieții unei persoane și ca urmare a unor eforturi speciale specifice. De exemplu, rolul de student, cercetător, profesor etc. Acestea sunt aproape toate roluri legate de profesie și de orice realizări ale unei persoane.

Formalizarea ca caracteristică descriptivă a unui rol social este determinată de specificul relațiilor interpersonale ale purtătorului acestui rol. Unele roluri presupun stabilirea doar de relații formale între oameni cu reglementare strictă a regulilor de comportament; altele, dimpotrivă, sunt doar informale; încă alții pot combina atât relațiile formale, cât și cele informale. Este evident că relația dintre un reprezentant al poliției rutiere și un care încalcă regulile de circulație ar trebui să fie determinată de reguli formale, iar relațiile dintre persoanele apropiate să fie determinate de sentimente. Relațiile formale sunt adesea însoțite de cele informale, în care se manifestă emoționalitate, deoarece o persoană, percepând și evaluând pe altul, manifestă simpatie sau antipatie față de el. Acest lucru se întâmplă atunci când oamenii au interacționat de ceva timp și relația a devenit relativ stabilă.

Motivația depinde de nevoile și motivele unei persoane. Rolurile diferite sunt determinate de motive diferite. Părinții, îngrijiți de bunăstarea copilului lor, sunt ghidați în primul rând de un sentiment de iubire și grijă; liderul lucrează de dragul cauzei etc.