Rolul și caracteristicile statutului individului. Identitatea infractorului și semnificația sa în dreptul penal

Relațiile interpersonale sunt direct determinate de relațiile de rol, pe de o parte, și individuale caracteristici personale subiecte – pe de alta. O mare parte din ceea ce gândim și facem este legat de rolurile noastre sociale. Pe măsură ce rolurile se schimbă, opiniile noastre se schimbă. Relațiile de rol sunt relații determinate de responsabilități funcționale subiect. Ele se caracterizează, în special, prin următoarele caracteristici:

• 1. Impersonalitate. Rolurile sunt atașate tuturor celor care se află în poziția de statut adecvată.
• 2. Condiţionarea comportamentului de responsabilităţi de rol. Un rol social este un set de stereotipuri comportamentale așteptate asociate cu performanța unui loc de muncă foarte specific, specific.
• 3. Compatibilitate dificilă a rolurilor sociale. Problema constă în a defini ce anume se așteaptă și de la cine. Opinia unui individ despre rolul său nu coincide întotdeauna cu ceea ce cred alții despre el și cu ceea ce există de fapt – totul poate diferi în limite largi.
• 4. Obișnuirea cu rolul social al subiectului. Rolurile se învață rapid și pot influența semnificativ comportamentul subiectului.

Relațiile de rol sunt de obicei reprezentate de următorii parametri. În primul rând, episod de joc de rol care este definită de ipoteza că grupul ia o poziție fixă ​​asupra unei probleme. Această ipoteză devine cunoscută interpretului rolului, care, la rândul său, formează percepția a ceea ce se așteaptă de la el și, ulterior, parcă, stabilește un anumit comportament al membrului organizației. Cu toate acestea, comportamentul său poate diferi semnificativ de așteptările reale ale grupului. Prin urmare, comportamentul grupului se poate schimba.

În al doilea rând, set de jocuri de rol, reprezentând un set de roluri corespunzătoare unui statut dat. Acesta este un grup de indivizi care formează, stochează și comunică așteptări cu privire la modul în care deținătorul rolului ar trebui să se comporte, schimbă aceste așteptări și le fac cunoscute deținătorului rolului. Setul de roluri indică stereotipuri comportamentale care există într-un grup social. Interpretul unui rol are idei mai clare despre acesta în cazurile în care setul de roluri este mic decât atunci când este mare. Seturile mici de roluri sunt asociate cu formarea de clicuri sau grupuri mici izolate în cadrul unui grup social.

În al treilea rând, un parametru important al rolului este diferențierea rolurilor, care poate fi definit ca gradul în care tipurile de funcții diferă între oameni. Cu cât separarea rolurilor este mai mare, cu atât diferențierea rolurilor este mai mare. Oferă o idee despre modul în care rolurile sociale sunt distribuite în circumstanțe specifice de producție.

Un rol social este un mecanism specific prin care interesele sociale determină comportamentul unui individ într-o varietate de situații de comunicare. Rolurile sociale necesare în situații specifice de comunicare sunt dezvoltate de societate pe perioade lungi de dezvoltare ca tipuri de comportament uman aprobate social.

Stilul comportamentului de rol al unei persoane este colorarea personală a interpretării unui rol, în funcție de temperamentul, caracterul, motivația și alte caracteristici ale individului, de cunoștințele și abilitățile sale.

Comportamentul de rol al unui individ are două planuri. Acestea sunt acțiuni cauzate de:

• 1) cerințe de reglementare - „eu” în rolul oferit de circumstanțe;
• 2) pretenții personale - „eu” ca atare.

Primul plan al comportamentului este o formă socială de acțiuni de rol, al doilea plan este o metodă psihologică de auto-realizare a rolului. Aici apare acea problemă semnificativă - compatibilitatea dificilă a rolurilor sociale. Diferența dintre ceea ce subiectul atribuie rolului său, ceea ce cred alții despre el și ceea ce este de fapt rolul „real” dat, de regulă, duce la conflicte intra-rol și inter-rol.

Considerând personalitatea ca o caracteristică social tipică a unui individ, totalitatea conexiunilor și interacțiunilor sale sociale, sociologii notează că, îndeplinind diferite funcții în societate, oamenii ocupă poziții diferite în structura socială a societății. De aici, statutul social- Asta este ceea ce loc în sistemul social ocupat de o anumită persoană. Acest o anumită poziție în structura socială a unei comunități, legată de alte poziții printr-un sistem de drepturi și responsabilități. De exemplu, statutul de medic îl oferă unui individ corect angajați-vă în practica medicală, dar în același timp obligă medic pentru a-și îndeplini funcțiile și rolurile în mod corespunzător.

Statutul este o caracteristică locală a unei persoane și conceptul strâns legat de acesta rol social se referă la comportamentul așteptat de la oameni cu un anumit statut conform normelor acceptate ale unei societăți date. Un rol social este un set de acțiuni pe care o persoană care ocupă un anumit statut în sistemul social trebuie să le îndeplinească. Cea mai așteptată calitate de la un medic (în afară de educația sa medicală) este compasiunea. O „vedetă” din industria spectacolului „ar trebui” să se comporte extravagant. Profesorul este respectabil, iar mireasa modestă etc.

Societatea modernă face oamenii purtători de diferite statusuri sociale în același timp: una și aceeași persoană și fiul părinților săi, și un soț, și un tată, și un medic, și un maestru al sportului etc. Statuturile care alcătuiesc acest set pot fi contradictorii (inconsecvență de statut), de exemplu, un manager la locul de muncă și fiul unei mame prevăzătoare, un specialist de înaltă clasă și un salariu mic, obligându-l să câștige bani în plus. Totalitatea tuturor stărilor pe care le posedă o persoană se numește set de statut.

În interiorul setului de stare, acesta este de obicei evidențiat starea principală, cu care o persoană se identifică și cu care alții o identifică. De regulă, principalul lucru pentru un bărbat este statutul asociat activității sale profesionale, iar pentru o femeie, în mod tradițional, poziția în casă (soție, mamă, casnică). Dar, în general, nu există un atașament rigid față de profesie, religie sau rasă. Statutul principal este relativ iar cel care determină stilul și modul de viață devine dominant.

Statutul combină caracteristici care se referă personal la o persoană cu caracteristicile sale individuale și la grupul social din care face parte. . Statutul personal- poziţia individului într-un grup restrâns cu relaţii predominant interpersonale. Acest loc este determinat de un set de calități personale ale unei persoane, evaluate de membrii acestui grup (colegi din departamentul medical, prieteni, rude, colegi de clasă). Într-un grup poți fi un lider sau un învins, să fii considerat leneș sau exagerat de obligativ, un expert în reguli de ortografie sau o autoritate informatică etc.

Starea grupului reflectă poziția unei persoane în societate în funcție de apartenența sa la un grup mare, aceste. transferuri către o anumită persoană caracteristici sociale comunitate. O astfel de tipificare susține stereotipurile sociale și așteptările cu privire la deținătorii de statut. Când, la întâlnirea cu cineva, se spune „medic șef al spitalului” imediat după nume, înțelegem că avem de-a face cu un reprezentant al unui prestigios grup profesional de medici, ocupând o poziție destul de înaltă în rândul lor. Un german este punctual, un francez este vesel și vesel, un nordic este calm și minuțios etc. Aceste caracteristici sunt atribuite automat oricărui purtător al acestui statut.

Există de asemenea statut atribuit și atins. Statutul înnăscut atribuit sau ascriptiv este un statut atribuit inițial de la naștere. Statutul natural include sexul, rasa, etnia (naționalitatea).

Statut atins , dobândit ca urmare a eforturilor personale și cu libera alegere a persoanei însuși: statut de student, adjunct, chirurg, doctor în științe, artist onorat, donator, bancher. Uneori, tipul de statut este dificil de diferențiat, de exemplu, este dificil de determinat ce statut să includă poziția de refugiat politic. În acest caz ei vorbesc despre statut mixt.

Toate stările de mai sus sunt de bază. Pe lângă acestea, există și cele non-principale, caracterizate prin episodicitate și multiplicitate. Acestea sunt, de exemplu, statusurile de pasager, pieton, cumpărător, pacient, atacant, ventilator etc. Sunt statusuri fără drepturi și responsabilități clare, pe termen scurt, neformalizate, care determină doar detaliile comportamentului nostru.

În înțelegerea problemelor statuturilor sociale, un lucru este evident: nicio persoană nu există vreodată în afara statusurilor. Dacă părăsește un grup de statut, se găsește imediat în altul. O persoană evaluează lumea și interacționează cu alți oameni prin prisma statutului său. Medicul își diferențiază mediul în bolnav și sănătos; bogații îi respectă pe cei bogați și nu îi plac pe cei săraci; săracii îi disprețuiesc pe bogați și își ridiculizează valorile și stilul de viață etc.

Într-o societate stabilită, statutul este o caracteristică stabilă a unui membru al societății. Formează stereotipuri asupra percepției oamenilor asupra unei anumite poziții sociale, creează un sistem de așteptări cu privire la comportamentul, stilul de viață și motivele acțiunilor deținătorilor de statut. Prin urmare, conceptul de statut include prestigiul social– evaluarea poziției unei persoane de către membrii societății, gradul de respect pentru o anumită profesie, poziție sau ocupație în opinia publică.

Deci, statutul nu este doar o anumită poziție socială, nu doar un set de anumite drepturi și obligații, ci și evaluări, așteptări, identificări asociate cu poziția socială a subiectului.

Statutele economice, politice, profesionale, religioase, consanguine predetermina relațiile sociale ale oamenilor. Un model de comportament determinat de unul sau altul statut este rolul social al unei persoane. Societatea a atribuit fiecărui statut un anumit tipar, un standard de comportament. De exemplu, diferitele stări ale medicului și ale pacientului implică și stereotipuri comportamentale diferite: este greu de imaginat că medicul se va plânge brusc pacientului de bolile sale, iar pacientul va începe brusc să colecteze o anamneză.

Există o legătură intermediară între statusuri și roluri - așteptările sociale(așteptări). Fiecare persoană care are un statut sau altul trebuie să o joace, să-și dea seama și, de preferință, într-un mod care să corespundă așteptărilor sociale. Așteptările sociale sugerează că statutul de student al unui tânăr este confirmat prin participarea cu sârguință la cursuri și orele practice, biblioteci și a face temele. Dacă un tânăr își permite să nu facă acest lucru, făcând față prost cu rolul de student, atunci el este privat de acest statut prin expulzarea din universitate. Dar același tânăr își poate extinde în mod semnificativ gama de drepturi și responsabilități prin înscrierea la opțiuni suplimentare, participând la lucrările societății științifice studențești, făcând prezentări la conferințe și fiind un student excelent la toate disciplinele de bază. Același rol poate fi definit diferit din perspective diferite. Administrația universității, profesorii, colegii studenți și societatea în ansamblu așteaptă lucruri diferite de la același student.

Astfel, în rol social sunt doua laturi: așteptări de rol - ce ar trebui să facă un individ – purtător de statut – ce se așteaptă de la el și comportament de rol - ceea ce face de fapt o persoană în cadrul rolului său. De fiecare dată, fiind într-un rol sau altul, o persoană își înțelege mai mult sau mai puțin clar responsabilitățile, succesiunea acțiunilor și își construiește comportamentul în concordanță cu așteptările celorlalți. În același timp, societatea, printr-un sistem de control social, se asigură că totul este făcut corect, „cum ar trebui”.

T. Parsons a încercat să sistematizeze comportamentul social propunând un sistem de descriere a rolurilor individuale prin identificarea a cinci caracteristici principale:

1. Emoționalitate. Unele roluri, de exemplu, o asistentă medicală, un medic, un ofițer de poliție, necesită reținere emoțională în situații care sunt de obicei însoțite de o manifestare violentă a sentimentelor (boală, suferință, moarte). Se așteaptă ca membrii familiei și prietenii să manifeste sentimente mai puțin rezervate. Alte roluri, de exemplu, un artist, un avocat sau un matchmaker, dimpotrivă, necesită niveluri ridicate de emoție pentru a fi îndeplinite cu succes.

2. Modul de primire. Unele roluri sunt determinate de statusuri prescrise, de exemplu, copil, tineret, german, rus. Ele sunt determinate de vârsta sau de antecedentele persoanei care joacă rolul. Alții sunt câștigați atunci când vorbim despre un rol care nu se realizează automat, ci ca urmare a eforturilor individului: medic, soț, ofițer, profesor, avocat.

3. Scară. Unele roluri se limitează la aspecte strict definite ale interacțiunii umane, concentrate pe o singură problemă: medicul și pacientul sunt uniți de dorința de a menține sau restabili sănătatea, vânzătorul și cumpărătorul sunt uniți de produs. Pe de altă parte, între părinți și copil se stabilește o relație mai largă - educație, creștere, sprijin material, comunicare emoțională etc.

4. Formalizarea. Unele roluri necesită respectarea strictă a regulilor și regulamentelor stabilite (soldat, călugăr). La îndeplinirea altor roluri, sunt permise excepții, deoarece pentru încălcarea regulilor nu sunt solicitate prea strict - întârzierea la cursuri, traversarea străzii la momentul nepotrivit. Nu este necesar ca un frate sau o soră să ceară plata pentru ajutor la reparații, deși orice lucru trebuie plătit și am primi plata de la un străin pentru reparații.

5. Motivația. Performanța diferitelor roluri se datorează unor motive diferite. Un antreprenor, un om de afaceri, este concentrat pe interesul personal și se străduiește să obțină profit maxim. Dar se presupune că pentru un preot, un profesor, un medic, binele public este mai important decât interesul personal.

Parsons crede că fiecare rol include o combinație a acestor caracteristici.

ÎNTREBĂRI ȘI SARCINI.

1. Care sunt diferențele dintre conceptul de „personalitate” și conceptele de „om” și „individ”?

2. De ce este ambiguu conceptul de „personalitate” și care sunt motivele existenței diferitelor teorii ale personalității?

3. Relația dintre natural și social în formarea și dezvoltarea personalității.

4. Care sunt principalele tipuri de personalitate?

5. Ce este socializarea?

6. Care sunt etapele și agenții socializării?

7. Extindeți conceptele de „statut social” și „rol social”.

8. Care este diferența dintre statutul obținut și statutul prescris?

9. Ce este prestigiul social?

10. Cum se exprimă pluralitatea rolurilor sociale ale unui individ?

11. În cadrul axiomei despre esența biosocială a omului, exprimă și argumentează-ți părerea: ce rol joacă ereditatea biologică în formarea personalității și ce rol joacă condițiile sociale de viață și creșterea?

12. Cu toții avem mai multe roluri și statusuri. Deci toți suntem artiști?

Încercați să explicați cum diferă rolurile teatrale de cele sociale și care este comunitatea lor.

13. Șeful instituției medicale de renume mondial Leo Bokeria (se poate numi altfel) nume celebru) este, de asemenea, chirurg practicant. Dar este și soț, tată și purtător al altor roluri familiale și sociale. Are interese culturale diverse. Vorbim aici despre roluri diferite? Cum sunt conectate?

14. Descrieți rolul social al statutului de medic, profesor, student, stagiar, soție, mamă, prietenă. Cum diferă în conținut conceptele de statut social de conceptul de rol social?

15. Cum sunt legate statutul social și securitatea materială? Este întotdeauna cu cât statutul este mai mare, cu atât veniturile sunt mai mari? Dați exemple care confirmă și infirmă această corespondență.

TESTE DE AUTOCONTROL.

1. Personalitatea este:

a) omul ca unitate a rasei umane

b) o persoană ca reprezentant al unei anumite comunităţi

c) o persoană ca purtătoare a unui set de trăsături unice

d) omul ca ansamblu de calităţi sociale

2. Stările sunt interconectate:

a) funcţii sociale care se manifestă prin relaţii sociale

b) relaţiile interpersonale

c) normele și regulile care guvernează comportamentul indivizilor.

d) procesul de socializare

3. Standard fix de comportament:

a) statutul social

b) norma socială

c) stratul social

d) rol social

4. Indicator al poziției individului în societate:

a) statutul social

b) prestigiul social

c) rol social

d) mobilitatea socială.

5. Statutul social este:

a) atitudinea celorlalți față de o persoană

b) funcţia socială a individului

c) locul unei persoane într-un grup sau societate

d) aprecierea importanţei funcţiei pe care o ocupă o persoană

e) așteptarea unui anumit stereotip de comportament de la o persoană

6. Rolul social este:

a) o anumită poziţie în structura socială a grupului

b) evaluarea poziţiei sociale ocupate de o persoană sau grup de către alte persoane

c) comportamentul uman așteptat de alte persoane

d) un mod de comportament care nu corespunde standardelor acceptate

7. Socializarea este:

a) o modalitate de schimbare și dezvoltare a culturii

b) un ansamblu de obiceiuri, tradiții și alte norme și reguli adoptate într-o societate dată

c) procesul de asimilare a normelor şi regulilor adoptate într-o societate dată

d) modul în care o persoană intră în viața profesională

8. Statutul ascriptiv este:

a) stereotipul așteptat de la o persoană comportamentul social

b) poziţia socială prescrisă

c) evaluarea subiectivă a poziţiei sociale ocupate de un individ sau de un grup

d) pozitii sociale incompatibile ocupate simultan de un individ

9. Una dintre caracteristicile unei persoane ca fenomen individual, reflectând esența sa socială:

a) individualitatea

b) personalitate

c) individual

d) conformismului

e) toleranta

10. Incoerența stării este:

a) totalitatea entități sociale unite de interese comune

b) stereotipul comportamentului social așteptat de la un individ

c) poziţii sociale incompatibile ocupate de un individ în acelaşi timp

d) evaluarea subiectivă a postului ocupat de o persoană.

Capitolul 5. MORFOLOGIA SOCIALĂ.

1. Structura socială a societăţii.

2. Comunități sociale și grupuri sociale.

3. Tipologia structurilor sociale.

4.Teoriile inegalității sociale.

5. Stratificarea socială.

6.Clasele societăţii moderne.

7.Mobilitate socială.

8. Procesele de sociostratificare în Rusia modernă.

Concepte de bază: comunitate socială, tipuri de comunități, structura socială a societății, tipuri de structuri sociale, grup social, clase, moșii, inegalitate socială, strat, stratificare socială, tipuri istorice de stratificare, mobilitate socială, lift social.

Substructura socio-demografică include caracteristici de personalitate precum sexul, vârsta, educația, statutul social, ocupația, apartenența națională și profesională, starea civilă, nivelul de securitate materială, apartenența la un urban sau populatia rurala etc.

Astfel, datele privind componența pe sexe a infractorilor arată o predominanță semnificativă a bărbaților față de femei. De exemplu, raportul crimelor comise de femei și bărbați este de 1:11, iar cele care provoacă vătămări grave sănătății este de 1:36. Cu toate acestea, pentru unele infracțiuni, femeile sunt relativ mai active decât bărbații. Peste 50% din toate crimele comise de femei sunt de natură mercenară. Procentul femeilor care comit infracțiuni în sistemul comerțului și serviciilor publice este deosebit de mare. În general, structura criminalității feminine diferă de structura criminalității masculine în proporția mai mică a infracțiunilor violente grave.

Caracteristicile de vârstă ale infractorilor fac posibilă aprecierea gradului și intensității manifestării activității criminogene și a caracteristicilor comportamentului criminal al reprezentanților diferitelor grupe de vârstă. În special, infracțiunile comise de tineri sunt mai des de natură agresivă, impulsivă, în timp ce persoanele în vârstă, dimpotrivă, au mai multe șanse să comită infracțiuni mai deliberat.

În general, persoanele cu vârsta cuprinsă între 18 - 40 de ani comit cel mai adesea infracțiuni (până la 70 - 75%). În acest grup, cea mai mare activitate criminală este tipică pentru persoanele cu vârsta cuprinsă între 25-29 de ani. Apoi urmează tinerii de 18 - 24 de ani, 14 - 17 ani, 30 - 40 de ani.

Nivelurile educaționale și intelectuale determină în mare măsură natura crimei. Acest lucru este de înțeles, deoarece aceste calități influențează semnificativ gama de interese și nevoi, direcția comunicării și distracției și, în cele din urmă, comportamentul persoanei. După cum arată studiile criminologice, persoanele cu un grad superior de studii comit infracțiuni oficiale și economice, în timp ce persoanele care comit huliganism, agresiune asupra persoanei, furt, tâlhărie și tâlhărie, de regulă, au un nivel scăzut de educație.

În substructura socio-demografică a personalității infractorului, datele privind statutul social, ocupația și apartenența profesională (lucrător, salariat, reprezentant al activității individuale de muncă, student, pensionar, persoană neangajată într-o muncă utilă social etc.) sunt de importanță criminologică. importanţă. Aceste date, în special, arată în ce domenii ale vieții sociale și în ce grupuri sociale sunt frecvente anumite infracțiuni, care sectoare ale economiei naționale sunt cele mai susceptibile la influența criminogenă și din ce grupuri sociale și profesionale sunt cel mai des recrutați infractorii.

Trebuie remarcat faptul că, cu cât împărțirea grupurilor sociale este mai fracționată, cu atât rezultatele criminologice sunt mai fiabile. De exemplu, dintre lucrătorii care au comis infracțiuni, cel mai mare greutate specifică persoane angajate în muncă necalificată, în timp ce lucrătorii cu înaltă calificare comit infracțiuni de aproximativ 25 de ori mai rar.

Cel mai criminal grup social sunt cei care nu sunt angajați în muncă utilă social: ei reprezintă aproape o treime din totalul criminalilor.

În complexul de caracteristici socio-demografice, datele privind starea civilă, nivelul de securitate materială și locul de reședință au o importanță criminologică semnificativă.

Rezultatele studiilor criminologice arată că aproximativ 50% dintre infractori nu erau căsătoriți la momentul comiterii infracțiunii. Într-o oarecare măsură, acest lucru se explică prin faptul că printre cei care au comis infracțiuni se numără o proporție foarte semnificativă de tineri care nu au avut timp să își întemeieze o familie. În plus, aici apare următorul model: odată cu creșterea numărului de condamnări, numărul de persoane dintr-o căsătorie înregistrată scade.

Pentru caracteristicile socio-demografice ale personalității criminalului, rolurile și statutele sociale ale acestuia sunt de o importanță semnificativă.

Sub rol social Este obișnuit să înțelegem funcțiile sociale reale ale unei anumite persoane, determinate de poziția sa în sistemul de relații sociale și de apartenența la anumite grupuri sociale.

Un rol social este asociat cu un anumit statut social al unei persoane, cu responsabilitățile și drepturile sale. În conformitate cu statutul social, fiecare persoană este de așteptat să se comporte și să acționeze într-un anumit mod. Neîndeplinirea cerințelor rolului poate provoca conflicte între individ și societate sau mediul său.

Proprietățile tipice ale persoanelor care comit infracțiuni sunt: ​​prestigiul scăzut al rolurilor lor sociale, inconsecvența stărilor sociale, înstrăinarea de la muncă și echipe educaționale, orientarea către grupuri informale sau indivizi cu o orientare social negativă, absența sau incertitudinea planurilor de viață social pozitive, aspirații sociale umflate cu posibilități limitate de implementare.

19. Rolul social și caracteristicile moral-psihologice ale personalității infractorului.

Caracteristicile morale și psihologice sunt o expresie a atitudinii criminalului față de societate în ansamblu, a valorilor ei acceptate și a rolurilor sociale aprobate normativ. Această caracteristică include inteligența, abilitățile, deprinderile, obiceiurile, proprietățile volitive și emoționale, atitudinile, interesele, orientările valorice, atitudinea față de normele morale și legale, nevoi, modalități alese de satisfacere a nevoilor.

Caracteristica rolului social vă permite să vedeți personalitatea criminalului în activitatea reală și să determinați ce poziții sociale ocupă această persoană. Un infractor, în comparație cu un cetățean care respectă legea, se caracterizează printr-o atitudine mai puțin responsabilă față de rolurile sale sociale în principalele instituții publice: în familie, școală, colectiv de muncă etc., un grad mai mare de înstrăinare față de cetățenii care respectă legea aparținând diferitelor societăți formale și informale; atracție către grupuri informale de orientare antisocială, spre îndeplinirea unor roluri sociale negative.

Întoarce-te la Social Man

Comportamentul social se caracterizează printr-un act special, și anume, a se întoarce la viața altcuiva și a se simți în altul. O formă de viață specială, pe care am numit-o socială, apare atunci când această nevoie de lepădare de sine de dragul celuilalt devine o nevoie de viață principală. Toate actele spirituale legate de pragmatică sunt complet excluse, deoarece factorul determinant în ele nu este momentul social, ci altul, de exemplu, economic sau politic. Orientarea socială în cea mai înaltă manifestare este iubirea. Poate fi un sentiment fundamental pentru toată viața.

4. Persoană socială

Dar poate fi îndreptată și către un obiect separat sau un cerc de obiecte și, în același timp, să nu-și piardă caracterul unei nevoi conducătoare care determină toată existența individuală. Individul devine obiectul iubirii ca centru al valorilor. Poți iubi o altă persoană pentru că în el se descoperă valoarea adevărului sau frumuseții sau sfințeniei.

O formă de viață specială, care se numește socială, apare atunci când această nevoie de tăgăduire de sine de dragul celuilalt devine o nevoie de viață principală.

Orientarea socială în cea mai înaltă manifestare este iubirea. Poate fi un sentiment fundamental pentru toată viața. Dar poate fi îndreptată și către un obiect separat sau un cerc de obiecte și, în același timp, să nu-și piardă caracterul unei nevoi conducătoare care determină toată existența individuală. Individul devine obiectul iubirii ca centru al valorilor. Poți iubi o altă persoană pentru că valoarea adevărului, sau a frumuseții sau a sfințeniei este descoperită în el. Asemănătoare unei astfel de iubiri este o dorință pasională de a dobândi valorile vieții care ne sunt deja cunoscute. Dar esența iubirii în sine este și mai profundă: rămâne ceva în sine, transformată într-o altă viață de dragul valorilor conținute în această viață. Definind conceptual ceea ce sfidează în cele din urmă formularea, putem spune că iubirea descoperă într-o altă persoană - una, mai multe sau mai multe - potențiali purtători ai anumitor valori și își găsește sensul propriei sale vieți în devotamentul față de acești oameni.

Alături de trăsăturile individuale și calitățile de caracter, putem evidenția metoda generala adaptarea individului la mediul social – tipul social al caracterului uman. Atunci când stabilim tipul de caracter, evidențiem ceea ce este esențial și asemănător în caracterele persoanelor individuale, ceea ce determină stilul general al vieții lor.

Pe această bază, distingem următoarele tipuri de personaje.

Tipul armonios integral se distinge prin stabilitatea relațiilor și, în același timp, adaptabilitate ridicată la mediu. O persoană cu acest tip de caracter nu are conflicte interne, dorințele sale coincid cu ceea ce face. Este o persoană sociabilă, cu voință puternică, cu principii. Oamenii cu un caracter armonios integral își păstrează propriul sistem de valori în toate circumstanțele dificile ale vieții. Acesta este un tip de luptător cu voință puternică pentru idealurile și principiile sale. Nu oportunism, ci schimbarea realității în conformitate cu idealurile lor - acesta este modul în care acești oameni se adaptează. Tipul conflictual intern, dar extern armonios consecvent cu mediul, se caracterizează prin inconsecvență între motivațiile interne și comportamentul extern, care, în conformitate cu cerințele mediului, se desfășoară cu mare tensiune.

O persoană cu acest tip de caracter este predispusă la acțiuni impulsive, dar este în mod constant reținută de eforturile volitive. Sistemul relațiilor sale este stabil, dar proprietățile sale comunicative nu sunt suficient de dezvoltate.

Oamenii de acest tip au un sistem complex de corelare a lor orientare spre valoare cu condiţiile realităţii. Acești oameni depășesc discordia cu lumea exterioară prin ajustări tactice interne, apărare psihologică, devalorizarea evenimentelor curente care nu se încadrează în sistemul lor de valori, păstrând valorile de bază ale individului, dar fără a încerca în mod activ să schimbe circumstanțele externe. Acesta este un tip de contemplator înțelept, detașat de lupta de zi cu zi.

Tipul conflictual cu adaptare redusă se caracterizează prin conflict între impulsurile emoționale și responsabilitățile sociale, impulsivitate, predominanța emoțiilor negative, proprietăți comunicative subdezvoltate și structura insuficientă a conștientizării de sine. Conexiunile individuale cu lumea între oameni de acest tip nu sunt incluse în niciun sistem comportamental general. Viața unor astfel de oameni urmează o schemă simplificată: nevoile lor în schimbare trebuie, în opinia lor, să fie imediat satisfăcute fără efort deosebit.

Psihicul unor astfel de indivizi nu este împovărat de multă experiență; ei nu sunt preocupați de viitor. Ei nu sunt experimentați în lupta pentru existență. În copilărie, ei, de regulă, au fost supuși supraprotecției și au fost înconjurați de îngrijire excesivă a oamenilor din jurul lor. Se caracterizează prin imaturitate și incapacitatea de a depăși dificultățile vieții. Principalul mecanism al vieții lor este obținerea plăcerii (hedonismul). Oamenii de acest tip percep toate situațiile dificile ca fiind un conflict acut și recurg la pseudo-apărare psihologică inconștientă - o reflectare distorsionată a realității (capricii, încăpățânare, retragere în lumea viselor și a viselor fără rezultat). Tipul variabil indică adaptarea externă la mediu ca urmare a instabilității pozițiilor, a lipsei de principii, a unui nivel scăzut de dezvoltare a personalității și a absenței unui mod general stabil de comportament.

Lipsa de caracter și oportunismul constant sunt un surogat pentru plasticitatea comportamentului; nu trebuie confundat cu plasticitatea reală a comportamentului, cu capacitatea de a ține cont de circumstanțe pentru a atinge obiectivele de bază, fără a se abate de la normele și cerințele sociale. Oamenii de acest tip sunt simpliști lumea interioara; lupta lor pentru existență este directă. Nu au nicio îndoială cu privire la atingerea obiectivelor utilitare și nu au restricții interne speciale. Ei cunosc un singur tip de obstacole - cele externe. Realitatea îi încurcă numai cu întrebări de natură „tehnică” - cum se realizează, cum se poate realiza Mai mult beneficii de moment. Acesta este tipul „realiştilor”: ei încearcă să-şi satisfacă nevoile cât mai deplin posibil în limitele posibilităţilor existente în mod realist. Adaptarea, adaptarea, adaptarea lumii interioare la circumstanțele externe - acesta este modul general de adaptare a acestor oameni.

Tipuri de roluri sociale

Tipurile de roluri sociale sunt determinate de varietatea de grupuri sociale, tipuri de activități și relații în care este inclus individul. În funcție de relațiile sociale, se disting rolurile sociale și cele interpersonale.

Roluri sociale asociat cu statutul social, profesia sau tipul de activitate (profesor, student, student, agent de vânzări). Acestea sunt roluri impersonale standardizate, construite pe baza drepturilor și responsabilităților, indiferent de cine joacă aceste roluri. Sunt roluri socio-demografice: soț, soție, fiică, fiu, nepot... Bărbatul și femeia sunt și roluri sociale, predeterminate biologic și presupun moduri specifice de comportament, consacrate în norme și obiceiuri sociale.

Rolurile interpersonale sunt asociate cu relațiile interpersonale care sunt reglementate la nivel emoțional (lider, jignit, neglijat, idol al familiei, persoana iubită etc.).

În viață, în relațiile interumane, fiecare persoană acționează într-un rol social dominant, un rol social unic ca imagine individuală cea mai tipică, familiară celorlalți. Schimbarea unei imagini obișnuite este extrem de dificilă atât pentru persoana însuși, cât și pentru percepția oamenilor din jurul său. Cu cât există o perioadă mai lungă de timp, cu atât rolurile sociale dominante ale fiecărui membru al grupului devin mai familiare pentru cei din jur și cu atât este mai dificil să schimbi stereotipul comportamentului obișnuit pentru cei din jur.

Principalele caracteristici ale unui rol social

Principalele caracteristici ale unui rol social sunt evidențiate de sociologul american Talcott Parsons. El a sugerat următoarele patru caracteristici ale oricărui rol.

1. După scară. Unele roluri pot fi strict limitate, în timp ce altele pot fi neclare.

2. Prin modalitatea de primire. Rolurile sunt împărțite în prescrise și cucerite (se mai numesc și realizate).

3. După gradul de formalizare. Activitățile pot avea loc fie în limite strict stabilite, fie în mod arbitrar.

4. Pe tipuri de motivație. Motivația poate fi profitul personal, binele public etc.

Domeniul de aplicare al rolului depinde de gama relațiilor interpersonale. Cu cât intervalul este mai mare, cu atât scara este mai mare. De exemplu, rolurile sociale ale soților au o scară foarte mare, întrucât cea mai largă gamă de relații se stabilește între soț și soție. Pe de o parte, acestea sunt relații interpersonale bazate pe o varietate de sentimente și emoții; pe de altă parte, relațiile sunt reglementate prin reglementări și, într-un anumit sens, sunt formale. Participanții la această interacțiune socială sunt interesați de o varietate de aspecte ale vieții celuilalt, relațiile lor sunt practic nelimitate. În alte cazuri, când relațiile sunt strict definite de roluri sociale (de exemplu, relația dintre un vânzător și un cumpărător), interacțiunea poate fi realizată doar pentru un motiv anume (în acest caz, achiziții). Aici domeniul de aplicare al rolului este limitat la o gamă restrânsă de probleme specifice și este mic.

Cum să obțineți un rol depinde de cât de inevitabil este rolul persoanei. Da, roluri tânăr, bătrân, bărbat, femeie sunt determinate automat de vârsta și sexul unei persoane și nu necesită eforturi deosebite pentru a le dobândi. Nu poate exista decât o problemă de conformitate cu rolul cuiva, care există deja ca un dat. Alte roluri sunt atinse sau chiar câștigate pe parcursul vieții unei persoane și ca urmare a unor eforturi speciale specifice. De exemplu, rolul unui student, cercetător, profesor etc. Acestea sunt aproape toate roluri legate de profesia și de orice realizări ale unei persoane.

Formalizarea ca caracteristică descriptivă a unui rol social este determinată de specificul relaţiilor interpersonale ale purtătorului acestui rol. Unele roluri presupun stabilirea doar de relații formale între oameni cu reglementare strictă a regulilor de comportament; altele, dimpotrivă, sunt doar informale; încă alții pot combina atât relațiile formale, cât și cele informale. Este evident că relația dintre un reprezentant al poliției rutiere și un care încalcă regulile de circulație ar trebui să fie determinată de reguli formale, iar relațiile dintre persoanele apropiate să fie determinate de sentimente. Relațiile formale sunt adesea însoțite de cele informale, în care se manifestă emoționalitate, deoarece o persoană, percepând și evaluând pe altul, manifestă simpatie sau antipatie față de el. Acest lucru se întâmplă atunci când oamenii au interacționat de ceva timp și relația a devenit relativ stabilă.

Motivația depinde de nevoile și motivele persoanei. Rolurile diferite sunt determinate de motive diferite. Părinții, îngrijiți de bunăstarea copilului lor, sunt ghidați în primul rând de un sentiment de iubire și grijă; liderul lucrează de dragul cauzei etc.