Pagwawasto ng mga pagkakamali tungkol sa maling ibinigay na mga bawas sa buwis. Maling ibinigay ng organisasyon ang mga bawas sa buwis sa personal na kita para sa mga nakaraang panahon

Tanong: Noong Mayo 2016, natuklasan ng organisasyon na, simula noong Nobyembre 2015, maling hindi ito nagbigay sa empleyado ng karaniwang bawas sa buwis ng bata para sa personal na buwis sa kita. Paano ibinibigay ang pagbabawas sa sitwasyong ito at dapat ba itong ipakita sa pagkalkula ng 6-NDFL para sa unang quarter at kalahati ng 2016? Kung oo, paano?

Sagot:

Dapat magsumite ang organisasyon ng kalkulasyon ng pagsasaayos sa form 6-NDFL para sa unang quarter ng 2016 na sumasalamin sa karaniwang bawas sa buwis para sa isang bata na ibinigay mula Enero 1, at kinakailangan ding linawin ang mga obligasyon sa buwis ng isang indibidwal para sa nakaraang panahon ng buwis at magsumite ng adjustment certificate sa tax authority sa form 2-NDFL para sa 2015

Katwiran: Ayon sa Art. 218 ng Tax Code ng Russian Federation, kapag tinutukoy ang laki ng base ng buwis para sa personal na buwis sa kita (pagkatapos nito - personal na buwis sa kita), ang mga nagbabayad ng buwis ay may karapatang tumanggap ng mga karaniwang pagbabawas sa buwis.

Naka-install na pp. 4 na talata 1 art. 218 ng Tax Code ng Russian Federation, ang karaniwang bawas sa buwis para sa bawat buwan ng panahon ng buwis ay nalalapat sa magulang, asawa ng magulang, adoptive parent, guardian, custodian, foster parent, asawa ng foster parent, kung saan ang suporta ang bata ay, at may bisa hanggang sa buwan kung saan ang kita ng nagbabayad ng buwis, na kinakalkula sa isang accrual na batayan mula sa simula ng panahon ng buwis ng ahente ng buwis, ay lumampas sa RUB 350,000. Hanggang 2016, ang halagang ito ay 280,000 rubles.

Ayon sa Letter of the Office of the Federal Tax Service of Russia para sa Moscow na may petsang Nobyembre 29, 2013 N 20-14/124134@, kung sa panahon ng pagbubuwis ay hindi ibinigay sa nagbabayad ng buwis ang mga karaniwang bawas sa buwis o ibinigay sa mas maliit na halaga kaysa itinatadhana sa Art. 218 ng Tax Code ng Russian Federation, pagkatapos ay sa pagtatapos ng panahon ng buwis, batay sa mga dokumento na nagpapatunay sa karapatan sa naturang mga pagbabawas, muling kinakalkula ng awtoridad sa buwis ang base ng buwis, na isinasaalang-alang ang pagkakaloob ng mga karaniwang pagbawas sa buwis sa mga halagang ibinigay sa artikulong ito. Ang isang katulad na konklusyon ay nakapaloob sa Liham ng Ministri ng Pananalapi ng Russia na may petsang Abril 18, 2012 N 03-04-06/8-118.

Alinsunod sa talata. 3 p. 2 sining. 230 ng Tax Code ng Russian Federation, mula Enero 1, 2016, ang mga ahente ng buwis kada quarter ay nagsumite sa awtoridad ng buwis sa lugar ng kanilang pagpaparehistro ng pagkalkula ng mga halaga ng personal na buwis sa kita na kinakalkula at pinigil ng ahente ng buwis para sa unang quarter , kalahating taon, siyam na buwan - hindi lalampas sa huling araw ng buwan kasunod ng kaukulang panahon, para sa taon - hindi lalampas sa Abril 1 ng taon pagkatapos ng nag-expire na panahon ng buwis, sa anyo, mga format at sa naaprubahang Pamamaraan sa pamamagitan ng Order ng Federal Tax Service ng Russia na may petsang Oktubre 14, 2015 N ММВ-7-11/450@ “Sa pag-apruba ng form para sa pagkalkula ng mga halaga ng mga personal na buwis sa kita na kinakalkula at pinigil ng ahente ng buwis (Form 6-NDFL) , ang pamamaraan para sa pagkumpleto at pagsusumite nito, pati na rin ang format para sa pagpapakita ng pagkalkula ng mga halaga ng personal na buwis sa kita na kinakalkula at pinipigilan ng ahente ng buwis sa elektronikong anyo."

Kung ang isang ahente ng buwis ay natuklasan sa pagkalkula na isinumite sa awtoridad sa buwis na ang impormasyon ay hindi ipinapakita o hindi kumpleto na ipinapakita, pati na rin ang mga pagkakamali na humahantong sa isang maliit na pahayag o labis na pagtatantya ng halaga ng buwis na ililipat, ang ahente ng buwis ay obligadong gawin ang mga kinakailangang pagbabago at isumite sa awtoridad sa buwis ang isang na-update na kalkulasyon sa paraang itinatag ng Art. 81 ng Tax Code ng Russian Federation (sugnay 6 ng Artikulo 81 ng Tax Code ng Russian Federation).

Ayon sa seksyon I, II Ang pamamaraan para sa pagpuno ng form ng impormasyon sa kita ng isang indibidwal na "Certificate of income ng isang indibidwal" (form 2-NDFL), na inaprubahan ng Order of the Federal Tax Service ng Russia na may petsang Oktubre 30, 2015 N ММВ -7-11/485@, impormasyon sa kita ng isang indibidwal kung saan muling kinakalkula ng ahente ng buwis ang buwis sa kita para sa mga nakaraang panahon ng buwis na may kaugnayan sa paglilinaw ng kanyang mga obligasyon sa buwis, na inisyu sa anyo ng isang corrective certificate upang palitan ang dati nagsumite ng isa (nagsasaad ng numero ng orihinal na pinagsama-samang sertipiko at ang bagong petsa).

Kaya, kung ang isang organisasyon ay hindi sumasalamin sa karaniwang pagbabawas ng buwis sa bata na ibinigay mula Enero 1 sa pagkalkula sa form 6-NDFL para sa unang quarter ng 2016, ang organisasyon ay dapat magsumite ng isang kalkulasyon ng pagsasaayos sa form 6-NDFL para sa unang quarter ng 2016 na sumasalamin sa maaasahang impormasyon, at kinakailangan ding linawin ang mga obligasyon sa buwis ng isang indibidwal para sa nakaraang panahon ng buwis, gumuhit at magsumite sa awtoridad ng buwis ng na-update na sertipiko sa form 2-NDFL para sa 2015.

Sasabihin namin sa iyo kung anong mga pagbabawas ang magagamit sa mga nagtatrabahong magulang, kung paano makukuha ang mga ito at kung magkano ang maaari mong asahan.

Ang bawas para sa mga bata ay karaniwan at isa sa pinakamaliit sa laki, ngunit pinapayagan ka pa rin nitong makatipid ng ilan sa iyong legal na kinita na pera, na napupunta sa pagbabayad ng personal na buwis sa kita. Sinabi sa amin ng MoneyMan kung anong mga patakaran ang naaangkop para sa bawas na "mga bata".

Mga kondisyon para sa pagbibigay ng mga pagbabawas

Ang pamilya Svetlana at ang kanyang asawa ay nagpapalaki ng tatlong anak: 14-taong-gulang na mag-aaral na si Mikhail, 19-taong-gulang na estudyanteng si Anna, na isang full-time na estudyante, at 21-taong-gulang na si Sergei, isang full-time na master's student. Ang employer ni Svetlana ay nagpipigil ng 13% na personal na buwis sa kita mula sa kanyang suweldo, na nagkakahalaga ng 40,000 rubles nang walang buwis. bawat buwan. Alam ng pamilya na siya ay may karapatan sa mga pagbabawas para sa mga bata, at gustong malaman kung magkano ang dapat bayaran ng mga ito sa kanya.

Sa anong mga kaso maaari kang makakuha ng bawas?

Ang mga pagbabawas para sa mga bata ay nabibilang sa karaniwang kategorya at kinokontrol ng Art. 218 ng Tax Code ng Russian Federation at isinumite buwan-buwan. Ang mga magulang, adoptive parents, guardians, trustees at adoptive parents na may isa o higit pang mga anak sa ilalim ng kanilang pangangalaga o pangangalaga ay may karapatang tumanggap sa kanila.

Ang isang pagbabawas ay itinalaga kung ang bata ay wala pang 18 taong gulang o kung siya ay isang full-time na estudyante. Sa kasong ito, dapat ding magkaroon ng kaltas para sa mga buwang iyon kung kailan nagkaroon ng academic leave ang mga mag-aaral.

Maaaring mag-claim si Svetlana ng bawas para sa bawat bata, dahil si Mikhail ay wala pang 18 taong gulang, at sina Anna at Sergey ay mga full-time na estudyante at wala pang 24 taong gulang.

Halaga ng bawas

Ang mga sumusunod na halaga ng pagbabawas ay itinatag:

1,400 kuskusin. - para sa 1 bata;
1,400 kuskusin. - para sa ika-2 anak;
3,000 kuskusin. - para sa ika-3 at kasunod na mga bata.

Gayundin para sa bawat batang may kapansanan hanggang 18 taong gulang o isang may kapansanan na estudyante ng pangkat I o II ng full-time na edukasyon hanggang 24 taong gulang ibinigay bawas sa halaga:

12,000 kuskusin. - para sa mga magulang at adoptive na mga magulang;
6,000 kuskusin. - para sa mga tagapag-alaga, mga katiwala at mga magulang na umampon.

Ang pamilya Svetlana ay may tatlong anak:

Ang unang anak ay si Sergei (21 taong gulang), kung saan ang bawas ng 1,400 rubles ay dapat bayaran;
Ang pangalawang anak ay si Anna (19 taong gulang), kung saan ang bawas na 1,400 rubles ay dapat bayaran;
Ang ikatlong anak ay si Mikhail (14 taong gulang), kung saan ang bawas ng 3,000 rubles ay dapat bayaran.

Sa kabuuan, ang buwanang bawas para sa kanya ay magiging 5,800 kuskusin. (1,400 kuskusin. + 1,400 kuskusin. + 3,000 kuskusin.). Isinasaalang-alang ito, ang base ng buwis ni Svetlana (iyon ay, ang halaga ng sahod kung saan kakalkulahin ang 13% na buwis) ay magiging katumbas ng 34,200 rubles. ( 40,000 kuskusin. – 5,800 kuskusin. ), at ililipat ng employer ang buwis sa halagang 4,446 rubles sa badyet para dito.( RUB 34,200 × 13%. (). Dahil dito, matatanggap ng Pamilya).

Nang walang mga pagbabawas, ang base ng buwis ay 40,000 rubles. , at 5,200 rubles ang binabayaran sa badyet. (RUB 40,000 × 13%). Sa kasong ito, ang halaga sa kamay na natatanggap ni Svetlana ay katumbas ng RUB 34,800
(RUB 40,000 – RUB 5,200). Ang mga pagbabawas ng buwis ay nagpapahintulot kay Svetlana na makatipid ng pera (754 kuskusin. RUB 35,554 – 34,800 kuskusin.

) bawat buwan.

Limitasyon ng kita Ang bawas ay ibinibigay hanggang ang kabuuang kita ng nagbabayad ng buwis mula sa simula ng taon ay umabot sa marka ng RUB 350,000

. Sa buwan kung kailan ang nabubuwisang kita, na kinakalkula sa isang accrual na batayan, ay lumampas sa itinatag na limitasyon, ang pagbabawas ay titigil na ibigay. At pagkatapos ay hanggang sa katapusan ng taon ang mamamayan ay walang karapatan na gamitin ito, ngunit sa susunod na taon ang karapatang ito ay muling isaaktibo. Ipagpalagay natin na mula Enero 2016, ang Pamilya ay tumatanggap ng mga pagbabawas ng "mga bata". Dahil ang kanyang buwanang kita ay 40,000 rubles, ang mga ito ay ibibigay sa kanya hanggang Agosto lamang, dahil sa Setyembre ang kanyang kabuuang kita ay 360 libong rubles, na higit pa sa itinatag na limitasyon. Ito ay lumiliko na sa isang taon, salamat sa mga pagbabawas, si Svetlana ay makakatipid (6,032 kuskusin.).

8 buwan × 754 kuskusin.

Mga paghihigpit na may kaugnayan sa mga bata

Ang bawas ay ibinibigay hanggang sa katapusan ng taon at magtatapos sa Enero ng susunod na taon kung:
Namatay ang bata;
ang bata ay naging 18 at hindi isang full-time na estudyante;
ang isang bata sa full-time na edukasyon ay 24 taong gulang;

ang kasunduan sa paglipat ng isang bata sa isang pamilya para sa pagpapalaki ay winakasan.

Halimbawa, ang nag-iisang anak na lalaki ng isang mamamayan ay naging 18 taong gulang noong Abril 2016. Nagpasya ang anak na huwag mag-aksaya ng oras sa pag-aaral at agad na pumasok sa trabaho. Pagkatapos ay tatanggap ang kanyang ama ng bawas na 1,400 rubles para sa lahat ng natitirang buwan ng 2016, kahit na ang kanyang anak ay umabot na sa 18 taong gulang. Ang mamamayan ay mawawalan ng karapatan sa bawas mula Enero 2017.

halaga ng dobleng bawas

Ang bawat magulang ay may karapatan sa isang bawas, kahit na sila ay diborsiyado, kaya ang mga mag-asawa ay maaaring sumang-ayon na italaga ang parehong halaga sa isa sa kanila. Para magawa ito, dapat sumulat ang isang magulang ng waiver ng bawas pabor sa pangalawa, na makakatanggap ng dobleng bawas. Ang pamilya at ang kanyang asawa ay napag-usapan at nagpasya na mas mabuti para kay Svetlana na makatanggap ng parehong mga pagbabawas, pagkatapos ay sumulat ang asawa ng isang pagtanggi. Ngayon ang nagbabayad ng buwis ay tumatanggap ng buwanang bawas sa halaga ng (11,600 kuskusin. 5,800 kuskusin. × 2 ). Sa bagong sitwasyon, ang personal na buwis sa kita ay sinisingil sa 28,400 rubles.( 40,000 kuskusin. – 11,600 kuskusin.), at mga halaga sa RUB 3,692 (May dobleng bawas sa kamay, ang Pamilya ay makakatanggap) .

Nagbibigay din ang estado ng double deduction sa nag-iisang natural o adoptive na magulang, adoptive na magulang, trustee o tagapag-alaga. Gayunpaman, kapag nagpakasal ang naturang mga nagbabayad ng buwis, bibigyan sila ng normal na "solong" bawas.

Paano makakuha ng deduction para sa mga bata

Kinakalkula ni Svetlana Semeynaya ang kanyang halaga ng bawas, ngunit upang matanggap ito, kailangan niyang makipag-ugnayan sa kanyang employer.
Upang gawin ito, kakailanganin niya ang mga sumusunod na dokumento:

Aplikasyon para sa isang bawas;
sertipiko ng kapanganakan ng bawat bata;
isang sertipiko mula sa institusyong pang-edukasyon na nagsasaad na ang bata ay nag-aaral ng full-time. Ito ay kapaki-pakinabang kapag ang bawas ay ibinigay para sa isang bata na higit sa 18 taong gulang;
Form 2-NDFL mula sa dating lugar ng trabaho, kung may pagbabago sa lugar ng trabaho sa kasalukuyang taon.

Pagkatapos ay isasagawa ng employer ang lahat ng mga kinakailangang aksyon nang nakapag-iisa, at, simula sa buwan kung kailan natanggap ang mga dokumento, si Svetlana ay sisingilin ng personal na buwis sa kita sa kita na nabawasan ng halaga ng mga pagbabawas. Pakitandaan na maaari kang magsumite ng aplikasyon sa parehong buwan kung kailan ipinanganak ang bagong panganak.

Kung sa panahon ng buwis ay hindi natanggap nang buo o hindi naisumite ang lahat, ang nagbabayad ng buwis ay maaaring ibalik ang sobrang bayad na personal na buwis sa kita sa pamamagitan ng pakikipag-ugnayan sa tanggapan ng buwis pagkatapos ng pagtatapos ng kasalukuyang panahon ng buwis.
Narito ang isang pakete ng mga dokumento na madaling gamitin:

Mga deklarasyon sa form 3-NDFL;
2-NDFL na mga sertipiko;
mga sertipiko ng kapanganakan;
mga sertipiko mula sa institusyong pang-edukasyon;
mga aplikasyon para sa isang karaniwang bawas;
mga aplikasyon para sa refund ng sobrang bayad na buwis.

Maaari mong ipadala ang mga ito sa pamamagitan ng koreo o personal na isumite ang mga ito sa awtoridad sa buwis, na magsasagawa ng pag-audit (maaari itong tumagal ng hanggang 3 buwan) at maglalabas ng hatol sa pagbibigay ng bawas. Pagkatapos, sa loob ng 10 araw, aabisuhan ang nagbabayad ng buwis tungkol sa desisyon. Kung agad na isinumite ang isang aplikasyon sa pagbabalik ng buwis, awtomatiko itong tatanggapin, at sa loob ng 30 araw ay ililipat ang pera sa account na tinukoy dito.

6-NDFL kapag muling kinakalkula ang mga karaniwang pagbabawas, paano mag-apply? Mula sa aming materyal matututunan mo kung bakit kailangang muling kalkulahin ang mga pagbabawas at kung paano ito ipapakita sa ulat ng 6-NDFL.

Ano ang tawag sa mga karaniwang pagbabawas at bakit sila muling kinakalkula?

Ang mga karaniwang pagbabawas (SD) ay:

• itinatag ng sining. 218 ng Tax Code ng Russian Federation, mga halaga na nagpapababa sa kita na natanggap ng isang indibidwal kapag tinutukoy ang base ng buwis para sa personal na buwis sa kita;
• isa sa mga uri ng mga bawas sa buwis (kasama ang panlipunan, ari-arian, atbp.) na ginagamit sa pagkalkula ng personal na buwis sa kita.

Naaangkop ba ang mga pagbabawas kapag kinakalkula ang iba pang mga buwis? Malalaman mo ang sagot sa materyal “Ano ang mga pagbabawas ng buwis sa VAT?” .

Upang makatanggap ng SV, kailangan mong:

• tumanggap ng buwis sa kita na may buwis sa personal na kita sa rate na 13% (ang mga taong tumatanggap lamang ng kita na exempt mula sa personal na buwis sa kita, o kita lamang mula sa mga dibidendo, o kita na binubuwisan sa ibang mga rate ay hindi maaaring mag-aplay para sa SV);
• maging residente para sa mga layunin ng personal na buwis sa kita (manatili sa ating bansa nang higit sa 183 araw sa loob ng 12 magkakasunod na buwan).

Ipinahiwatig sa Art. 218 ng Tax Code ng Russian Federation, ang mga pagbabawas ay naayos - itinatag ng batas sa buwis sa mga nakapirming halaga depende sa kategorya ng nagbabayad ng buwis:

• 3,000 kuskusin. — para sa mga biktima ng Chernobyl, mga taong may kapansanan sa Ikalawang Digmaang Pandaigdig, atbp.;
• 500 kuskusin. - para sa mga bayani ng Russia, mga dating bilanggo ng mga kampong konsentrasyon, atbp.;
• 1,400, 3,000, 6,000, 12,000 kuskusin. - mga pagbabawas ng "mga bata".

Basahin ang tungkol sa kung paano makakuha ng bawas na "mga bata". .

Dapat tandaan na ang pagtanggap ng SV ay karapatan ng isang empleyado:

• na hindi niya maaaring gamitin o ilapat para dito hindi mula sa simula ng taon ng kalendaryo;
• na hindi maaaring gamitin sa kawalan ng mga sumusuportang dokumento at isang aplikasyon mula sa potensyal na tatanggap ng bawas.

Maaaring ma-download ang isang sample na aplikasyon para sa isang karaniwang bawas.

Ang mga kadahilanang ito ay maaaring magsilbing dahilan upang muling kalkulahin ang SV. Bilang karagdagan, ang pangangailangan para sa muling pagkalkula ay maaaring lumitaw sa ibang mga kaso - halimbawa, kung ang isang empleyado ay nakakuha ng katayuan ng residente sa panahon ng taon o isang error ay natukoy sa mga kalkulasyon.

Sasabihin namin sa iyo kung paano ipapakita ang katotohanan ng muling pagkalkula ng mga pagbabawas sa 6-NDFL sa susunod na seksyon.

Ang isang empleyado ay huli sa mga dokumento: kung paano muling kalkulahin ang mga pagbabawas at ipakita ang personal na buwis sa kita

Kung ang isang empleyado ay may karapatan sa karaniwang mga bawas sa buwis (halimbawa, "mga bata"), ngunit hindi nag-ingat na magbigay ng mga sumusuportang dokumento sa isang napapanahong paraan at (o) naantala ang pagsusumite ng aplikasyon, ang bawas ay hindi ibibigay sa kanya.

Dahil dito, nawalan siya ng pera, dahil ang personal na buwis sa kita ay bawasan sa kanyang kita sa malalaking halaga.

Gayunpaman, madaling maitama ng isang empleyado ang sitwasyong ito sa pamamagitan ng pagtatanong sa kanyang employer para sa mga karaniwang bawas.

Ang employer ay dapat:

• simulan ang pagbibigay ng mga karaniwang pagbabawas mula sa buwan kung saan ang buong pakete ng mga sumusuportang dokumento at ang aplikasyon para sa pagbabawas ay isinumite sa departamento ng accounting;
• muling kalkulahin ang mga pagbabawas mula sa simula ng taon.

Sa kasong ito, kakailanganing isaalang-alang ang limitasyon na itinatag ng subsection. 4 na talata 1 art. 218 ng Tax Code ng Russian Federation: sa 2019, ang pagbabawas ng "mga bata" ay ibinibigay lamang hanggang ang kita ng empleyado ay lumampas sa 350,000 rubles.

Kung nalampasan ang “income” threshold, walang ibinibigay na pagbabawas, at maibabalik ng empleyado ang labis na buwis na pinigil sa pamamagitan ng pakikipag-ugnayan sa mga awtoridad sa buwis sa katapusan ng taon (Artikulo 78, talata 4 ng Artikulo 218 ng Buwis Code ng Russian Federation). Ipapakita lamang ng 6-NDFL ang kita na natanggap ng empleyado at personal na buwis sa kita (kinakalkula at pinigil) nang hindi isinasaalang-alang ang mga pagbabawas.

Kung hindi lalampas sa threshold, sa 6-NDFL kailangan mong:

• sumasalamin sa bawas sa linya 030;
• Ang personal na buwis sa kita ay kinakalkula gamit ang formula: (linya 020 - linya 030) / 100 × linya 010.

Ang parehong algorithm para sa pagpuno ng 6-NDFL ay ginagamit kung ito ay nagpasya na magbigay ng mga pagbabawas mula sa simula ng taon (o mula sa sandaling ang karapatang gawin ito ay nakuha). Tingnan natin ang sitwasyong ito na may isang halimbawa.

Halimbawa

Si Turner Trifonov N.Yu (buwanang kita ay 80,000 rubles) ay nagkaroon ng isang anak na babae noong Pebrero 2019. Noong Setyembre 2019 lamang siya nag-aplay para sa bawas na "mga bata". Nagpasya ang employer na muling kalkulahin ang personal na buwis sa kita na isinasaalang-alang ang mga pagbabawas mula Pebrero 2019, sa sandaling lumitaw ang karapatan ng empleyado sa isang bawas.

Sa 6-NDFL para sa 9 na buwan ng 2019, ang mga pagbabawas ay mapupunta sa linyang 030 sa halagang 4,200 rubles. (1,400 rubles × 3 buwan, kung saan ang 3 buwan ay ang panahon kung saan ang kita ng empleyado ay hindi lalampas sa 350,000 rubles).

Ang personal na buwis sa kita na kinakalkula mula sa kita ni N. Yu Trifonov para sa 9 na buwan (p. 040) ay aabot sa 93,054 rubles: (80,000 rubles × 9 na buwan - 4,200 rubles) × 13%.

Kasabay nito, ang pinigil na buwis sa personal na kita (linya 070) para sa tinukoy na panahon ay umabot sa 93,600 rubles. (RUB 80,000 × 9 na buwan × 13%).

Ang employer ay obligado na ibalik ang labis na pinigil na buwis kay Trifonov N. Yu sa kanyang kahilingan (sugnay 1 ng Artikulo 231 ng Tax Code ng Russian Federation), na binabawasan ang personal na buwis sa kita na inilipat sa badyet para sa natitirang bahagi ng kumpanya. mga empleyado sa parehong halaga. Ang halaga ng refund sa 6-NDFL ay makikita sa linya 090.

Basahin kung paano ibalik ang labis na pinigil na personal na buwis sa kita sa isang empleyado.

Mga resulta

Ang mga karaniwang pagbabawas ay maaaring kunin ng mga taong nakalista sa Art. 218 Tax Code ng Russian Federation.

Sa 6-NDFL, ang muling pagkalkula ng mga pagbabawas ay maaaring mangyari para sa iba't ibang dahilan: isang naantala na aplikasyon ng isang indibidwal sa isang ahente ng buwis na may kahilingan para sa mga karaniwang pagbabawas, pagkuha ng katayuan ng residente ng isang empleyado, atbp.

Sa simula ng taon, natuklasan ng organisasyon na, nang hindi sinasadya, ang ilang mga empleyado ay hindi wastong binigyan ng mga personal na pagbabawas sa buwis sa kita para sa dalawang nakaraang taon, halimbawa, ang mga karaniwang pagbabawas ay ibinigay sa kabila ng katotohanan na ang empleyado ay nawalan ng karapatang gamitin ang mga ito; dahil sa pagtanda ng bata; hindi isinasaalang-alang na ang empleyado, na nabigyan ng double deduction para sa isang bata bilang solong magulang, ay nagpakasal; Bilang karagdagan, ang isang social deduction para sa pagsasanay ay ibinibigay sa kawalan ng mga sumusuportang dokumento. Sa kasong ito, paano maitatama ang mga pagkakamali sa pagkalkula at pagpigil ng personal na buwis sa kita ng mga nakaraang panahon, kasama na ang mga empleyadong huminto na?

Bilang karagdagan, ang inayos na halaga ng personal na buwis sa kita para sa 2016 ay makikita sa seksyon. 1 pagkalkula ng 6-NDFL (Liham ng Federal Tax Service ng Russia na may petsang Enero 27, 2017 No. BS-4-11/1373@).

Pakitandaan na ang paglipat ng personal na buwis sa kita sa ibang pagkakataon kaysa sa itinatag sa Kabanata. 23 ng Tax Code ng Russian Federation, ang deadline ay sumasama sa obligasyon ng ahente ng buwis na magbayad ng mga parusa sa ilalim ng Art. 75 ng Tax Code ng Russian Federation. Bilang karagdagan, ang ahente ng buwis ay maaaring managot sa ilalim ng Art. 123 Tax Code ng Russian Federation.

Bilang karagdagan, alinsunod sa Art. 126.1 ng Tax Code ng Russian Federation, ang pagsusumite ng isang ahente ng buwis sa awtoridad sa buwis ng mga dokumento na ibinigay para sa Tax Code ng Russian Federation, na naglalaman ng maling impormasyon, ay nangangailangan ng multa na 500 rubles. para sa bawat isinumiteng dokumento na naglalaman ng maling impormasyon.