Mga kurso para sa mga junior officer ng Russian Ministry of Defense. Mga Kurso sa Pagsasanay ng Junior Officer

1. Ang pagsasanay sa mga kurso ay isinasagawa ayon sa pinabilis na mga programa sa pagsasanay para sa mga tauhan ng militar sa mga espesyalidad ng militar upang makuha ang mga kasanayang kinakailangan upang maisagawa ang mga tungkulin sa mga pangunahing posisyon ng militar ng mga opisyal, batay sa umiiral na pangalawang (kumpleto) pangkalahatan, pangalawang bokasyonal o mas mataas na propesyonal na edukasyon nang hindi tumataas ang antas ng edukasyon sa mga mag-aaral. Ang karaniwang panahon ng pag-aaral para sa mga kurso ay 10 buwan, ang mga klase ay magsisimula sa Hulyo 1 taun-taon. Sa pagkumpleto ng mga kurso, ang mga nagtapos ay itinuturing na nakatanggap ng pinababang pagsasanay sa militar.

2. Ang mga partikular na specialty sa pagsasanay mula sa listahan ng mga specialty sa pagsasanay sa mga kurso kung saan dapat isagawa ang recruitment ay tinutukoy taun-taon batay sa mga aplikasyon na isinumite ng mga kumander ng mga distrito ng militar, sa pamamagitan ng desisyon ng Commander-in-Chief ng Ground Forces - Deputy Minister of Defense Russian Federation. Ang laki ng pangkat ng pagsasanay para sa bawat espesyalidad ay dapat na hindi bababa sa 20 tauhan ng militar.

3. Ang mga tauhan ng militar ng Armed Forces of the Russian Federation (maliban sa mga opisyal) na naglilingkod sa ilalim ng isang kontrata (kung mayroong hindi bababa sa 2.5 taon na natitira bago ito mag-expire) at sa pamamagitan ng conscription (na nagsilbi nang hindi bababa sa 6 na buwan) ay maaaring maituturing na mga kandidato para sa pagpapatala sa mga kurso, sa ilalim ng edad na 27 sa oras ng pagpapatala<*>.

<*>Ang mga mamamayan sa reserba na nagpahayag ng pagnanais na mag-aral sa mga kurso, sa itinatag na pagkakasunud-sunod, ay pumasok sa serbisyo militar sa ilalim ng isang kontrata at hinirang sa mga bakanteng posisyon sa militar kung saan ang estado ay nagbibigay para sa mga ranggo ng militar ng mga sundalo, mandaragat, sarhento, foremen , mga opisyal ng warrant at midshipmen.

Ang mga tauhan ng militar ay dapat magkaroon ng mas mataas (hindi kumpletong mas mataas) na bokasyonal o pangalawang bokasyonal na edukasyon, na kinumpirma ng isang naaangkop na diploma ng estado. Bilang isang pagbubukod, sa pamamagitan ng desisyon ng Commander-in-Chief ng Ground Forces - Deputy Minister of Defense ng Russian Federation, sumang-ayon sa Main Personnel Directorate, ang mga tauhan ng militar na may pangalawang (kumpleto) pangkalahatang edukasyon ay maaaring ituring bilang mga kandidato para sa pagpapatala sa mga kurso:

ang mga sumasailalim sa serbisyong militar ng conscription (na nagsilbi nang hindi bababa sa 18 buwan), may hawak na mga posisyon ng mga kumander ng platun (mga pinuno ng mga tripulante), mga foremen ng kumpanya (mga baterya), mga senior technician ng mga kumpanya (mga baterya);

ang mga sumasailalim sa serbisyo militar sa ilalim ng isang kontrata (kung hindi bababa sa 2.5 taon ang natitira bago ang pag-expire nito) at conscription (na nagsilbi nang hindi bababa sa 6 na buwan), humahawak ng mga posisyon sa militar bilang mga sarhento at pribado, may karanasan sa mga operasyong pangkombat at ginawaran ng mga parangal ng estado.

4. Sa pamamagitan ng mga tauhan ng militar na sumasailalim sa serbisyo militar sa panahon ng conscription, kapag nagpatala sa mga kurso sa inireseta na paraan, ang unang kontrata ay natapos sa yunit ng militar kung saan siya naglilingkod.

5. Ang VUS para sa mga posisyong militar ng mga tauhan ng militar o mga espesyalidad ng sibilyan ay dapat na mga espesyalidad sa pagsasanay na nag-iisang disiplina para sa pagsasanay kung saan sila ay itinuturing na mga kandidato. Bilang isang pagbubukod, ang mga kandidato ay maaaring isaalang-alang na ang mga kwalipikasyong pang-edukasyon para sa mga posisyon ng militar na kanilang sinasakop ay hindi tumutugma sa mga espesyalidad sa pagsasanay sa mga kurso dahil sa katotohanan na sila ay hinirang sa mga posisyong militar na ito sa taon na may kaugnayan sa mga hakbang sa organisasyon at kawani mula sa mga posisyon sa militar na may kwalipikasyon sa militar, mga kurso sa pagsasanay sa mga espesyalidad na nag-iisang disiplina.

6. Ang pagpapatala ng mga tauhan ng militar sa mga kurso ay isinasagawa sa pamamagitan ng mga utos ng Commander-in-Chief ng Ground Forces - Deputy Minister of Defense ng Russian Federation for Personnel, na sumang-ayon sa Main Personnel Directorate, alinsunod sa bilang ng mga tauhan ng variable na tauhan at mga specialty sa pagsasanay na itinatag para sa mga kurso.

7. Ang pagbawas ng mga tauhan ng militar ng variable na komposisyon ng mga kurso ay isinasagawa sa pamamagitan ng mga utos ng Commander-in-Chief ng Ground Forces - ang Deputy Minister of Defense ng Russian Federation para sa Personnel, sa kahilingan ng mga kumander ng ang mga distrito ng militar sa teritoryo kung saan matatagpuan ang mga kurso.

Ang mga pinaalis na tauhan ng militar na may variable na komposisyon ay ipinadala para sa karagdagang serbisyo militar sa mga yunit ng militar kung saan sila pumasok sa mga kurso. Ang paglipat ng mga variable na tauhan sa ibang mga kurso ay hindi pinahihintulutan.

8. Ang personal na appointment ng mga kursong nagtapos sa mga bakanteng posisyon ng militar ng mga kumander ng platun (crew chief), napapailalim sa pagpapalit ng mga junior officer, ay isinasagawa sa pamamagitan ng utos ng Ministro ng Depensa ng Russian Federation. Kasabay ng paghirang sa mga posisyon sa militar, ang mga tauhan ng militar na may mas mataas na propesyonal na edukasyon na may kaugnayan sa nauugnay na sistema ng edukasyong militar ay iginawad sa unang ranggo ng militar ng "tinyente". Ang natitirang mga tauhan ng militar, sa pagkakatalaga sa mga posisyon ng militar, ay iginawad sa unang ranggo ng militar ng "junior lieutenant."

9. Kapag nagtapos ng serbisyo militar, ang mga nagtapos ng kurso ay dapat tiyakin ang kanilang paggamit sa pangunahing o single-profile na serbisyo militar sa mga posisyong militar para sa pagganap ng mga tungkulin kung saan sila nakatanggap ng pagsasanay sa mga kurso, at isinasaalang-alang ang kanilang kasalukuyang karanasan sa serbisyo.

10. Ang pagtaas ng antas ng pagsasanay militar ng mga nagtapos ng kurso, depende sa kanilang antas ng propesyonal na edukasyon, ay maaaring isagawa sa sumusunod na pagkakasunud-sunod:

a) ang mga opisyal na may mas mataas na propesyonal na edukasyon ay maaaring, sa inireseta na paraan, pataasin ang antas ng pagsasanay militar sa antas ng "kumpanya (baterya)" sa tatlong buwang advanced na mga kurso sa pagsasanay sa mga espesyal na institusyong pang-edukasyon ng militar ng propesyonal na edukasyon ng Ministri ng Depensa ng ang Russian Federation (mula dito ay tinutukoy bilang mga institusyong pang-edukasyon ng militar), hanggang sa antas ng "batalyon (dibisyon)" - sa umiiral na sistema ng karagdagang propesyonal na edukasyon;

b) ang mga opisyal na may pangalawang bokasyonal na edukasyon ay maaaring, sa inireseta na paraan, pataasin ang antas ng pagsasanay militar sa antas ng "kumpanya (baterya)" sa tatlong buwang advanced na mga kurso sa pagsasanay sa mga dalubhasang institusyong pang-edukasyon ng militar. Sa hinaharap, pagkatapos ng pagtatapos mula sa mga sibilyang institusyong pang-edukasyon ng mas mataas na propesyonal na edukasyon (sa pamamagitan ng mga kurso sa gabi o pagsusulatan), maaari nilang pataasin ang antas ng pagsasanay sa militar sa antas ng "battalion (dibisyon)" sa umiiral na sistema ng karagdagang propesyonal na edukasyon;

c) ang mga opisyal na may pangalawang (kumpletong) pangkalahatang edukasyon, pagkatapos ng pagtatapos mula sa mga sibilyang institusyong pang-edukasyon ng sekondarya o mas mataas na propesyonal na edukasyon (mga kurso sa gabi o pagsusulatan) ay maaaring tumaas ang antas ng pagsasanay sa militar:

ang mga nakatanggap ng pangalawang bokasyonal na edukasyon - hanggang sa antas ng "kumpanya (baterya)" sa tatlong buwang advanced na mga kurso sa pagsasanay sa mga espesyal na institusyong pang-edukasyon ng militar;

ang mga nakatanggap ng mas mataas na propesyonal na edukasyon - hanggang sa antas ng "kumpanya (baterya)" sa tatlong buwang advanced na mga kurso sa pagsasanay sa mga espesyal na institusyong pang-edukasyon ng militar, hanggang sa antas ng "battalion (dibisyon)" - sa umiiral na sistema ng karagdagang propesyonal na edukasyon ;

d) ang mga opisyal na may hindi kumpletong mas mataas na propesyonal na edukasyon, sa pagtatapos ng pagsasanay sa mga sibilyan na institusyong pang-edukasyon ng mas mataas na propesyonal na edukasyon (mga kurso sa gabi o pagsusulatan), ay maaaring tumaas ang antas ng pagsasanay sa militar sa antas ng "kumpanya (baterya)" - sa tatlong buwang advanced mga kurso sa pagsasanay sa dalubhasang militar - mga institusyong pang-edukasyon, hanggang sa antas ng "batalyon (dibisyon)" - sa umiiral na sistema ng karagdagang propesyonal na edukasyon.

Ang mga opisyal na nakatanggap ng mas mataas na propesyonal na edukasyon at nagtaas ng antas ng pagsasanay militar para sa serbisyo militar sa mga posisyon ng militar sa antas ng batalyon (dibisyon), sa inireseta na paraan, ay maaaring pumasok sa mga espesyal na akademya ng militar (unibersidad) para sa karagdagang pagsasanay.

11. Ang organisasyon at pagsasagawa ng mga inspeksyon ng mga kurso ay isinasagawa alinsunod sa itinatag na pamamaraan.

Kahit na ang isang sibilyang empleyado na walang kinalaman sa hukbo ay maaaring mangarap ng karera sa militar. Gayunpaman, marami ang nag-iisip kung huli na ba para simulan ang pag-aaral ng militar, lalo na kung bago iyon kailangan mong sundin ang ibang landas kaysa sa isang militar? Una sa lahat, kailangan mong maunawaan kung ano ang ibig sabihin ng bawat tao sa karera.

Hindi talaga mahalaga ang pamagat. Ang pangunahing bagay ay ang pagkakaroon ng kaukulang posisyon na magdadala ng disenteng suportang pinansyal.
Ang pagnanais na makamit ang mataas na ranggo. Ang pera ay nawawala sa background, dahil ang hukbo, una sa lahat, ay isang pagtawag.
Ilang karaniwang paghuhusga tungkol sa mga nakalistang salik.

Pagkatapos sabihin ang problema, i-reformulate natin ito. Gagawin nitong mas madaling mahanap ang sagot sa iyong tanong. Paano makakuha ng ranggo ng opisyal, at maaari bang maging opisyal ang isang kontratang sundalo?

Sa paghahanap ng pinakamaikling landas sa hinahangad na mga strap ng balikat, maraming mga gumagamit ang naghahanap ng impormasyon sa iba't ibang mga forum. Ang isang maliit na pag-aaral ng batas ay hindi nagbibigay ng isang kumpletong larawan ng layunin ng mga pamagat, kaya madalas kaming hilig na kunin ang salita ng sinumang kausap. Ang problema ay ang tunay na nakabubuo na payo ay maibibigay lamang sa pamamagitan ng pag-aaral ng lahat ng mga motibo at layunin ng hinaharap na serviceman. Bilang alternatibo, iminumungkahi namin na hatiin ang mga sitwasyon sa magkakahiwalay na grupo at isaalang-alang ang bawat isa nang mas detalyado.

Ang hukbo ay isang pangarap mula sa maagang pagkabata

Sa kasong ito, ang lahat ay napaka-simple. Kinakailangan na maghanda nang maaga para sa pagpasok sa isang mas mataas na institusyong pang-edukasyon ng militar. Ang mga naturang institusyon lamang ang gumagawa ng mga espesyalista na may ranggo ng tenyente. Bilang karagdagan sa karaniwang mga pagsusulit sa pagpasok na kinakailangan para sa pagpasok sa isang sibilyang unibersidad, kakailanganin mong kumuha ng pisikal na pagsasanay.

Sa malapit na pakikipagtulungan sa lokal na departamento ng military commissariat, isinasagawa ang isang medikal na pagsusuri ng aplikante. Noong Abril, ang isang aplikasyon ay isinumite at ang isang personal na file ay nagsimulang mabuo. Ang mga resulta ng medikal na pagsusuri ay ipinadala sa napiling unibersidad, pagkatapos ay naghihintay ang binata ng isang opisyal na tawag upang magsagawa ng karagdagang mga pagsusulit sa pasukan.

Ang edukasyon sa unibersidad ay isinasagawa nang full-time. Pagkatapos lamang ng isang taon ng pagsasanay, ang isang kadete ay maaaring pumirma ng isang kontrata na nag-oobliga sa kanya na maglingkod ng limang taon pagkatapos ng graduation. Susunod, ang batang tenyente ay maaaring ipamahagi sa mga garrison na nangangailangan ng mga opisyal ng kontrata. Ang pag-promote ay depende sa mga pagpapabuti sa mga propesyonal na kasanayan, posisyon na hawak at mga personal na katangian.

Unibersidad na may departamento ng militar

SA kani-kanina lang Parami nang parami ang mas mataas na institusyong pang-edukasyon na mayroong departamento ng militar, ngunit hindi pa sila ganap na nawala. Hindi lamang naiintindihan ng mag-aaral propesyon ng sibilyan, ngunit pinag-aaralan din ang ilang isyu ng aktibidad ng militar. Sa teorya, ang isang nagtapos sa naturang unibersidad ay tumatanggap ng ranggo ng tenyente. Ipinapakita ng pagsasanay na maaari kang maging isang ganap na opisyal pagkatapos na makapasa sa pagsasanay. Bilang isang kontratang sundalo, ang isang serviceman ay may hawak na posisyong opisyal.

Unibersidad na walang departamento ng militar

Hanggang ngayon ay isinasaalang-alang namin ang hindi gaanong tanyag na mga sitwasyon, dahil sa kanila, higit pa o mas kaunti, ang lahat ay tinukoy. Ngunit kung mayroon kang isang sibilyan na mas mataas na edukasyon, at walang departamento ng militar, kung gayon na may maliit na antas ng posibilidad na maaari kang maging isang junior officer. Ang katotohanan ay ang pagtatalaga ng mga regular at pambihirang ranggo ay nasa loob ng kakayahan ng unit command. Ang kaukulang posisyon ay maaaring mangailangan ng isang kinatawan na walang gaanong kasanayan sa militar gaya ng karanasan sa pagtatrabaho sa kagamitan sa opisina, dokumentasyon, at kagamitan sa komunikasyon.

Ang mga homogenous na propesyon na nakuha sa mga sibilyang unibersidad ay lalo na tinatanggap. Kahit na pormal, ang problema sa kawalan ng ranggo ay maaaring malutas sa pamamagitan ng pagpapatala ng isang bagong dating sa mga short-term na kursong tenyente. Hindi mo dapat linlangin ang iyong sarili sa ganoong sitwasyon, dahil ang pitfall ay magiging mga kahirapan sa karagdagang paglago. Hindi mo ito magagawa nang walang maaasahang protégé.

Nang walang mas mataas na edukasyon

Malungkot na balita para sa mga nangangarap ng mga strap ng balikat ng opisyal nang walang mas mataas na edukasyon. Dito malulutas ang sitwasyon sa tatlong paraan.

Batay sa hindi maisip na personal na merito, ang isang sundalo ay maaaring italaga sa isang posisyong tenyente. Maaari kang maghintay para sa gayong kalooban ng kapalaran sa buong buhay mo.
Ang pangalawang paraan ay bago matapos ang kontrata, ang serviceman ay may karapatan (kung pinahihintulutan ng edad) na pumasok sa isang unibersidad ng militar. Pagkatapos ng lima o anim na taon ng pagsasanay, ang aktibidad ay magpapatuloy sa ranggo ng tenyente.
Sa wakas, walang sinuman ang nagbabawal sa isang sundalong kontratang Ruso na mag-aral sa isang espesyalidad ng sibilyan sa pamamagitan ng pagsusulatan nang hindi nakakaabala sa kanyang serbisyo. Ang kinalabasan na ito ay kadalasang kaakit-akit, dahil ang serviceman ay may ilang mga benepisyo sa pagpasok at maaaring umasa sa oras ng pahinga upang kumuha ng mga pagsusulit sa pasukan, intermediate at huling sertipikasyon. Pagkatapos ang lahat ay nangyayari ayon sa algorithm na inilarawan sa itaas.

Mga kursong opisyal

Kapaki-pakinabang na pag-isipan nang mas detalyado ang pagkakataong kumuha ng mga kursong opisyal para sa mga sundalong kontrata, dahil marami ang naniniwala na hindi sulit na gumugol ng mahalagang oras sa pagkuha ng edukasyon. Pagkatapos ng ilang buwan ng paghahanda ng kurso, ang lahat ng mga landas ay bukas. Ang saloobing ito ay hindi katanggap-tanggap. Magbanggit tayo bilang isang halimbawa ng mga sipi mula sa mga regulasyon sa muling pagsasanay sa Mikhailovsky Military Artillery Academy (MVAA).

Ang mga kursong opisyal para sa mga sundalong kontrata na may mas mataas na edukasyon ay isinaayos lamang sa direksyon ng Pangunahing Direktor ng Tauhan sa ilalim ng Ministri ng Depensa. Nangangahulugan ito na ang pagsasanay ay hindi regular.
Walang sinuman maliban sa Pamamahala ng Estado ang makakapagbigay up-to-date na impormasyon tungkol sa pangangailangan para sa mga tauhan, samakatuwid ang impormasyon tungkol sa simula ng pagsasanay sa kurso ay dapat makuha mula sa mga opisyal na mapagkukunan.
Ang mga kursong opisyal ay nakaayos lamang para sa mga sundalong kontrata.
Ang mag-aaral ay dapat magkaroon ng mas mataas na edukasyon, at ang profile ay tumutugma sa espesyalidad ng militar.
Ang pagsasanay ay isinasagawa ng eksklusibo sa direksyon ng distrito ng militar. Ang independyenteng inisyatiba ay hindi kasama.

Dapat itong maunawaan na sa pagkumpleto ng naturang mga kurso pagkatapos na iginawad ang ranggo ng "tinyente", ang nakaraang kontrata ay kinansela at ang isang bago ay natapos sa loob ng limang taon.

Pagbabalik sa serbisyo militar

Isa sa mga pinaka-tinalakay na paksa ay ang muling pagbabalik ng "mga reserba" sa serbisyo. Maraming mga tunay na may karanasang opisyal ang naiwan sa trabaho na labag sa kanilang sariling kalooban. Sa mga panahong iyon na humihina pa ang hukbo, ang panukalang rasyonalisasyon ay bawasan ang mga tauhan. Marami ang hindi lamang nakaranas, kundi pati na rin ang mga kumander ng labanan sa iba't ibang ranggo ay nahulog sa ilalim ng desisyong ito. Mula noong 2016, kapansin-pansing nagbago ang sitwasyon. Ngayon ang serbisyo ng kontrata para sa mga reserbang opisyal ay naging higit pa sa naa-access. Ang mga komisyon sa pagbisita ay nakaayos, na ang gawain ay naglalayong agitasyon at "imbitasyon" na maglingkod.

Ang isang opisyal na ipinadala sa reserba ay maaaring, kung nais niya, makipag-ugnayan sa departamento ng rehistrasyon ng militar at opisina ng enlistment, kung saan siya ay tutulungan sa kanyang pagpapanumbalik. Sa kasamaang palad, ang serbisyo sa kontrata para sa mga opisyal ay hindi nagbibigay ng muling pagbabalik, ngunit ang napanatili na ranggo ay magbibigay-daan sa iyo na pumili ng isang karapat-dapat na alternatibo.

Ang inisyatiba na bumalik ay mula sa kumander ng silangang distrito ng militar. Sa 26 na rehiyon ng Russia mayroong mga mobile campaign group na mayroong lahat ng maaasahang impormasyon tungkol sa "mga reserba". Ang mga aktibidad ng mga grupo ay nagaganap sa mga military commissariat. Sa unang anim na buwan, ang mga paksa tulad ng St. Petersburg, Voronezh, Tambov, Lipetsk, Kursk, Bryansk, Saratov Chelyabinsk na mga rehiyon ay sakop.

Hindi nagtagal dumating ang mga resulta. Isinasaad ng mga istatistika na ang mga kaso ng mga opisyal na humihiling ng muling pagbabalik ay naging mas madalas. Ang pinagsamang mga pormasyon ng armas, ang hukbong-dagat, ang mga puwersa ng kalawakan ng militar at ang mga puwersa ng pagtatanggol sa himpapawid ay napunan ng mga propesyonal na tauhan.

Upang buod, dapat tandaan na ang isang pribado ay hindi maaaring maging isang opisyal, ngunit sa modernong hukbo ng Russia ang lahat ng mga kondisyon ay nilikha upang hindi masiraan ng loob ang pagnanais na sumulong sa serbisyo at makamit ang tagumpay. Sa mga nagdaang taon, ang antas ng kumpiyansa sa sandatahang lakas ng mga kabataan ay tumaas nang malaki, na nagresulta sa pagtaas ng bilang ng mga aplikante sa mga unibersidad ng militar.

Napansin ng mga empleyado ng mga military commissariat na ang proporsyon ng mga draft dodger ay nabawasan, at ang bilang ng mga contract guys na natitira upang maglingkod ay tumaas nang husto. Ang lahat ng ito ay nagpapahiwatig na ang hukbo ay kumakatawan sa isang muog ng katatagan hindi lamang para sa mga sibilyan ng estado, kundi pati na rin para sa mga tauhan ng militar mismo.

Ang Sandatahang Lakas ng Russian Federation ay nagpapatakbo ng mga kurso para sa pagsasanay ng mga junior officer ng Ground Forces.

Alinsunod sa Mga Tagubilin para sa organisasyon ng mga kurso sa pagsasanay para sa mga junior officer ng Ground Forces, na inaprubahan ng Order of the Minister of Defense ng Russian Federation na may petsang Marso 17, 2003 N 85, ang pagsasanay sa mga kurso ay isinasagawa ayon sa pinabilis na mga programa sa pagsasanay. para sa mga tauhan ng militar sa mga espesyalidad ng militar upang makuha ang mga kasanayan na kinakailangan upang maisagawa ang mga tungkulin sa mga pangunahing posisyon ng militar ng mga opisyal, batay sa umiiral na pangalawang (buong) pangkalahatan, pangalawang bokasyonal o mas mataas na propesyonal na edukasyon nang hindi tumataas ang antas ng edukasyon ng mga mag-aaral. Ang karaniwang tagal ng pagsasanay para sa mga kurso ay 10 buwan, magsisimula ang mga klase sa Hulyo 1 taun-taon. Sa pagkumpleto ng mga kurso, ang mga nagtapos ay itinuturing na nakatanggap ng pinababang pagsasanay sa militar.

Ang mga tauhan ng militar ng Armed Forces of the Russian Federation (maliban sa mga opisyal) ay maaaring ituring na mga kandidato para sa pagpapatala sa mga kurso. sumasailalim sa serbisyo militar sa ilalim ng kontrata(kung hindi bababa sa 2.5 taon ang natitira hanggang sa pag-expire nito) at sa tawag(na nagsilbi nang hindi bababa sa anim na buwan), wala pang 27 taong gulang sa panahon ng pagpapatala. Ang mga mamamayan sa reserba na nagpahayag ng pagnanais na mag-aral sa mga kurso, sa itinatag na pagkakasunud-sunod, ay pumasok sa serbisyo militar sa ilalim ng isang kontrata at hinirang sa mga bakanteng posisyon sa militar, kung saan ang estado ay nagbibigay para sa mga ranggo ng militar ng mga sundalo, mandaragat, sarhento, foremen, warrant officers at midshipmen.
Ang mga tauhan ng militar na isinasaalang-alang bilang mga kandidato para sa pagpapatala sa mga kurso ay dapat magkaroon ng mas mataas (hindi kumpletong mas mataas) na bokasyonal o pangalawang bokasyonal na edukasyon, na kinumpirma ng isang naaangkop na diploma ng estado.
Bilang isang pagbubukod, sa pamamagitan ng desisyon ng Commander-in-Chief ng Ground Forces - Deputy Minister of Defense ng Russian Federation, ay sumang-ayon sa Main Personnel Directorate, dahil ang mga kandidatong ito maaaring isaalang-alang ang mga tauhan ng militar na may pangalawang (kumpletong) pangkalahatang edukasyon:

ang mga sumasailalim sa serbisyong militar ng conscription (na nagsilbi nang hindi bababa sa 18 buwan), may hawak na mga posisyon ng mga kumander ng platun (mga pinuno ng mga tripulante), mga foremen ng kumpanya (mga baterya), mga senior technician ng mga kumpanya (mga baterya);
ang mga sumasailalim sa serbisyo militar sa ilalim ng isang kontrata (kung hindi bababa sa 2.5 taon ang natitira bago ang pag-expire nito) at conscription (na nagsilbi nang hindi bababa sa 6 na buwan), humahawak ng mga posisyon sa militar bilang mga sarhento at pribado, may karanasan sa mga operasyong pangkombat at ginawaran ng mga parangal ng estado.

Kapag nagpatala sa mga kurso alinsunod sa itinatag na pamamaraan, ang unang kontrata ay natapos sa isang serviceman na sumasailalim sa serbisyo militar sa yunit ng militar kung saan siya naglilingkod.
Ang personal na appointment, siyempre, ang mga nagtapos sa mga bakanteng posisyon ng militar ng mga kumander ng platun (mga pinuno ng crew), na napapailalim sa pagpapalit ng mga junior officer, ay isinasagawa sa pamamagitan ng utos ng Ministro ng Depensa ng Russian Federation. Kasabay ng paghirang sa mga posisyon sa militar, ang mga tauhan ng militar na may mas mataas na propesyonal na edukasyon na may kaugnayan sa nauugnay na sistema ng edukasyong militar ay iginawad sa unang ranggo ng militar ng "tinyente". Ang natitirang mga tauhan ng militar, sa pagkakatalaga sa mga posisyon ng militar, ay iginawad sa unang ranggo ng militar ng "junior lieutenant."

Ito ay itinuturing na isa sa mga pinaka-prestihiyoso. Ipinakita niya ang mga mithiing moral tulad ng debosyon sa Inang Bayan, katapangan, katapangan, karangalan at responsibilidad. Ang mga kaganapang militar sa mga nakaraang taon ay nagpapatotoo sa mataas na propesyonalismo ng mga opisyal ng karera. Nag-ambag sila sa pagtaas ng interes sa gawaing ito sa mga kabataan, kabilang ang mga nagtapos sa mga unibersidad na sibilyan. Ang mga kabataan ay lalong nagtatanong sa kanilang sarili kung paano maging isang opisyal sa hukbo ng Russia.

OBZh. Unang pagkakakilala sa propesyon

Ang pagbuo ng interes sa bapor ng militar ay nagsisimula sa paaralan habang pinag-aaralan ang paksang "Life Safety". Programa sa paaralan ang mga oras ay inilaan para sa pagtuturo sa nakababatang henerasyon sa diwa ng mataas na pagkamakabayan.

Sa panahon ng mga aralin, nakikilala ng mga bata ang propesyon ng tagapagtanggol ng Fatherland, na may mga halimbawa mula sa buhay. Iginuhit ng mga guro ang atensyon ng mga mag-aaral sa kahalagahan at kahalagahan ng militar para sa bansa.

Ano ang officer corps?

Ang hukbo ng anumang estado ay nagbibigay para sa pagkakaroon ng mga tao ng kategoryang administratibo-legal. Ang mga taong ito ay ang mga tagapag-ayos, gayundin ang mga direktang tagapagpatupad ng mga gawain para sa pagtatanggol at seguridad ng bansa. Bago maging opisyal ng hukbo at simulang gampanan ang iyong mga tungkulin, dapat kang makakuha ng naaangkop na edukasyon at ranggo. Ang mga officer corps ay sa lahat ng oras ay ang gulugod ng hukbo.

Ang katatagan, propesyonalismo, dedikasyon at debosyon sa Fatherland ng mga opisyal ng karera ay nagpapanatili ng sandatahang lakas sa patuloy na kahandaan sa labanan.

Ang pagbuo ng tamang mga prinsipyo sa moral sa mga opisyal ay isinasagawa sa mga espesyal na institusyong pang-edukasyon ng militar.

Kumusta ang pagsasanay ng opisyal sa mga araw na ito?

Mayroong sapat na bilang ng mga unibersidad ng militar sa Russian Federation na nagsasanay sa mga hinaharap na opisyal. Ang bawat institusyon ay may karapatan na magpataw ng sarili nitong mga kinakailangan sa mga kandidato. Ang lahat ng kinakailangang impormasyon kung paano maging isang opisyal ng militar ay maaaring makuha mula sa mga commissariat. Nahalal propesyon sa hinaharap militar, ang isang binata ay maaaring tumahak sa dalawang landas patungo sa kanyang nilalayon na layunin.

Ang unang paraan

Ang pagpipiliang ito ay itinuturing na pinaka-malakas na paggawa, dahil maaari itong tumagal ng mahabang panahon. Ang proseso ng pag-aaral ay hindi madali. Nagaganap ito sa pinakamataas na dalubhasang institusyong militar. Bago maging opisyal at makatanggap ng ranggo, ang isang binata ay kailangang mag-aral ng ilang taon at matagumpay na makapagtapos sa isang unibersidad ng militar.

Ang pagpipiliang ito ay pinili ng lahat ng hinaharap na mga opisyal ng karera. Para sa mga interesado sa kung paano maging isang opisyal sa hukbo ng Russia at nais na sumailalim sa espesyal na pagsasanay sa teritoryo ng Russian Federation, mayroong 55 na unibersidad ng militar: mga institusyon, unibersidad at akademya, na nagbibigay sa kanilang mga nagtapos ng higit sa 250 na mga espesyalista.

Ang pangalawang paraan

Maraming mga aplikante sa hinaharap ang interesado sa kung paano maging isang opisyal pagkatapos ng isang sibilyang unibersidad. Posible ba ito?

Ang ranggo ng opisyal ay maaari ding makuha sa buhay sibilyan. Upang gawin ito kailangan mo:

pumili ng isang unibersidad na may departamento ng militar;
matagumpay na makumpleto ito;
sumailalim sa pagsasanay sa larangan (tatagal sila ng 80 araw).

Ang mga mamamayan na nagtapos mula sa isang sibilyang unibersidad na may departamento ng militar bago umabot sa edad na 24, pagkatapos na makapasa sa paunang pagpili at espesyal na pagsasanay, ay tumatanggap ng ranggo ng opisyal. Ang trabaho sa mga nagtapos ay isinasagawa ng rehistrasyon ng militar at opisina ng pagpapalista sa lugar ng pagpaparehistro.

Aling paraan ang mas mahusay?

Lahat ng gustong maging opisyal ay binibigyan ng pagkakataong pumili ng isang landas o iba pa. Ang mga institusyong pang-edukasyon ng militar ay idinisenyo upang matulungan ang lahat na gustong matuto kung paano maging isang opisyal ng Russian Federation, at sa hinaharap ay ganap na ikonekta ang kanilang buhay sa hukbo. Sa kasong ito, ang edad ng mga aplikante ay limitado: mula 16 hanggang 27 taon. Sa pagpasok, mayroong isang impormal na kinakailangan: ito ay kanais-nais na ang kandidato ay sumailalim sa serbisyo militar. Para sa mga taong wala pang 18 taong gulang, ang batas ay nagbibigay ng mga pagpapaliban at akademikong bakasyon para sa panahon ng kanilang serbisyo.

Kapag pumipili ng isang sibilyan na institusyong pang-edukasyon, ang pagkakaroon ng isang departamento ng militar dito ay partikular na kahalagahan. Ang matagumpay na pagkumpleto ng naturang sibilyang unibersidad ay nagbibigay sa nagtapos ng pagkakataon na maging isang conscript officer (makatanggap ng ranggo ng tenyente) o pumunta sa mga reserba at hindi ikonekta ang kanyang hinaharap sa hukbo. Kung ninanais, ang mga taong nagtapos sa mga sibilyang unibersidad ay maaaring maibalik sa tungkulin bilang mga opisyal. Upang gawin ito, kailangan mong makipag-ugnay sa lokal na opisina ng pagpaparehistro at pagpapalista ng militar na may isang pahayag ng pagnanais na maglingkod sa ilalim ng isang kontrata at sumailalim sa isang medikal na pagsusuri. Para sa mga aplikante na nagtapos mula sa mga sibilyang unibersidad na walang departamento ng militar, ang mga espesyal na kurso sa command ay ibinigay na nagpapahintulot sa kanila na mabilis na maging isang opisyal.

Sa pagtatapos mula sa isang sibilyang unibersidad na may departamento ng militar

Pagkatapos ng isang sibilyan na unibersidad, ang isang nagtapos ay tumatanggap Kadalasan mayroong isang pangangalap ng mga tao mula sa mga sibilyan na pinagmulan at may mas mataas na edukasyon sa seguridad ng estado. Ang titulo ay maaari ding igawad sa mga indibidwal na may magandang track record o napatunayang track record ng tagumpay. Kung minsan, ginagawa ng pamamahala ang mga hakbang na ito upang gantimpalaan ang pinaka matapat na mga subordinates.

Karamihan sa mga nagtapos ng mga institusyong pang-edukasyon ng sibilyan, na may ranggo ng tenyente, ay pumupunta sa reserba at hindi tinawag para sa serbisyo. Ang mga na-conscript ay kadalasang tumatanggap ng mga posisyong sarhento sa hukbo. Ito ay dahil sa kakulangan ng mga bakanteng opisyal. Ang mga natutunan kung paano maging isang opisyal, sa wakas ay nagpasya sa kanilang pinili at nagpasya na gumawa ng isang karera sa militar ay inirerekomenda na magsimula sa mga dalubhasang institusyong pang-edukasyon ng militar.

Ano ang dapat gawin ng mga taong nagtapos sa mga sibilyang unibersidad nang walang departamento ng militar?

Kadalasan ang tanong kung paano maging isang opisyal ng Russia ay interesado sa mga kabataan na nagtapos sa isang sibilyang unibersidad na walang departamento ng militar. Sa kasong ito, dapat kang magsumite ng mga dokumento sa isang unibersidad ng militar. Upang matanggap, ang isang aplikante ay dapat na may mahusay pisikal na pagsasanay, kaalaman sa mga partikular na paksa at mga kinakailangang katangiang sosyo-sikolohikal. Ang tatlong puntong ito ay isinasaalang-alang ng komite ng pagpili. Para sa sikolohikal na pagsusuri, pagsubok at isang pakikipanayam ay ibinibigay, ang mga resulta kung saan posible na gumawa ng mga konklusyon tungkol sa sikolohikal na katatagan, pagiging maaasahan ng mga aplikante, pati na rin ang kanilang kakayahang tiisin ang lahat ng mga paghihirap ng serbisyo. Ang Pinag-isang State Exam ay ginagamit upang subukan ang pangkalahatang edukasyon ng mga aplikante.

Nuances

Kadalasan ang mga kabataan na gustong malaman kung paano maging isang opisyal pagkatapos ng isang sibilyang unibersidad ay kumunsulta sa mga abogado sa isyung ito. Social media, kung saan ibinabahagi nila ang kanilang problema, ibinubunyag ito sa lahat ng pagkakaiba-iba nito ng mga aspeto:

May pagkakataon bang makakuha ng ranggo ng opisyal pagkatapos magsilbi sa terminong militar, makapagtapos sa isang sibilyang unibersidad at maging isang sundalong kontrata? (Sagot: sa pagtatapos ng mga pag-aaral sa isang sibilyang unibersidad at kasunod na pagsasanay sa militar, sa pamamagitan ng utos ng Ministro ng Depensa, ang isang tao ay iginawad sa ranggo ng opisyal. Kung ang institusyong pang-edukasyon ay may departamento ng militar, kung gayon ang pagtatalaga ay hindi nakasalalay sa kung ang aplikante ay isang aktibong tao sa militar o siya ay nasa reserba.

Posible bang makuha ang ranggo ng opisyal sa hukbo na may diploma sa mas mataas na edukasyon? (Sagot: hanggang ang aplikante ay maitalaga sa isang posisyon sa opisyal, kahit na may ilang mas mataas na edukasyon, hindi siya makakatanggap ng ranggo ng opisyal. Kapag na-appoint sa ganoong posisyon, ang pagtatalaga ng isang ranggo ay posible kahit na mayroon lamang siyang isang pangkalahatang sekondaryang edukasyon, ngunit sa kasong ito - kung walang mas mataas na edukasyon - ito ay magiging junior lieutenant sa kanyang appointment sa isang posisyong sarhento).

Anong titulo ang iginagawad pagkatapos ng isang sibilyang unibersidad? (Sagot: pagkatapos makapagtapos mula sa isang unibersidad o institute na may isang departamento ng militar, ang isang bagong minted na batang espesyalista ay naging isang reserbang tenyente. Ang parehong ranggo ay iginawad sa pagtatapos mula sa isang paaralang militar.

Posible bang makuha ang ranggo ng tenyente pagkatapos makapagtapos sa isang sibilyang unibersidad nang walang departamento ng militar? (Sagot: sa kawalan ng pagsasanay sa isang departamento ng militar, ang ranggo ng tenyente ay hindi iginawad. Ito ay kinakailangan upang makumpleto ang serbisyo militar o pumasok sa isang unibersidad ng militar (hanggang 24 taong gulang).

Posible bang makatanggap ng ranggo ng junior lieutenant ang isang nagtapos sa isang unibersidad na sibilyan (“reserve officer”) pagkatapos ng graduation? (Sagot: ang isang mamamayan na nasa reserba ay maaaring tumanggap ng una at susunod na ranggo ng militar na hindi mas mataas kaysa sa kapitan ng 1st rank o koronel. Bukod dito, dapat siyang italaga sa isang yunit ng militar. Sa kaso ng mobilisasyon, siya ay tinatawag na isang posisyong nagbibigay ng katumbas o mas mataas na ranggo ng militar.

Anong espesyalidad ng isang unibersidad na sibilyan ang dapat ipatala ng isang sundalong kontrata para magkaroon ng mas magandang pagkakataon na ipagpatuloy ang kanyang karera sa militar bilang isang opisyal? (Sagot: Bago umabot sa edad na 24, maaari kang pumasok sa isang unibersidad ng militar. Sa isang mas matandang edad, maaari kang pumasok sa alinmang sibilyan na unibersidad, ngunit pagkatapos lamang makumpleto ang 3 taon ng serbisyo. Pagkatapos ng pagtatapos sa isang unibersidad, upang mabigyan ng ranggo ng opisyal, ang empleyado ay dapat italaga sa isang posisyon ng opisyal.)

Saan ang pinakamagandang lugar para makapaglingkod ang isang nagtapos sa isang sibilyang unibersidad upang maipagpatuloy ang kanyang karera sa militar pagkatapos ng hukbo? (Sagot: para sa pagpapatuloy ng serbisyo militar, ang sangay ng militar kung saan ang dating sibilyang estudyante ay maglilingkod sa serbisyo militar ay hindi gumaganap ng isang espesyal na papel).

Posible bang mag-aral para maging officer in absentia pagkatapos pumirma ng kontrata? (Sagot: walang sulat na pagsasanay militar sa Russian Federation. Kung gusto mong maging isang opisyal, maaari kang pumasok sa isang unibersidad ng militar. Doon, pagkatapos ng unang taon ng pag-aaral, isang kontrata ang nilagdaan para sa buong panahon ng pag-aaral, bilang pati na rin para sa 5 taon ng serbisyo pagkatapos makumpleto).

Posible bang maglingkod sa ilalim ng isang kontrata sa hukbo at mag-aral ng part-time sa isang sibilyang unibersidad? (Sagot: ito ay posible. Ang batas ay nagsasaad na ang mga tauhan ng militar sa kontrata, maliban sa mga opisyal na patuloy na nagsilbi nang hindi bababa sa tatlong taon, ay maaaring mag-aral sa mas mataas at sekondaryang institusyon na may akreditasyon ng estado, gayundin sa mga kursong paghahanda sa mga pederal na unibersidad sa gastos ng mga pondo sa badyet sa pamamagitan ng paraan ng pag-aaral: full-time, part-time o gabi. May karapatan silang pumasok sa mga institusyong ito nang walang kompetisyon).

May karapatan ba ang military registration at enlistment office na tumanggi sa isang nagtapos sa isang sibilyang unibersidad (natanggap ang espesyalidad na "manager, personnel management"), na hindi nagsilbi ng "fixed-term" na serbisyo, sa kanyang pagnanais na pumirma ng isang kontrata bilang isang opisyal, na binabanggit ang katotohanan na walang posisyon sa militar para sa kanyang espesyalidad na sibilyan? (Sagot: tama. Opisyal binata hindi nila kukunin. Wala talagang manager sa army. Maaari siyang tawagan bilang isang pribado o isang mandaragat, at pagkatapos makumpleto ang serbisyo militar (o sa panahon ng pagkumpleto) maaari siyang pumirma ng isang kontrata. Dahil siya ay may mas mataas na edukasyon, kakailanganin niyang pumasa sa VVC, mga pagsusulit at pumasa sa mga pisikal na pamantayan).

Sa oras na ito, ang lalaki ay nagsisilbing foreman (kontratang sundalo). Sa tag-araw ay natapos niya ang kanyang pag-aaral sa unibersidad (specialty "finance and credit"). Maaari ba siyang mag-apply para sa mas mataas na ranggo? (Sagot: ang isang militar ay makakatanggap lamang ng ranggo ng opisyal (sa kasong ito, tenyente) kung siya ay itinalaga sa isang opisyal na posisyon. Ito ay posible nang walang mas mataas na edukasyon. Kung walang ganoong posisyon, siya ay hindi makakatanggap ng ranggo).

Paano maging isang pulis?

Ang mga pulis ay maaaring nasa pagitan ng 18 at 35 taong gulang. Hindi mahalaga ang kasarian ng kandidato. Sinusuri ng komite ng admisyon ang mga indibidwal na katangian at data na nakuha bilang resulta ng isang seryosong medikal, sikolohikal at propesyonal na pagsusuri. Ang mga opisyal ng pulisya ng Russian Federation ay tumatanggap ng espesyal na edukasyon sa mga unibersidad at akademya ng Ministry of Internal Affairs.

Ang mga taong nagtapos mula sa isang sibilyang unibersidad sa ilalim ng hurisdiksyon ng Ministry of Internal Affairs at may legal na edukasyon ay may mas malaking pagkakataon na maging isang pulis. Nalalapat din ito sa mga nagtapos (tumatanggap ito ng mga aplikante mula sa ika-siyam na baitang), cadet corps o kolehiyo para sa isang legal na espesyalidad.

Ang mga aplikante mula sa ibang mga unibersidad na may mga diploma sa iba pang mga espesyalidad ay maaari ding tumanggap ng ranggo ng opisyal. Upang gawin ito, ang kandidato ay dapat magsumite ng aplikasyon sa Ministry of Internal Affairs. Pagkatapos ay ipapadala siya upang kumuha ng mga pinabilis na kurso, kung saan siya ay makumpleto kung saan siya ay karapat-dapat na mag-aplay para sa isang trabaho sa pulisya.

Anong mga dokumento ang kailangang ibigay?

Personal na pasaporte (Ruso at dayuhan).
Diploma ng Edukasyon.
Aklat sa trabaho.
Application ng trabaho.
Nakumpleto ang application form.
Isang nakasulat na autobiography.

Paano makuha ang ranggo ng opisyal ng FSB?

Mga aktibidad ng FSB na kasangkot sa proteksyon pambansang interes Ang Russian Federation ay naiiba sa iba pang mga ahensya ng pagpapatupad ng batas sa partikular na pagiging kumplikado at responsibilidad nito. Sa kasong ito, napakataas na hinihingi sa mga aplikante.

Ang mga intelektuwal kung saan ang hukbo at pulisya ay hindi itinuturing na limitasyon ay natagpuan ang kanilang paggamit sa serbisyo ng estado. Ang ganitong mga tao ay pumupuno sa mga opisyal ng FSB. Maaari kang maging isa sa mga miyembro nito sa pamamagitan ng pagkuha ng kurso sa pagsasanay sa FSB Academy.

Ang pagtatapos mula sa mas mataas na institusyong pang-edukasyon na ito ay nagbibigay sa nagtapos ng pagkakataon na kapwa maging opisyal ng seguridad ng estado at matagumpay na gumawa ng karera sa anumang iba pang ahensyang nagpapatupad ng batas ng Russian Federation.

Ang lahat ng mga kinakailangan para sa mga kandidato na nagpasya na ikonekta ang kanilang buhay sa hukbo, pulisya at iba pang mga ahensya ng pagpapatupad ng batas ay medyo mataas. Ang trabaho ng isang opisyal mismo ay nagsasangkot ng kawalan ng libreng oras at kadalasang inilalagay sa panganib ang kalusugan at kung minsan ang buhay ng empleyado. Kung nais mong maging hindi lamang isang opisyal, ngunit upang umabante at sumakop sa matataas na ranggo, ang araw-araw na tungkulin, mga kagyat na tawag at iba pang kahirapan sa serbisyo ay hindi magiging isang pabigat. Magandang resulta at ang tagumpay ay maaaring magmula sa pagmamahal sa iyong trabaho.

Ang pinuno ng Main Personnel Directorate ng Ministry of Defense ng Russian Federation, Colonel General Viktor Goremykin, ay nagbigay ng panayam sa "", kung saan sinagot niya ang mga pagpindot sa mga tanong tungkol sa sektor ng tauhan ng armadong pwersa ng bansa: mga antas ng kawani ng mga opisyal, pagsasanay ng mga opisyal, at ang bilang ng mga sundalong kontrata.

- Lamang ng ilang taon na ang nakalipas, ang problema ng kakulangan ng mga opisyal sa Russian Armed Forces ay medyo talamak. Nagawa mo bang lutasin ito?
- Gusto kong sabihin kaagad: wala nang matinding problema sa mga posisyon ng staffing officer. Ngunit, dapat kong aminin, may ilang mga paghihirap. Bagaman hindi huminto ang pagre-recruit ng mga kadete sa mga unibersidad ng militar, hanggang kamakailan lamang ay hindi pa sapat ang mga ito para punan ang lahat ng pangunahing posisyon ng opisyal. Ngunit sa susunod na taon, 2018, ang unang ganap na pagtatapos ng mga tenyente sa huling limang taon ay darating sa tropa.
Noong 2009–2012, ang pagbuo ng tinatawag na "bagong hitsura" ay isinagawa sa Sandatahang Lakas. Ang isang mahalagang lugar sa repormang ito ay inookupahan ng pag-optimize ng mga posisyon ng opisyal. Nabawasan ang kanilang bilang. Gayundin, ang ilang mga posisyon sa opisyal ay pinalitan ng mga posisyon ng mga sarhento, foremen, at maging mga sibilyan.
Samakatuwid, ang pangangailangan para sa pagsasanay ng mga opisyal ay makabuluhang nabawasan. Bumaba na rin ang bilang ng mga kadete sa mga unibersidad. Para sa isang bilang ng mga espesyalidad kung saan hindi ibinigay ang mga posisyon sa militar, ang pagsasanay ay itinigil nang buo. Iyon ang dahilan kung bakit, hanggang kamakailan, kami ay may isang tiyak na kakulangan ng mga tauhan.
Ngunit ngayon, na may maliit na bilang ng mga nagtapos mula sa mga institusyong pang-edukasyon ng militar, gumamit kami ng mga karagdagang mapagkukunan ng mga opisyal na nagre-recruit. Pinahintulutan nila kaming makaakit ng higit sa 7 libong mga opisyal sa Armed Forces. Sa partikular, pinag-uusapan natin ang pagpasok sa serbisyo militar sa ilalim ng isang kontrata ng mga opisyal ng karera sa reserba. Lahat sila ay may parehong pagsasanay sa militar, parehong mga karapatan at mga garantiyang panlipunan, tulad ng ibang mga opisyal na nagsasagawa ng serbisyo militar sa ilalim ng kontrata. At ang kanilang karera ay ganap na nakasalalay sa tagumpay sa serbisyo at kasunod na pagtaas sa antas ng edukasyon at pagsasanay sa militar.
Nakakita rin kami ng mga makabago at kasabay na epektibong mga diskarte sa pagpapanatili ng mga antas ng staffing para sa ilang iba pang posisyon sa opisyal. Kaya, noong 2016, sa unang pagkakataon, ang pagsasanay sa piloto ay isinagawa mula sa mga opisyal ng engineering at teknikal na may mas mataas na edukasyon. Ito ang mga taong nagtapos mula sa mga dalubhasang unibersidad ng militar, na lubusang alam ang istraktura ng sasakyang panghimpapawid at ang mga prinsipyo ng pagpapatakbo ng mga mekanismo nito. Ang kanilang propesyonal na muling pagsasanay ay tumagal ng isang taon at kalahati.
Noong nakaraang taon, ang unang graduating class ng mga bagong sinanay na piloto ay sumali sa tropa. Sa ngayon, may 50 pang naturang tauhan ng militar ang sumasailalim sa pagsasanay. Ayon sa utos ng Air Force, ang kanilang karera sa paglipad, sa palagay ko, ay mahusay na binalak.
Ang isa pang pagbabago ay ang pagsasanay sa mga panandaliang kurso sa mga akademya ng militar at mga paaralan para sa mga opisyal - mga kumander ng platun mula sa mga kontratistang sundalo at sarhento na may mas mataas na edukasyon. Sa pangkalahatan, lahat ng pinagmumulan ng recruitment ay nagpapahintulot sa amin na mag-recruit ng higit sa 11 libong mga opisyal para sa serbisyo militar sa 2016. Naniniwala kami na lahat sila ay mananatili sa serbisyo hanggang sa pagsisimula ng ganap na pagtatapos sa ating mga unibersidad sa 2018.

Ilang tao ang umalis sa Sandatahang Lakas?
- Ang isang pare-parehong mahalagang gawain sa pagpapanatili ng mga antas ng staffing ay ang pagpapanatili ng mga may karanasang opisyal na motibasyon para sa serbisyo militar. Ang gawaing ito noong nakaraang taon ay may positibong epekto. Sa paglipas ng isang taon, ang bilang ng mga opisyal na na-dismiss nang maaga ay makabuluhang nabawasan - halos dalawang beses.
Ang isang personal na diskarte ay nakakatulong upang maiwasan ang maagang pagpapaalis, indibidwal na gawain sa bawat opisyal na sinibak. Kailangang bigyang pansin ng mga kumander ang buhay at alalahanin ng kanilang mga nasasakupan at gawin ang lahat ng mga hakbang upang hindi mawala ang kasalukuyan at hinaharap ng Sandatahang Lakas.
Ang isa pang napakahalagang gawain ay ang pagpapanatili ng mga batang opisyal at lalo na ang mga nagtapos sa unibersidad. Magsisimula na ngayon ang trabaho para planuhin ang kanilang pagpupulong. Isinasabay namin ang gawain ng mga kumander, tauhan, pabahay, awtoridad sa pananalapi at iba pang interesadong istruktura. Kabilang dito ang internship sa lugar ng serbisyo sa hinaharap, paglutas ng mga isyu sa pabahay, pagtatrabaho ng mga miyembro ng pamilya, pag-aaplay para sa lahat ng uri ng mga allowance, at pagbibigay ng tulong sa karera at propesyonal na adaptasyon.
Sa susunod na taon, bilang karagdagan sa mga tradisyunal na pagtatapos sa Hunyo at Hulyo, sa ilang mga unibersidad ng Ground Forces ang unang pagtatapos ay magaganap sa Marso, gayundin sa Disyembre. Ang mga pagtatapos sa taglamig at tagsibol ay para sa mga nagtapos ng command specialty na inilipat sa apat na taong mga programa sa pagsasanay. Ito ay mga opisyal ng motorized rifle, tank troops at ilang iba pang mga specialty ng Ground Forces.

Hanggang kamakailan lamang, ang mga hinaharap na opisyal ay nagsanay sa loob ng limang taon. Paano ngayon isasaayos ang apat na taong edukasyon?
- Oo, sa katunayan, hanggang kamakailan sa Russian Ministry of Defense ang panahon ng pagsasanay para sa lahat ng mga specialty ay limang taon. Ngunit ngayon, para sa ilang partikular na command profile specialty ng Ground Forces, ang panahon para sa mastering basic educational programs ay naging apat na taon. Kasabay nito, ni ang dami, o ang nilalaman, o ang antas ng edukasyon ay nakatanggap ng mga pagbabago.
Ang pangalan ng sibilyan na espesyalidad sa apat na taong programa sa pagsasanay ay tumutugma sa profile programang pang-edukasyon"Pamamahala ng Human Resources". Kung walang huwad na kahinhinan, masasabi kong nakamit natin ang magandang rate ng enrollment ng mga kadete sa mga unibersidad. Ito ang pinakamahalagang gawain para sa hinaharap na pangangalap ng mga tropa na may mga opisyal.
Sa taong ito, ang mga unibersidad ay ganap na magkakaroon ng tauhan na may variable na komposisyon. Kasabay nito, isasaalang-alang ang pangangailangang mag-recruit ng mga bagong pormasyon at tropang napapailalim sa muling kagamitan gamit ang mga modernong kagamitan.
Ngayon, upang sanayin ang mga susunod na opisyal, aktibo kaming nagpapakilala ng mga bagong paraan ng pagsasanay. Sa partikular, mula Setyembre 1 noong nakaraang taon, ang pagsasanay ng mga mag-aaral at kadete ng mga institusyong pang-edukasyon ng militar ay inilipat sa pagsasanay sa elektronikong aklat-aralin at mga pantulong sa pagtuturo.

Ang edukasyon ng Russia ay lumipat sa sistema ng Bologna. Paano napupunta ang prosesong ito sa mga unibersidad ng militar?

Gusto kong bigyang-diin na ang mga unibersidad ng Ministry of Defense ay nagpapatupad ng parehong mga pamantayan ng mas mataas na edukasyon bilang mga sibilyan. Ang mga institusyong pang-edukasyon ng militar ay hindi nag-aalok ng mga programang bachelor's degree. Sinasanay namin ang hinaharap na mga taktikal na opisyal sa pamamagitan ng mga espesyalidad na programa. Ang kurso ng master ay idinisenyo upang makabuo ng mga espesyalista sa antas ng pagpapatakbo-taktikal sa mga akademya ng militar, pati na rin sa Academy of the General Staff - sa antas ng pagpapatakbo-strategic.
Sa mga paaralang militar, pinagkadalubhasaan ng mga kadete ang isang espesyalidad na programa. Ang nasabing mga nagtapos ay sumasakop sa mga posisyon ng junior officer - kumander ng platun, kumander ng baterya, pati na rin ang kumander ng kumpanya o batalyon. Upang higit pang umunlad sa iyong karera, dapat mong kumpletuhin ang isang master's program sa isang dalubhasang akademya. Binubuksan na nito ang daan patungo sa posisyon ng kumander ng isang rehimyento o brigada, deputy division commander. Upang maitalaga sa mga posisyon ng senior officer, dapat mong kumpletuhin ang master's program ng Military Academy of the General Staff.

Ang mga talakayan tungkol sa paglipat ng hukbo ng Russia sa isang paraan ng kontrata ng pangangalap ay nagpapatuloy sa mahabang panahon. Ano ang kasalukuyang sitwasyon?
- Nais kong tandaan kaagad na ang pagtaas ng bilang ng mga kontratang tauhan ng militar, gayundin ang mga opisyal ng warrant at midshipmen, ay ang pinakamahalagang gawain ng estado. Ito ay tinutukoy ng May program decree ng Pangulo ng Russian Federation No. 604 ng 2012.
Ang mga nakaplanong tagapagpahiwatig para sa pagpili at pagtanggap ng mga mamamayan para sa serbisyo militar sa ilalim ng kontrata sa 2016 ay natupad ng 100%. Ang itinatag na parameter para sa pag-staff sa Armed Forces na may mga contract servicemen ay nakamit na. Ginawa nitong posible na punan ang halos 384 libong mga posisyon.
Ang mga posisyon sa NCO ay 100% na may tauhan ng mga sundalong kontrata. Karamihan sa mga ipinadala para sa serbisyo militar sa ilalim ng kontrata ay wala pang 30 taong gulang, sila ay may mataas na o magandang antas katatagan ng neuropsychic. Ngayon, sa mga posisyon ng mga pribado at sarhento, 67% ng mga tauhan ng militar ay may propesyonal na edukasyon (mas mataas o pangalawang bokasyonal).
Ang bilang ng mga mamamayan na may mas mataas na edukasyon na tinatanggap para sa serbisyo militar sa ilalim ng kontrata ay lumalaki bawat taon. Noong 2016 kumpara sa nakaraang taon tumaas ito ng 2%.
Upang makaakit at makatrabaho ang mga kandidato, ngayon ay mayroong 83 mga punto ng pagpili para sa serbisyo militar sa ilalim ng kontrata sa buong bansa. Dalawa sa kanila (sa Kandalaksha, rehiyon ng Murmansk at sa militar-makabayan na parke ng kultura at libangan ng Armed Forces "Patriot") ay binuksan noong 2016.

Nagustuhan mo ba ang artikulo? Ibahagi ito

I-print ang artikulong ito