Stjecanje znanja i vještina. Profesionalne vještine u životopisu - primjeri opisa vještina

Objavljeno 15.12.2017

Svaka tvrtka nastoji pronaći najboljeg zaposlenika za svako radno mjesto koje zahtijeva niz obveznih profesionalnih vještina. Srećom, većina tražitelja posla posjeduje te vještine u ovom ili onom obliku. Poslodavci utvrđuju sposobnosti kandidata na temelju popisa vještina koje pružaju, kao i navedenih prednosti/nedostataka. Stoga se svaki tražitelj posla mora pripremiti za traženje posla, vodeći računa o svim komunikacijskim sredstvima na koja poslodavac vodi računa. Treba uzeti u obzir sljedeća sredstva komunikacije: životopis, propratno pismo i intervju.

Svoje vještine možete predstaviti u najboljem svjetlu i potvrditi ih dosadašnjim radnim iskustvom. U ovom smo članku dali ogledni popis potrebnih profesionalnih vještina koje morate uključiti u svoj životopis. Možete urediti ovaj popis i dodati dodatne vještine u svoj životopis kako bi odgovarale vašim potrebama. Ispod je tablica s primjerima profesionalnih vještina koje možete uključiti u svoj životopis. Tablica je podijeljena na glavne profesije i vještine koje zahtijevaju.

Vještine i sposobnosti	Top menadžer	Prodaja i marketing, Služba za korisnike	Programeri, dizajneri, istraživanje i razvoj, nastavnici
Vještine upravljanja vremenom	+	+
Vještine upravljanja ljudima	+
Osobne komunikacijske vještine	+	+
Vještine poslovna komunikacija	+	+
Usmene vještine	+	+
Vještine poslovnog upravljanja	+	+
Strateško razmišljanje	+
Kreativno razmišljanje	+	+	+
Organizacijske sposobnosti	+	+
Vještine učinkovitog slušanja	+	+	+
Sposobnost donošenja odluka	+	+	+
Vještine rješavanja problema	+	+	+
Pregovaračke vještine	+	+
Sposobnost rada u timu	+	+
Sposobnost vođenja treninga	+
Sposobnost treniranja drugih	+
Sposobnost brzog učenja	+	+
Učinkovite vještine učenja	+	+
Analitičke vještine	+	+
Sposobnost donošenja riskantnih odluka	+	+
Prodajne vještine	+	+
Genijalnost	+	+
Odgovornost	+	+	+
Pouzdanost	+	+	+
Kreativne vještine	+	+	+
Odlučnost	+	+	+
Poslovna etika	+	+
Vještine kritičkog mišljenja	+
Vještine korisničke službe	+	+	+
Ustrajnost	+	+
Multitasking	+	+
Takt	+	+

Vještine koje treba uključiti u životopis

Ispod su primjeri vještina i sposobnosti koje se mogu uključiti u životopis.

Ključne vještine - uzorak za životopis

analitičko razmišljanje, sposobnost planiranja;
razvijene vještine govorne i međuljudske komunikacije;
organizacijske sposobnosti, sposobnost određivanja prioriteta;
analiziranje problema, korištenje prosudbe i sposobnost učinkovitog rješavanja problema.

Primjeri drugih posebnih vještina

Usmena i pisana komunikacija, sposobnost uspostavljanja odnosa s partnerima i klijentima, razvoj poslovanja, visoka razina korisničke usluge, pozornost na detalje i organiziranost, samodostatnost i proaktivnost, gostoljubivost prema klijentima i partnerima, profesionalne govorne i prezentacijske vještine, sposobnost vođenja učinkoviti treninzi s drugima.

motivacija, inicijativa, visoka energija;
vještine usmene komunikacije;
odlučivanje, kritičko mišljenje, organizacija i planiranje;
tolerancija i fleksibilnost u različitim situacijama.

Ostale vještine:

komunikacijske vještine vodstva;
vještine poslovnog vođenja;
tehničke i tehnološke sposobnosti;
organizacijske sposobnosti;
vještine upravljanja projektima;
marketinške i ključne prodajne vještine.

Primjeri profesionalnih vještina za različite profesije

Ključne vještine za voditelje projekata

iskusan voditelj tima sa sposobnošću pokretanja/vođenja različitih funkcionalnih timova i multidisciplinarnih projekata;
kritičko mišljenje, vještine donošenja odluka i rješavanja problema;
planiranje i organizacija;
izvrsne međuljudske vještine;
Vještine upravljanja projektima: utjecaj, vodstvo, sposobnost vođenja, pregovaranja i delegiranja ovlasti;
rješavanje sukoba;
sposobnost prilagodbe uvjetima;
otpornost na stres.

Ključne vještine za nastavnike

motivacija;
inicijativa i velika energija;
razvijene usmene i osobne komunikacijske vještine;
vještine donošenja odluka, kritičkog mišljenja, organiziranja i planiranja;
tolerancija i fleksibilnost u različitim situacijama.

Ključne vještine za računovođe

analitičko razmišljanje, planiranje;
točnost i pozornost na detalje;
organiziranost, sposobnost određivanja prioriteta;
analiza problema, korištenje prosudbe, sposobnost učinkovitog rješavanja problema.

Ključne vještine za korisničku službu

razvijene komunikacijske vještine;
analiza i rješavanje problema;
organizacijske sposobnosti, fokus na službu za korisnike;
sposobnost prilagodbe, sposobnost rada pod pritiskom;
inicijativa.

U kontaktu s

Kolege

Koje profesionalne vještine trebate uključiti u svoj životopis? Primjer

Kvalitete o kojima želite reći svojim poslodavcima trebaju biti jasno navedene, a ne samo bačene u vjetar. Komunikativnost/odgovornost i kreativnost - sve je to, naravno, divno, ali smisleno beskorisno.

Dakle, prođimo kroz vještine koje stalno zaboravljate spomenuti. Ako ne znate što biste napisali u rubrici “vještine”, tu je još jedan materijal za vas!

Važno!

Podsjećamo, vještine koje prezentirate svom poslodavcu moraju biti izravno relevantne za radno mjesto za koje se prijavljujete. Sažetost i specifičnost prvo su pravilo životopisa.

// Vodstvo

Naravno, ovo je važna vještina za svakoga tko je uključen u upravljanje tvrtkom ili čak radi u timu - svaki će se član tima prije ili kasnije suočiti s potrebom preuzimanja inicijative. Dakle, ako znate da kad-tad možete biti lider u timu, onda se ta kvaliteta uvijek može spomenuti (pa čak i potrebna!).

Pišemo:

znate rješavati konflikte u timu, spremni ste pomoći kolegama, saslušati kritike, spremni ste voditi, preuzeti odgovornost za odluke tima... - sve zvuči konkretnije od "imam liderske kvalitete".

// Komunikacijske vještine

Ova kvalitetna vještina izravno je povezana s vodstvom. Činjenica je da ne samo da morate biti sposobni komunicirati s ljudima, već i razumjeti da između vas mora postojati čimbenik poslovnih odnosa i uzajamne koristi. Kada napišete "odlazni", ne morate razmišljati o činjenici da imate sjajne prijatelje i da ste dobri prijatelji sa svojim kolegama.

Pišemo:

networking, poznavanje tehnika cold callinga, izgradnja odnosa s klijentima, sposobnost timskog rada.

Važno!

Dobro je (divno, sjajno, nema cijene za vas) ako je svaka vještina koju spominjete potkrijepljena primjerom u životopisu koji dokazuje da je imate. Na primjer, usporedimo “outgoing” Ivana ili Ivana, koji organizira događanja i privukao je poznate govornike svojom sposobnošću komunikacije i traženja kontakata.

// Organizacija

Prvo, na ruskom "organizacija" može imati dva povezana značenja: organizirani ste, točni, razumijete što je "sistemski" pristup ili možda razumijete kako organizirati puno ljudi i pokrenuti zupčanike. Stoga bismo vam u ovom slučaju savjetovali:

Pišemo:

organiziranje događaja, upravljanje sastancima, zakazivanje, planiranje (sjajna riječ za životopis!), upravljanje vremenom

// Odgovornost

To spominju samo oni ljudi koji samo žele reći poslodavcu "možeš mi vjerovati!" Ali postoji mnogo više prave načine dokažite da ste odgovoran zaposlenik, na primjer, spominjanjem onoga što ste radili projektne aktivnosti ili da su se bavili ozbiljnim financijskim kalkulacijama - sve što je imalo konkretan rezultat bilo bi korisno zabilježiti umjesto "odgovornog".

Pišemo:

projektne aktivnosti (završene br.

projekti), rad s klijentima n., stvaranje reklamne tvrtke n.

// Sposobnost učenja

Svi smo sposobni za obuku. Inače ne bi mogli govoriti, pisati, jesti ili hodati. Ovo je normalna vještina ne samo za ljude, već i za životinje. Još jedna nepotrebna i previše "općenita" riječ za vaš životopis.

Pišemo:

samostalno učio n. program, savladao n. programski jezik, aktivno pohađao edukacije, izradio osobnu web stranicu, želja za korištenjem vještina u različitim odjelima

// Kritičko razmišljanje

Znate da su danas svi filmski kritičari.

Profesionalne vještine u životopisu

Ali što u stvarnosti – kad treba pokazati umijeće pravog analitičara, reći nešto nakon izlaganja, svi odjednom izgube misli.

Pišemo:

traženje informacija, sposobnost analize n. u n., javljanje u n., pregledavanje

// Otpornost na stres

Ovo je nezamjenjiva, divna i vrlo potrebna vještina. Ali to zapravo nije vještina - to je karakterna osobina, baš kao i komunikacijske vještine, na primjer. Možete se naučiti nositi sa stresom, ali najvjerojatnije kada ovu osobinu primijenite na sebe, mislite da možete raditi pod pritiskom, u rokovima i brzim tempom. Pa reci!

Pišemo:

sposobnost (ISKUSTVO!) rada u rokovima, sposobnost brzog donošenja odluka, poznavanje tržišta, razumijevanje konkurencije u branši, sposobnost snalaženja u kriznim situacijama

Više savjeta o karijeri, trenutna slobodna radna mjesta i korisne resurse -
u Telegram kanalu

Uvod

Poglavlje 1. Znanja, vještine i sposobnosti u procesu učenja

Poglavlje 2. Funkcioniranje trijade „znanje-sposobnosti-vještine“ u suvremenoj didaktici

Poglavlje 3. Praktični aspekti stjecanja znanja i vještina

Zaključak

Popis korištene literature

Uvod

Relevantnost. Kao što je poznato, prijelaz iz stanja neuvježbanosti u stanje izvjesne uvježbanosti ostvaruje se svladavanjem određene količine znanja, vještina i sposobnosti, a svaki didaktički proces ima dobro definirane temeljne mogućnosti u pogledu kvalitete njihovo formiranje kod učenika tijekom određenog vremena.

Sve do 80-ih U 20. stoljeću tradicionalno se smatralo da se sadržaj specijalističkog usavršavanja svodi samo na te komponente. Kasnije su identificirana još dva - iskustvo stvaralačke aktivnosti i iskustvo emocionalno-vrijednosnog odnosa prema stvarnosti.

Formiranje općih obrazovnih vještina jedan je od prioriteta suvremenog obrazovanja, koji predodređuje uspjeh cjelokupnog daljnjeg obrazovanja.

U novim obrazovnim standardima osnovnog općeg obrazovanja, formiranje općih obrazovnih vještina, kao i na razne načine aktivnostima se pridaje posebna pažnja: one su izdvojene u poseban blok kako na razini minimalnog sadržaja tako i na razini zahtjeva za razinu pripremljenosti polaznika osnovne škole.

Pedagoška znanost i odgojno-obrazovna praksa već se više od desetljeća bave pitanjima općih odgojno-obrazovnih vještina, no glavni nedostatak suvremenog obrazovanja, pa tako i osnovnoškolskog obrazovanja, još uvijek se povezuje s nesposobnošću učenika za učenje.

Učitelji osnovna škola Zasad im je teško prijeći na fokusiranje na nove ciljeve osnovnog obrazovanja, formulirane tijekom modernizacije strukture i sadržaja obrazovanja: poučiti mlađe školarce učiti, oblikovati njihove obrazovne aktivnosti.

Kao i do sada, glavni naglasak je na svladavanju znanja, vještina i vještina.

Učinkovitost učenja osjetno će se povećati ako učenik počne smisleno raditi na svom razvoju, počne težiti samostalnom pronalaženju i otklanjanju svojih pogrešaka – u pisanju, u govoru, u organiziranju vlastitih aktivnosti. Da bi to učinio, mora naučiti istraživati, analizirati vlastite aktivnosti kako bi prepoznao svoje pogreške, kako ih ne bi činio u budućnosti, i svoja postignuća, kako bi ih zabilježio i reproducirao. Odnosno, učinkovitost obuke izravno ovisi o formiranju i razvoju općih obrazovnih vještina.

Svrha studije– razmatraju problem formiranja mehanizma za stjecanje znanja i vještina u procesu učenja.

Ciljevi istraživanja :

1. Razmotriti značajke znanja, vještina i sposobnosti u procesu učenja.

2. Analizirati funkcioniranje trijade „znanje-sposobnosti-vještine“ u suvremenoj didaktici.

3. Utvrditi praktične aspekte stjecanja znanja i vještina.

Predmet proučavanja– temeljne karakteristike znanja i vještina u procesu učenja. Predmet proučavanja- utvrđivanje značajki formiranja u procesu učenja mehanizma za stjecanje znanja i vještina.

Hipoteza istraživanja: polazili smo od činjenice da je stjecanje znanja i vještina složen proces, koji uključuje ovladavanje skupom različitih operacija i radnji.

1.
Znanja, vještine i sposobnosti u procesu učenja

Pod znanjem u nastavi podrazumijevaju se temeljne zakonitosti predmetnog područja koje čovjeku omogućuju rješavanje specifičnih proizvodnih, znanstvenih i drugih problema, tj. činjenice, koncepti, prosudbe, slike, odnosi, procjene, pravila, algoritmi, heuristike, kao i strategije donošenja odluka u ovom području.

Znanje su elementi informacija povezani međusobno i s vanjskim svijetom.

Svojstva znanja: strukturiranost, interpretabilnost, koherentnost, aktivnost.

Strukturalnost je prisutnost veza koje karakteriziraju stupanj razumijevanja i identificiranja osnovnih obrazaca i principa koji djeluju u određenom predmetnom području.

Interpretabilnost znanja (interpretirati znači tumačiti, objasniti) određena je sadržajem, odnosno semantikom znanja i načinima njegove upotrebe.

Koherentnost znanja je prisutnost situacijskih odnosa između elemenata znanja. Ovi elementi mogu biti međusobno povezani u zasebne blokove, na primjer, tematski, semantički, funkcionalno.

Aktivnost znanja je sposobnost generiranja novog znanja i određena je motivacijom osobe da bude kognitivno aktivna.

Uz znanje, tu je i pojam podataka. Iako se ne može uvijek povući jasna granica između podataka i znanja, među njima ipak postoje temeljne razlike.

Podaci su element znanja, tj. izolirane činjenice, čiji odnosi s vanjskim svijetom i među sobom nisu fiksirani unutar njih samih.

Postoji razlika između deklarativnog znanja - izjave o objektima predmetnog područja, njihovim svojstvima i odnosima među njima, i proceduralnog znanja - ono opisuje pravila za transformaciju objekata predmetnog područja. To mogu biti recepti, algoritmi, tehnike, upute, strategije donošenja odluka. Razlika između njih je u tome što su deklarativno znanje pravila komunikacije, a proceduralno znanje pravila transformacije.

pohranjen (zapamćen);
reproduciraju se;
provjeravaju se;
ažuriran, uključujući restrukturiran;
transformiraju se;
se tumače.

Vještina se shvaća kao metoda izvođenja radnje kojom je osoba ovladala, a koja je osigurana određenim skupom znanja.

7 ključnih kompetencija na koje treba obratiti pozornost pri zapošljavanju

Vještina se izražava u sposobnosti svjesne primjene znanja u praksi.

Vještine su automatizirane komponente svjesnog djelovanja osobe koje se razvijaju u procesu njegove provedbe. Vještina se pojavljuje kao svjesno automatizirana radnja, a zatim funkcionira kao automatizirani način njezina izvođenja. Činjenica da je ova radnja postala vještina znači da je pojedinac, kao rezultat vježbe, stekao sposobnost da izvrši tu operaciju, a da njezino provođenje nije postalo njegov svjesni cilj.

Snaga asimilacije znanja je jedan od ciljeva treninga. Rezultat snažne asimilacije je formiranje stabilnih struktura znanja koje odražavaju objektivnu stvarnost, kada su učenici sposobni ažurirati i koristiti stečeno znanje. Međutim, u praksi se taj cilj ne postiže uvijek. Svi znaju studentski moto: “Položi (ispit) i zaboravi ga kao ružan san.”

Ali ako se znanje zaboravlja, zašto onda gubiti vrijeme (i novac) na njegovo učenje?

Svrha osposobljavanja su stručne vještine i sposobnosti.

Istraživanja psihologa pokazala su da stečene vještine ostaju zauvijek, a vještine traju godinama, a teoretsko (deklarativno) znanje se brzo zaboravlja. Međutim, u mnogim je slučajevima snaga usvajanja znanja cilj srednjih faza učenja.

Suvremeno shvaćanje mehanizama obrazovne aktivnosti, što dovodi do snažne asimilacije znanja, omogućuje nam formuliranje niza preporuka.

U moderno obrazovanje razmišljanje dominira pamćenjem. Učenici trebaju štedjeti svoju energiju, ne trošiti je na pamćenje niskovrijednih znanja i izbjegavati preopterećenje pamćenja nauštrb mišljenja.

Spriječiti konsolidaciju u sjećanju onoga što je pogrešno percipirano ili što učenik nije razumio. Učenik mora zapamtiti ono što je svjesno naučio i dobro razumio.

Gradivo koje treba zapamtiti treba biti sadržano u kratkim redovima: ono što trebamo nositi u sjećanju ne smije biti golemih dimenzija. Iz redova koje treba zapamtiti isključite sve što učenik sam može lako dodati.

Ne zaboravite da se zaboravljanje naučenog najintenzivnije događa neposredno nakon učenja, stoga vrijeme i učestalost ponavljanja moraju biti u skladu s psihološkim zakonitostima zaboravljanja. Najveća količina ponavljanja su potrebna neposredno nakon upoznavanja učenika s novim gradivom, odnosno u trenutku najvećeg gubitka informacija, nakon čega bi se taj broj ponavljanja trebao postupno smanjivati, ali ne i potpuno nestati. Učenicima je preporučljivo ne tempirati vlastitu reprodukciju materijala s trenutkom neposredno nakon percepcije materijala, već ga prvo pustiti da malo odstoji. Eksperimentalne studije pokazuju da se najbolja reprodukcija većinom ne događa odmah nakon prve percepcije materijala, već neko vrijeme (2-3 dana) nakon toga.

Kod intenziviranja nehotičnog pamćenja učenika nemojte davati izravne zadatke ili upute: bolje je zainteresirati učenike, a s vremena na vrijeme „potaknuti“ interes koji se pojavi.

Ne počinjite učiti nešto novo, a da prethodno ne razvijete dvije važne kvalitete: interes i pozitivan stav prema tome.

Slijedite logiku izlaganja obrazovnog materijala. Znanja i uvjerenja koja su logički povezana apsorbiraju se čvršće od raspršenih informacija.

Oslonite se na činjenicu koju je utvrdila znanost: važan oblik jačanja znanja je njegovo samostalno ponavljanje od strane učenika.

Slijedite logiku učenja, jer snaga znanja koje je međusobno logički povezano uvijek premašuje snagu asimilacije raštrkanog, slabo povezanog znanja. Pružite priliku učenicima da sagledaju materijal iz različitih perspektiva. različiti kutovi vizija.

Budući da je snaga pamćenja informacija stečenih u obliku logičkih struktura veća od snage izoliranog znanja, potrebno je konsolidirati znanje prezentirano u logički cjelovitim strukturama.

U nastavnoj praksi ponovljeno ponavljanje prezentiranog obrazovnog materijala često je sredstvo solidne asimilacije znanja. No, oslanjanje prvenstveno na mehaničko pamćenje, bez dubljeg osvještavanja unutarnjih obrazaca i logičkog slijeda u sustavu stečenog znanja, jedan je od razloga formalizma u nastavi. Pamćenje i reprodukcija ne ovise samo o objektivnoj povezanosti gradiva, već io odnosu pojedinca prema njemu (na primjer, učenikov interes za znanjem). Važan uvjet solidna asimilacija znanja je pravilna organizacija ponavljanje i učvršćivanje znanja. Samostalno stečena znanja najčvršće se usvajaju pri obavljanju istraživačkih, istraživačkih i kreativnih zadataka.

Poslodavca možete zainteresirati ako u svom životopisu odmah napišete što sve možete raditi. To će mu pomoći da odredi koliko se brzo možete prilagoditi i razumjeti nijanse rada.

Ključne vještine u životopisu: primjeri

Da biste razumjeli kako pravilno pisati o svojim vještinama, možete pogledati primjer profesionalnih vještina u životopisu. Samo pazite da napravite dopuštenja za svoje osobno iskustvo, zahtjevima poslodavca i specifičnostima buduće pozicije.

Moguće profesionalne vještine

Vrijedno je razumjeti da u ovom odjeljku životopisa morate navesti svoje glavne vještine. Ukoliko još nemate radnog iskustva, možete unijeti rezultate svoje preddiplomske prakse. Gotovo svi životopisi mogu sadržavati sljedeće vještine:

rad s računalom;
znanje strani jezici(označavajući vašu razinu) - to može biti tečnost, sposobnost percipiranja pisanih informacija i njihovog prijevoda pomoću rječnika;
sposobnost analize dokumenata;
planiranje rada i organiziranje procesa rada;
sposobnost brzog donošenja odluka.

Ali treba ih koristiti u slučajevima kada nemate praktičnog iskustva ili bilo kakvih postignuća.

Vještine za komunikacijske karijere

Kada šaljete svoj životopis na novo radno mjesto prodajnog savjetnika, morate opisati svoje iskustvo i naznačiti što možete učiniti. Profesionalne vještine prodavača mogu uključivati sljedeće:

iskustvo u komunikaciji i direktnoj prodaji;
sposobnost prilagodbe i pronalaska pristupa klijentu;
mogućnost rada u stresne situacije, pod pritiskom;
spremnost na uljudnu komunikaciju, bez nametanja vlastitog stava;
sposobnost da se povučete, ali u isto vrijeme ispunite svoje odgovornosti;
sposobnost rješavanja problema bez uplitanja administracije.

Morate uvjeriti poslodavca da možete komunicirati s ljudima i prodavati proizvode.

Ali za psihologa će biti drugačiji zahtjevi. Možete mu reći s čime je radio i što može učiniti najbolje. Može imati sljedeće profesionalne vještine:

dijagnostika osobnosti i odnosa;
rješavanje problema u timu i obitelji;
provođenje testova i tumačenje njihovih rezultata;
vođenje treninga;
rješenja za probleme osobnog rasta;
slušanje, empatija, uvjeravanje;
pronalaženje pristupa svakom klijentu;
provođenje mjera psihološke rehabilitacije;
rad s fobijama, šokovima, stresom.

Vještine specijaliziranih stručnjaka

Odabir kandidata počinje procjenom životopisa. Ako želite dobiti intervju, tada navedite svoje glavne vještine, ne nadajući se da će nekoliko općih fraza biti dovoljno. Možete pogledati primjer stručnog znanja za životopis administratora sustava kako biste razumjeli što uključiti. Mogu se razlikovati sljedeće vještine:

praktično iskustvo u postavljanju i dijagnosticiranju mreža;
pružanje tehničke podrške i rad s klijentima;
dijagnostika kvarova i problema;
iskustvo rada s poslužiteljima, njihovo instaliranje i konfiguriranje za specifične zadatke;
praćenje rada sustava;
planiranje rizika i razvoj shema obnove IT strukture;
sposobnost rada s Windows programima;
poznavanje tehničkog engleskog jezika;
ugradnja opreme, podešavanje njezina rada;
kontrola odgovarajuće razine informacijske sigurnosti;
rad s tehničkom dokumentacijom.

Ne pretjerujte s popisom! Previše deklariranih programa može izazvati sumnju u vašu razinu znanja u svakom od njih. Uostalom, prava kompetencija se ne stječe ni u mjesec dana.

Ali profesionalne vještine u životopisu računovođe mogu izgledati ovako:

vođenje poreznih i računovodstvenih evidencija;
poznavanje relevantne zakonske regulative;
sposobnost rada s knjigovodstvenim knjiženjima;
vještine inventara;
sposobnost upravljanja primarnim dokumentima;
poznavanje principa obračuna bolovanja i obračuna plaća;
vještine pripreme i podnošenja izvješća;
poznavanje sustava Klijent-Banka i specijaliziranih računovodstvenih programa;
sposobnost provođenja međusobnih obračuna, akata mirenja.

Ne biste trebali pisati o vještinama koje ne posjedujete. Uostalom, to se može otkriti na razgovoru ili prvog dana na poslu.

Da biste bili zaposlenik ili voditelj pravne službe, morate znati raditi s dokumentima i tražiti potrebne informacije.

Kao odvjetnik, općenito se očekuju sljedeće profesionalne vještine:

sposobnost sastavljanja i analize dostavljenih ugovora;
Pregovaranje;
zastupanje na sudovima;
obavljanje odštetnih poslova;
izrada pravnih dokumenata;
podrška djelatnosti poduzeća;
pravna podrška za rad organizacije;
zastupanje društva u državnim tijelima i raznim tijelima;
sposobnost rada s pravnim dokumentima i zakonodavne osnove predstavljen u elektroničkom obliku.

Nakon što ste naveli takve vještine, budite spremni potvrditi ih na razgovoru.

Poslodavac može tražiti konkretne primjere ili vam dati praktičan zadatak koji će zahtijevati te vještine.

Profesionalne vještine i osobne kvalitete obavezna su točka prilikom ispunjavanja prijave ili za bilo koje slobodno radno mjesto. U ovoj rubrici imate priliku izraziti se tako što ćete potencijalnom poslodavcu ispričati sve svoje prednosti. Neki kandidati su sigurni da se dio profesionalnih vještina smatra ključnim. Ali nisu posve u pravu. Regruteri tome pridaju jednaku pozornost kao i osobnim kvalitetama. A često njihova neusklađenost s određenim slobodnim mjestom može uzrokovati odbijenicu kandidata.

Profesionalne vještine i osobne kvalitete: što treba izbjegavati?

Kada ispunjavate ove stavke, slijedite jedno jednostavno pravilo: budite iskreni. Ne treba izmišljati nešto što ne postoji. Obmana će se otkriti, a potom i poslodavac

bit će iznimno razočarani. Nemojte napisati da možete, na primjer, raditi s Photoshopom, iako ste ga zapravo otvorili samo nekoliko puta. Vrlo često regruti kandidatima koji im se sviđaju daju testni zadatak kako bi utvrdili njihovu razinu znanja i tu riskirate da upadnete u probleme. Također nema potrebe da pišete u rubriku "osobne kvalitete", na primjer, da ste vrlo društveni, društveni i brzo se povezujete s drugim ljudima uzajamni jezik osoba ako to nije istina. Još jedan savjet: nemojte pisati previše ili, obrnuto, premalo o sebi u ovim paragrafima, neka bude umjereno.

Profesionalne vještine i osobne kvalitete: što biste trebali napisati?

Kada nabrajate svoje profesionalne vještine, navedite samo one relevantne i relevantne. Na primjer, ako pišete životopis za poziciju programera, tada nećete morati naznačiti da ste dobri u računalima, jer se to već podrazumijeva.

(programer):

poznavanje PHP, JavaScript, C++, OOP;
s MySQL;
sposobnost optimiziranja upita i podešavanja baza podataka;
rad sa Zend okvirom.

Navedite sve što smatrate potrebnim. Također možete otvoriti uvjete za slobodno radno mjesto (ako je moguće) i tamo dodati sve što se odnosi na vas.

Poslodavac nije u potpunosti zainteresiran za osobne kvalitete kandidata. Govorimo o tome što se može tražiti od zaposlenika. Na primjer, nema potrebe da pišete da ste ljubazna i srdačna osoba, jer se to ne odnosi na posao. Evo popisa onoga što možete uključiti u svoj životopis:

marljivost;
ambicija (ako govorimo o vodećim pozicijama, slobodnim radnim mjestima koja zahtijevaju kreativan i kreativan pristup);
organiziranost (odnosi se i na samoorganizaciju i sposobnost organiziranja rada tima);
točnost;
odgovornost;
društvenost (podrazumijeva nekoliko pojmova: sposobnost brzog uspostavljanja kontakta s drugim ljudima, društvenost, pričljivost);
inicijativa (sposobnost preuzimanja situacije u svoje ruke i razvijanja novih ideja i prijedloga);
dobra sposobnost učenja (sposobnost brzog usvajanja novih znanja);
otpornost na stres (sposobnost rada u stresnim uvjetima).

Profesionalne vještine i osobne kvalitete dvije su vrlo važne točke, pa ih tretirajte izuzetno pažljivo i ne pokušavajte prevariti potencijalnog poslodavca.

Dragi posjetitelju, dobrodošli na web stranicu bloga. Kao što znate, pisanje životopisa je odgovoran zadatak koji treba shvatiti krajnje ozbiljno. Morate se predstaviti sami sebi najbolja strana, i to u najpovoljnijem svjetlu. I tako se postavlja pitanje: koje vještine trebam uključiti u svoj životopis?

Morate shvatiti da iako su osobne kvalitete i iskustvo na određenoj poziciji vrlo važni, one vam neće reći koliko ste dobri u određenoj profesiji. Da biste to učinili, morate navesti koje vještine zapravo imate. Ne pokušavajte prevariti potencijalnog poslodavca - s vremenom će to raditi protiv vas. Na temelju toga, važno je da znate koje su ključne vještine u životopisu, o čemu prvo morate pisati, a o čemu šutjeti do određenog trenutka.

Gdje početi?

Prvo, morate razumjeti koje profesionalne vještine postoje. Recimo odmah: ne postoji niti jedan točan obrazac koji bi odgovarao svakoj osobi. Međutim, postoje neke točke koje treba naglasiti. Dakle, trebali biste reći svom potencijalnom poslodavcu koliko dobro:

posjedovati vještine poslovne komunikacije;
znati planirati svoj radni dan, organizirati radni proces, donositi ispravne odluke;
sposobni su obratiti pozornost na detalje i detalje rada;
uspješno analizirati i rješavati razne radne probleme i nijanse;
znati biti savitljiv i fleksibilan kada je to potrebno;
možete i želite upravljati stvarima;
Po prirodi sam poslovni lider.

Ovaj opći primjeri ključne vještine koje se mogu spomenuti u životopisu. Koje ćete od njih identificirati, a koje prešutjeti je vaš izbor. Osim toga, mnogi menadžeri traži osobu za određeno radno mjesto sami naznače što točno očekuju od kandidata.

Vrste i popis ključnih vještina za pisanje životopisa

Dakle, koje vještine možete staviti u svoj životopis? Prije nego što razmotrite njihov puni popis, trebali biste se ukratko upoznati s njihovim skupinama.

Komunikativan. Takve poslovne vještine podrazumijevaju sposobnost pregovaranja s potencijalnim partnerima, komunikaciju s kolegama, nadređenima i klijentima. Sposobnost da zainteresirate osobu, uvjerite ga da sklopi sporazum s vašom tvrtkom - općenito, idealno biste trebali imati znanje diplomacije.
Organizacijske vještine. Dokažite da znate planirati svoje radno vrijeme, rasporediti svoje napore i resurse te voditi odgovorne i važne projekte.
Rukovodstvo. Ove kvalitete uključuju sposobnost upravljanja ljudima, njihovo vođenje i osiguranje bespogovornog izvršavanja vaših uputa. Ali bez "fanatizma", inače možete prestrašiti kadrovskog časnika pretjeranom oštrinom i hladnoćom u predstavljanju svojih liderskih kvaliteta.
Analitičke vještine jedna su od ključnih vještina za životopis. Morate biti pravi generator ideja i također pokazivati elemente strateškog razmišljanja.
Primijenjeno. Takve stručne vještine i znanja ocrtavaju se u životopisu ovisno o specifičnostima pojedine profesije.

Sada ćemo detaljnije proučiti svaku od gore navedenih skupina, a također ćemo sastaviti najdetaljnije popise vještina koje svaka od njih uključuje.

Komunikacijske karakteristike

Primjer opisa komunikacijskih vještina u životopisu nalazi se u nastavku. Ali budite oprezni: trebali biste poslati samo informacije koje su činjenične.

Dakle, što su oni komunikacijske vještine Mogu li ovo uključiti kada pišem životopis? Ovaj:

sposobnost brzog odlučivanja konfliktne situacije i sporovi;
vještine vođenja poslovnih pregovora s partnerima;
sposobnost vođenja poslovnih sporova ili razgovora s potencijalnim klijentima;
iskustvo u održavanju javnih događanja;
sposobnost slušanja i uvjeravanja ljudi.

Bilješka. Kada pišete životopis, važno je znati razlikovati vještine i sposobnosti. Vještina je iskustvo osobe stečeno u obavljanju određene radnje. Vještina je ista vještina, ali „ispolirana“, dovedena do automatizma.

Organizacijske vještine

Primjer vještina i sposobnosti za životopis u smislu organizacijskog rada:

sposobnost uključivanja u upravljanje vremenom;
sposobnost vođenja složeni projekti;
sposobnost rješavanja brojnih problema različitog stupnja složenosti;
praktične vještine rada s velikom količinom informacija;
sposobnost strateškog razmišljanja i planiranja rada.

Još jedan primjer specijaliziranih organizacijskih vještina koje se mogu uključiti u životopis je proračun. Ovo je posebno važno za velike firme rad s brojnim klijentima i partnerima. Iako je za mala poduzeća ova vještina zaposlenika nedvojbeno također vrlo važna.

Sposobnosti vođenja i primjene

Ključne vještine menadžera su sposobnost upravljanja velikim brojem ljudi i njihovo motiviranje na aktivan i produktivan rad.

Razgovarajmo sada malo o primijenjenim vještinama. Oni, kao i svi prethodni, moraju biti podneseni ekspresno. To znači da ne morate napisati sve – opišite samo one sposobnosti koje će biti važne za poziciju za koju se prijavljujete.

Dakle, pogledajmo primjere primijenjenih ili dodatnih vještina u životopisu. To uključuje:

iskustvo u vođenju poslovne korespondencije;
sposobnost vođenja poslova i proizvodnje osoblja;
Poznavanje stranih jezika;
vještine rada s pravnim i zakonodavnim dokumentima;
vještine tipkanja na ruskom ili stranom jeziku.

Osim toga, u svoj životopis morate uključiti i poznavanje rada na računalu. Navedite programe s kojima ste radili na prethodnoj, istoj poziciji. Ako će vam ovaj posao biti prvo radno iskustvo, napišite s kojim programima ste upoznati.

Ali nemojte pisati "znam", "mogu", "mogu to podnijeti". Poslodavac od vas očekuje vještine, a ne prazna obećanja. Dajte mu što želi i sigurno će biti zainteresiran za vašu kandidaturu.

Primjeri vještina i sposobnosti za različite profesije

U nastavku se nalaze primjeri informatičkih vještina i znanja u životopisu, kao i drugih sposobnosti važnih radnicima različitim područjima poslovanje. Od njih ćete naučiti što se može naznačiti, a što je poželjno prešutjeti.

Primjer br. 1: šef računovodstva

Primjer profesionalnih računovođa koje se mogu uključiti u životopis:

mogućnost rada s više pravnih osoba istovremeno;
iskustvo u izradi računovodstvenih izvješća;
sposobnost vođenja evidencije;
obavljanje novčanih transakcija;
poznavanje zakonske regulative, posebice porezne i računovodstvene, kao i rada.

Još jedan primjer posebnih vještina za životopis računovođe je iskustvo u rekonstrukciji računovodstva. Izgubljeni financijski podaci vrlo su ozbiljan prekršaj i morate biti u mogućnosti riješiti ovu tešku situaciju.

Primjer #2: menadžer

Primjeri ključnih vještina u životopisu za voditelja prodaje:

upravljanje nižim razinama zaposlenika;
iskustvo u privlačenju novih klijenata ili partnera;
sposobnost povećanja postotka prodaje;
sposobnost vođenja poslovnih pregovora s potencijalnim suradnicima;
poznavanje analitičkog aspekta prodaje i sposobnost provedbe istog;
sposobnost organiziranja rada odjela za koji je odgovoran.

Profesionalne vještine za životopis voditelja prodaje nisu, naravno, ograničene na ovo. Ali ovo su glavne točke koje bi trebalo predstaviti potencijalnom šefu na razmatranje.

Primjer br. 3: prodavač

Vještine prodavača za životopis mogu se predstaviti kao:

sposobnost upravljanja svojim vremenom;
sposobnost kompetentnog komuniciranja;
savršena dikcija;
kreativan pristup procesu prodaje;
vještine korisničke službe.

Još jedan primjer profesionalnih vještina u životopisu: sposobnost uvjeravanja, sposobnost rukovanja velikom količinom podataka, ugodan glas (čudno, to je također važno za prodajnog savjetnika).

Primjer br. 4: Voditelj IT odjela

Posebne vještine za životopis za IT djelatnika mogu izgledati ovako (opis poslovnih kvaliteta):

iskustvo u upravljanju osobljem;
sposobnost promocije i razvoja tvrtke;
analizu i aktivno sudjelovanje u selekcijskom procesu operativni sustavi za daljnji rad;
vještine za osiguranje normalnog rada uredske opreme.

Primjer tehničkih vještina koje se mogu opisati u životopisu:

sposobnost osiguranja informacijske sigurnosti za cijeli ured;
upravljanje tehničkom podrškom za ostale zaposlenike poduzeća;
pouzdana zaštita povjerljivi podaci pohranjeni na poslužitelju tvrtke;
stvaranje sigurnosnih kopija itd.

Računalne vještine u životopisu potencijalnog IT zaposlenika vrlo su važne. Morate dati informacije o tome na kojim operativnim sustavima radite: Windows, Linux, itd. Poslodavac mora znati ima li posla sa stručnjakom koji stvarno može upravljati osobljem ili s običnim zaposlenikom koji nije prikladan za vodeću poziciju.

Primjer br. 5: zaposlenik banke

Specifične vještine koje se mogu opisati u životopisu bankara vrlo su slične onima koje smo razmatrali za voditelja prodaje. Ali u ovom slučaju neosporna prednost barem će biti posjeda Engleski jezik na razgovornoj razini. Gotovo sve banke danas surađuju sa stranim partnerima, pa ako znate “spojiti dvije riječi” na engleskom, onda vam je zagarantiran razvoj karijere.

Dakle, što se može uključiti u životopis potencijalnog zaposlenika banke:

sposobnost planiranja vremena;
sposobnost pristojnog komuniciranja s ljudima;
sklonost uvjeravanju i najnepopustljivijih klijenata;
sposobnost pronalaženja pristupa svakom klijentu i traženja kompromisa s njim;
sposobnost slušanja i čuje sugovornika.

Od velike je važnosti sklonost brzom uočavanju novih informacija o općem funkcioniranju bankarskog sektora i inovacijama. Naravno, ova se osobina može razvijati tijekom vremena, ali ju je potrebno i održavati na odgovarajućoj razini, budući da se inovacije u bankarskoj industriji razvijaju gotovo svakodnevno.

Primjer #6: administrator

Primjer profesionalnih vještina za administratora koje treba uključiti u životopis načelno je sličan onima za menadžere. Poslodavci posebno nominiraju ovu kategoriju zaposlenika visoke zahtjeve.

Dakle, koje vještine treba imati administrator:

kritičko razmišljanje;
sposobnost raspodjele odgovornosti između podređenih;
sklonost učinkovitoj raspodjeli radnog vremena;
vještine motivacije osoblja;
sposobnost pregovaranja i njihovog uspješnog okončanja.

Prilikom sastavljanja bilo kojeg životopisa morate moći jasno razlikovati profesionalne vještine od osobnih kvaliteta. Iako su međusobno blisko povezani, osobne karakteristike neće potencijalnom poslodavcu dati informaciju o tome koliko dobar stručnjak u jednoj ili drugoj industriji. Stoga podvucite crtu za sebe i odlučite koje točno podatke o sebi trebate dati čelnom čovjeku tvrtke u kojoj se želite zaposliti.

Gdje predati životopis? Ako želite pronaći posao online, svoje podatke možete objaviti na web stranici Lovac na glave. Detaljniji primjer vještina za životopis za poziciju koja vas zanima možete pronaći i na hh. Ovdje se nalaze sve potrebne informacije koje dijele kompetentniji tražitelji posla. Kada pronađete sve odgovore na pitanja koja vas zanimaju i pravilno sastavite svoj životopis, imat ćete priliku odmah ga objaviti na ovom resursu i čekati da vaša kandidatura zainteresira potencijalnog poslodavca.

Ključne vještine u životopisu obično su zaseban blok u životopisu. Označava ono što nije bilo u opisu posla u radnom iskustvu, a bitno je budućem poslodavcu. Govorimo o profesionalnim vještinama, tj. vještine važne za obavljanje profesionalnih dužnosti. Na drugi način, mogu se nazvati kompetencijama. Kompetencija je vještina koju možda niste koristili, ali koju možete ažurirati u pravom trenutku.

Vrste ključnih vještina

Pokazati vještine što možeš učiniti, a ne kakva ste osoba. Važno je razlikovati ključne vještine i osobine ličnosti. Česta je pogreška brkati vještine s osobnim kvalitetama i uz pregovaračke vještine navoditi, primjerice, otpornost na stres, odgovornost itd.

Ključne vještine u životopisu mogu se podijeliti u skupine:

Komunikacijske vještine, pregovaračke vještine, poslovna komunikacija;
Organizacijske vještine, vještine planiranja, raspodjela resursa, upravljanje projektima;
Liderske kvalitete, vještine upravljanja ljudima;
Analitičke vještine, stvaranje ideja, strateško razmišljanje;
Primijenjene vještine; Vještine specifične za određenu profesionalnu djelatnost.

Ključne vještine u životopisu

Komunikacijske vještine:

Pregovaračke vještine
Vještine rješavanja sporova
Vještine rješavanja sukoba
Rješavanje reklamacijskih zahtjeva s klijentima, rješavanje prigovora
Govorničke vještine
Sposobnost uvjeravanja
Ispravan usmeni i pisani jezik

Organizacijske vještine:

Upravljanje projektima
Sposobnost multitaskinga
Strateško planiranje
Budžetiranje

Vještina vođenja:

Vodeći ljudi
Motivacija zaposlenika

Primijenjene vještine:

Iskusan korisnik osobnog računala, poznavanje MS Officea
Poslovna korespondencija
Uredski poslovi, kadrovski uredski poslovi
Poznavanje stranih jezika
Poznavanje zakonodavstva, sposobnost rada sa pravnim okvirima
Poznavanje GOST-ova, SNIP-ova
Pisanje dodirom (ruski, engleski)

Kao i općenito, kada u životopisu navodite ključne vještine, morate se pridržavati načela relevantnost. Ključne vještine moraju odgovarati svrsi životopisa. Nema potrebe navoditi sve svoje vještine, bez obzira na radno mjesto za koje se prijavljujete. Navedite samo one vještine koje su profesionalno relevantne za konkretno radno mjesto.

Koristite jezik iz opisa posla. Ovo je neophodno kako bi vaš životopis dobro pretražio regrut pomoću filtara.

Organizirajte svoje vještine u popis koji se lako čita. Nemojte pretjerivati s navođenjem velikog popisa vještina. To može dati dojam formalnog pristupa pisanju životopisa i ukazivati na vašu nesposobnost da izdvojite ono glavno.

Ključne vještine u životopisu: primjeri

Ispod su primjeri navođenja ključnih vještina iz životopisa kandidata, s naznakom pozicije:

Voditelj projekta

Upravljanje projektima
Organizacija događanja
Vještine timskog rada
Rad s velikom količinom informacija
Budžetiranje
Pregovaranje
Multitasking
Iskustvo međunarodnih kontakata

Voditelj odjela prodaje

Upravljanje prodajom
Upravljanje osobljem
Traženje i privlačenje klijenata, aktivna prodaja
Prodajne vještine
Pregovaranje
Analitika prodaje
Organizacijske vještine

Direktor logistike

Upravljanje osobljem, motivacija, certifikacija
Organizacijske vještine
Skladištenje, transportna logistika, čuvanje
Upravljanje troškovima
Iskustvo u interakciji s tijelima za izdavanje dozvola
Iskustvo u interakciji s državnim regulatornim tijelima
Upravljanje projektima

Prodavač u trgovini

Prodajne vještine
Poznavanje blagajničke discipline
Trgovanje robom
Timski rad
Sposobnost treniranja drugih ljudi
Iskusan korisnik računala

Glavni računovođa

Iskustvo u vođenju nekoliko pravne osobe istovremeno;
Računovodstveno i porezno računovodstvo, izvješćivanje
Valutno poslovanje
Poznavanje računovodstvenog, poreznog, radnog zakonodavstva
Iskustvo u prolasku inspekcija (pult, na licu mjesta, šalter)
Iskustvo obnove računovodstva

Stručnjak za vanjsku trgovinu

Pregovaranje
Priprema i izvođenje prezentacija
Sastavljanje i sklapanje ugovora
Rad s carinskim vlastima
Ugovorno pravo
Kontrola valute

Vozač

10 godina iskustva u vožnji bez nezgoda
Iskustvo rada na luksuznim automobilima
Izvrsno poznavanje ruta u St. Petersburgu i regiji
Izvrsno poznavanje dizajna automobila
Rad s putnim ispravama
engleski - srednji

Stručne vještine za životopis sastavni su dio dokumenta, najčešće zaseban blok. Koristeći ih, poslodavac utvrđuje sposobnosti podnositelja zahtjeva kao zaposlenika tvrtke. Morate ih pažljivo odabrati kako biste privukli regrutera s kojim će se voditi daljnji razgovor.

Što je - Profesionalne vještine za životopis

Profesionalne kvalitete su skup osobnih kvaliteta i vještina koje je stručnjak stekao tijekom. Oni pomažu u poboljšanju u budućnosti i koriste organizaciji.

Vrlo često životopis sadrži kvalitete koje su samo uvjetno profesionalne. Na primjer, razvijen smisao za humor. Ako regrut traži osobu za odvjetničko mjesto, on tu kvalitetu neće visoko ocijeniti. No za voditelja korporativnih događaja može se smatrati profesionalcem.

Prije nego što se upustite u definiciju profesionalnih vještina, preporučamo da se svi tražitelji posla ili oni koji tek namjeravaju pronaći novi perspektivan posao upoznaju s online tečajem: « Novi posao: strategija, priprema, potraga.” U tri dana naučit ćete se kako se predstaviti na najbolji mogući način.

Koje profesionalne vještine trebam uključiti u svoj životopis?

Osnovna 3 pravila za pisanje životopisa

Kako biste opisali profesionalna znanja i vještine u prodajnom životopisu, jednostavno slijedite tri načela:

Konciznost. Ako napišete malo podataka pojavit će se nedoumice, a ako bude prevelik broj bodova bit će teško čitati životopis. Bolje je odabrati prosječni broj vještina - 6-9;
Usklađenost sa zahtjevima konkretno radno mjesto. Potrebno je pozicionirati se na razini "izvršni direktor", tako da kad pregleda životopis, regrut odmah shvati s kim ima posla;
Prezentabilnost. Informacije u vašem životopisu trebaju zvučati snažno i lijepo. Trebalo bi konkretno pisati. Na primjer, iskustvo u prodaji (5 godina u odjelu veleprodaje). Ako imate iskustva u upravljanju osobljem, morate u dokumentu navesti koliko je ljudi bilo u timu.

Opće vještine

Poslodavac će svakako cijeniti vašu sposobnost pisanog i usmenog uspostavljanja kontakta s drugim ugovornim stranama, postignuća u području usluživanja, organizacije radnih procesa, govorničko iskustvo i druge sposobnosti. No, u svakom području cijene se zaposlenici s visokom motivacijom za rezultate, inicijativom, energijom u rješavanju problema, kompetentnim govorom, brzinom donošenja odluka i odgovornošću. Ovo je ono što će pomoći

Smjernice za razvoj karijere dobit ćete nakon konzultacija sa stručnjacima Career Vector. Stručnjaci će voditi i podržavati vaše radnje za postizanje novih razina.

Kandidati često navode da kandidat mora imati:

Tehničke vještine;
Liderske kvalitete;
Marketinške vještine;
Iskustvo u organizaciji i vođenju procesa.

Suvremeno tržište rada zahtijeva nova znanja moderne tehnologije. Da biste dobili traženo internetsko zanimanje, često vam je potrebno

Posebne vještine

Postoje posebne vještine koje profesionalci imaju. Popis je općenit i nije prikladan za svaku specijalnost.

Profesionalne vještine u životopisu su sljedeće:

(određeni jezik i razina);
Poznavanje programskih jezika;
Vještine poslovne komunikacije (pisane i usmene);
Učinkovitost u traženju informacija;
Planiranje;
Iskustvo u nabavi;
Analiza prodaje;
Iskustvo u pregovaranju;
Iskustvo u rješavanju prigovora;
Pažljivost u pripremi izvješća;
Spremnost na timski rad;
Samostalnost u donošenju odluka;
Sposobnost korištenja metoda uvjeravanja;
Iskustvo s programima (1C, Word, Excel);
Sposobnost rada s uredskom opremom;
Iskustvo u telefonskoj prodaji (“hladni”, “vrući” pozivi);
Prikupljanje i priprema statističkih podataka;
Iskustvo u izravnoj prodaji;
Rad s komercijalnim prijedlozima;
Iskustvo u merchandisingu;
Motivacija i obuka zaposlenika.

Svaka profesija zahtijeva određene sposobnosti. Obavezno ih je navesti u odgovarajućem odjeljku životopisa. Među navedenim vještinama možete pronaći one prikladne za određenu specijalnost.

Kako biste utvrdili svoje profesionalne sposobnosti, pristupite testu "Profesionalno usmjeravanje".

Optimalan broj vještina u životopisu je 6-9

Primjeri opisa vještina

Važno je razumjeti da popis profesionalnih vještina u životopisu mora biti u skladu sa zahtjevima za određenu poziciju. Na primjer, točnost se teško može nazvati obveznom profesionalna kvaliteta vrhunski menadžer. Ali za tajnicu će to biti opipljiva prednost. Stoga, kada pišete životopis, trebali biste razmotriti koliko je ta vještina relevantna za vašu profesiju.

Standarde i primjere najuspješnijih životopisa možete vidjeti u knjizi Vladimira Yakuba. Certificirani stručnjak i učitelj, jedan od najboljih lovaca na glave u Rusiji dijeli svoje iskustvo i primjere u svojoj knjizi “Pobjednički životopis. 1:0 u vašu korist!” Kupite knjigu, prodajte se i imajte uspješnu karijeru!

Primjer opisa profesionalnih vještina prodajnog savjetnika

Pozicija prodajnog savjetnika privlači mnoge. Ali ne ostaju svi dugo u ovoj ulozi. Profesija nije prikladna za ljute i konfliktne ljude. Sangvinici i flegmatičari obično u njoj postižu izvrsne rezultate.

Ključne vještine za životopis prodajnog savjetnika:

Sposobnost zainteresirati kupce;
Sposobnost rješavanja prigovora i sprječavanja sukoba;
Poznavanje proizvoda u određenoj trgovini (odjeća, oprema);
Individualni pristup kupcu, utvrđivanje njegovih potreba i pomoć pri izboru.

Primjer opisa profesionalnih vještina računovođe

Razmotrimo koje kvalitete računovođa treba za životopis:

Točnost;
Organizacija;
Izvođenje;
Točnost.

Vještine koje je potrebno navesti u dokumentu:

Izrada primarnih dokumenata;
Rad s velikom količinom informacija;
Poznavanje Građanskog zakona, Zakona o radu i Poreznog zakona Ruske Federacije;
Poznavanje pravila i iskustvo u računovodstvu i poreznom računovodstvu.

Primjer opisa profesionalnih sposobnosti vozača

Ključne vještine za životopis mogu biti:

Vozačko iskustvo (15 godina);
Poznavanje Moskve i Moskovske regije;
Pažljiv stil vožnje;
Ljubazna komunikacija s klijentima;
Dozvola C kategorije, vozačko iskustvo bez nezgoda – 7 godina.

Primjer opisa profesionalnih vještina odvjetnika

Profesionalne vještine i sposobnosti u životopisu odvjetnika:

Poznavanje programa Consultant Plus i;
Poznavanje ugovornog, radnog i trgovačkog prava;
Iskustvo u korištenju servisa “Moj arbitar”, “Karta arbitražnih predmeta”;
Kompetentna priprema procesne i pravne dokumentacije.

Primjer opisa profesionalnih vještina menadžera (ravnatelja)

Vještine za životopis za rukovodeću poziciju:

Stvaranje od “0” učinkovitih aktivnosti komercijalne službe (marketing, odjel prodaje)
Iskustvo u upravljanju osobljem do 1 tisuće ljudi (motivacija, obuka, odabir i otpuštanje);
Istraživanje tržišta (analiza konkurentnosti organizacije i zahtjeva kupaca);
Prognoza i realizacija plana prodaje.

Primjer opisa profesionalnih vještina tajnice

Osnovne vještine za tajnicu:

Poznavanje engleskog jezika (nivo);
Poznavanje osnova uredskog rada;
Iskustvo u korištenju MS Office programa;
Poznavanje uredske opreme.

Pisanje životopisa online

Za jedno mjesto natječu se deseci i stotine kandidata, stoga je važno istaknuti se. U ovoj fazi nemoguće je privući pozornost na sebe osobnim šarmom. Stoga, kako biste napisali svoje profesionalne vještine na nestandardan i ispravan način, trebali biste koristiti originalne usluge za pisanje životopisa na mreži:

Zerply. Ovaj društvena mreža dobio visoke pohvale među programerima i dizajnerima, jer će tamo biti moguće objaviti portfelj;
CVmaker. Usluga je prikladna za izradu standardnog, ali modernog životopisa. Nudi šest besplatnih predložaka dizajniranih u klasičnom stilu.
Svaki ima svoje vještine, koje se moraju uzeti u obzir. Nakon što sastavite svoj životopis, trebali biste sebe zamisliti kao menadžera koji treba zaposlenika za vašu poziciju. Promjene treba raditi sve dok ne budete zadovoljni rezultatom. Ne morate napraviti jako dugačak popis, inače će vaš životopis biti odložen.

Svidio vam se članak? Podijeli

Ispiši ovaj članak